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上市公司收购管理办法 （2002年9月28日中国证券监督管理委员会令第10号发布） 第一章 总则 　　第一条　为规范上市公司收购活动，促进证券市场资源的优化配置，保护投资者的合法权益，维护证券市场的

公司政务信息管理办法 　　第一章 总则 　　第一条 为加强全×××系统信息工作的规范化、制度化和科学化管理，更好地为各级领导决策和指导工作提供信息服务，特制订本办法。 　　第二条 ××系统信息工作要

 部门五项费用支出管理办法 (征求意见稿) 第一章 总 则 第 一 条 为进一步降低非生产性成本，明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费（以下简称：部门五项费用）支出标

康佳集团股份有限公司 员工培训管理办法 （讨论稿） 编制： 赵若宇 部门／职位： 康佳学院 日期： 2003年7 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： 版权：康佳集团股份有限公司

员工辞职管理办法      第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。 第三条 员

公司资本性支出投资管理办法 　　第一章  总则 　　第一条 为加强公司资本性支出投资的科学决策，充分发挥投资的作用，提高其效益和效率，保证投资管理的准确性、严肃性和可控性，根据国家法律法规和中国南车股份有限公司投资规定，特制定本办法。

齐大山铁矿中和配矿管理办法   1、目的 为了在生产中承接《齐大山铁矿矿石可选性预报管理办法》保持选矿生产指标的稳定，减少波动，将矿石可选性预报信息及时反馈来指导中和配矿工作，适时调整采场出矿结构，为选矿生产创造条件，特制定本办法。

XX小学小学生手机管理办法 为促进学生身心健康成长，根据《教育部办公厅关千加强中小学生手机管理工作的通知》要求，充分考虑大多数家长的建议，并结合我校实际情况，经学校研究， 特制订《小学生手机管理办法》，望全体学生及家长自觉遵守。

机械设备管理办法 为了适应公司整体工作部署，从严管理，夯实基础，全力提高项目部设备管理水平和创效能力，实现企业各项奋斗目标。项目部设备管理的任务是根据批准的施工组织设计方案做好市场调查和设备技术性及

中国烟草总公司云南省公司烟叶产前投入管理办法 第一章  总  则 第一条  为规范烟叶生产专用物资补贴和专业化服务补贴（简称“烟叶产前投入补贴”，下同）开支，充分发挥补贴政策效应，提高补贴资金使用效

日常网站编辑运维管理办法 日常网站编辑运维管理办法 栏目管理办法：      1、为规范内部财政信息网的管理，制定本“栏目管理制度”。      2、内部财政信息网分三个版区，分别为采集信息栏目版区、各处室版区、其它版区。

XXXXX施工现场管理办法   一、目的 为了使本工程施工现场管理工作满足项目管理要求，确保施工管理的各项工作规范、有序、按标准在受控状态下进行，实现本项目的管理目标，特制定本管理办法。 二、管理目标 1、工期进度目标：按合同工期。

企业安全文化管理办法 第一篇：企业安全文化管理办法 为进一步加强和深化企业安全文化建设，巩固安全文化建设成果，培育具有南煤特色的安全文化,努力构建本质安全型南煤。结合南煤公司实际，特制定企业安全文化管理办法。

办公用品管理办法 　　企业标准 　　办公用品管理办法              QG/XX12015002-2004 　　1 范围 　　1.1本标准所指办公用品为（以下简称：股份公司）员工日常办公所

考勤及休假管理办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，构建社会主义和谐社会，维护员工的合法 权益，促进员工的身心健康，调动员工的积极性，根据《劳动合同

  办公场所用电实施管理办法   为了加强办公用电的管理，实行责任到人，做到节约用电，减少办公能源开支，特制定本办公用电实施管理办法 第一条 办公室用电管理 1、照明用电。办公室要做到人走灯灭，严禁

中国科学院**研究所文件 化发财字〔20**〕52号 中国科学院**研究所关于印发 《**所差旅费管理办法（修订）》的通知 所属各单位： 为落实国家关于推进科技领域简政放权、放管结合、优化服务的要求，进

ZHANGDAOMING集团第五工程有限公司DAOMING集团有限公司 财务制度指南 第6号 项目全面预算成本管理办法 第一章 总则 　　第一条 为加强项目部成本管理，推行全面预算控制，降低工程成本，控制费用支出，

副组长：xx 成  员：xxx 工作组在领导小组的领导下开展工作，具体职责： ⑴、负责制订和完善车间班组成本管理办法； ⑵、指导、监督和检查各单位开展车间班组成本管理工作情况； ⑶、向领导小组汇报反映和协调解决车间班组成本管理工作中出现的问题。

员工请、休假管理办法 （讨论稿） 第一条 总则 为适应企业发展需要，加强员工管理工作，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本办法。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 第三条 参考法则