售后服务部薪酬管理制度样本
售后服务部薪酬管理制度 第一章 公司薪酬结构体系 公司的薪酬结构体系,图示如下: 薪酬体系 间接报酬 直接报酬 效益工资 基本工资 考评薪资 各种津贴 福利保障 非工作性报酬 指标完成情况 通信津贴
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售后服务部薪酬管理制度 第一章 公司薪酬结构体系 公司的薪酬结构体系,图示如下: 薪酬体系 间接报酬 直接报酬 效益工资 基本工资 考评薪资 各种津贴 福利保障 非工作性报酬 指标完成情况 通信津贴
XX融资担保有限公司 薪酬管理制度(试行版) 第一章 总则 第一条 目的 为了充分保障员工薪资,规范我公司的薪酬管理,建立“公平、公正、具有竞争力”的薪资体系,强化薪资体系的激励和调节功能,遵照国
某民营医药企业薪酬管理制度(示例三) 第一章 薪酬理念 (目的) 第一条 为了谋求奇正集团可持续发展,并统一薪酬管理规范,特制定本制度。 (适用) 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 (薪酬结构) 第三条
员工薪酬福利管理制度 目 录 1 目的 3 2 范围 3 3 薪酬福利管理原则 3 3.1 市场化及激励原则: 3 3.2 内部公平原则: 3 3.3 绩效导向原则: 3 4 销售岗位薪酬福利 3
公司销售部薪酬管理制度办法六 为明确销售部人员的考核及待遇,加强对该部分员工的日常管理,促进销售业务的健康,持续发展,特制定本管理办法。本办公适用于X实业有限公司销售序列所有人员。 一、销售部人员职责
XX有限公司 职业经理人薪酬管理制度(试行) (送审稿) 第一章 总则 第一条 目的和基本原则 (一)目的 制定本制度的目的在于充分发挥激励的作用,使公司招商、市场运营人员的薪酬与公司发展的短期收益、中
******有限公司 员工年薪制薪酬管理制度 ==本文档为word版,下载后可编辑== 第一章 总则 第一条 为了规范******限公司(以下简称公司)年薪制员工的薪酬管理,合理确定员工薪资待遇,体现
公司中高层管理人员薪酬管理制度 第一章:总则 第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特制定本制度。 第二条:本制度适用于公司的中
企业公司高层人员薪酬激励管理制度办法 一 总 则 第一条 目的 为建立符合现代企业制度要求的激励机制,合理确定高层人员收入水平,充分调动高层人员的积极性和创造性,提高企业经营管理水平,促进企业经济效益的增长,特制定本管理规定。
员工薪酬管理制度 制度 员工薪酬管理制度 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 第1章 总则 第1条 目的 为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。
企业公司薪酬管理制度模板二 第一章 总 则 第一条 薪酬管理是企业管理的重要内容,建立合理的薪酬管理体系,是企业经营与发展的需要,是应对外部竞争和内部激励的有效手段。为适应现代企业发展的要求,结合公
企业员工薪酬管理制度 第一章 总 则 (计酬原则) 第一条 本制度依据******有限公司总体经营管理目标和人力资源战略规划,并遵照《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动管理政策规定,结合公司有关人力资源政策制定。
公司员工绩效考核办法与薪酬管理制度设计 为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工(总经理除外)。
《薪酬方案设计与操作》 1 概论 侠义薪酬:是指个人获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。 广义薪酬:包括经济性的报酬和非经济性的报酬,经济性的报酬是指工资、奖金、福利待遇和假期等。
天津市华淼给排水研究设计院有限公司 薪酬管理制度实施方案 第一章 总则 为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求,调整内部分配结构,建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度,按照公司经营理念和管理模式,
公司中高层管理人员薪酬管理制度 第一章:总则 第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特制定本制度。 第二条:本制度适用于公司的中
中小企业公司薪酬管理制度办法模板 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益;
公司中高层管理人员薪酬管理制度 第一章:总则 第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特制定本制度。 第二条:本制度适用于公司的中
业务员薪酬管理制度范文2篇 根据公司体现公正、公平的原则,为了加强公司管理,激励公司员工的工作,制定公司薪酬管理制度。 一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。 二、底薪 2-1标准: 片区经理月薪
某集体制造公司薪酬管理制度(示例五) 目 录 总 则 第一条 目 的 第二条 范 围 第一章 薪酬设计 第三条 薪酬设计的原则 第四条 薪酬结构和组成 第五条 确定薪酬的原则 第六条 职类及对应岗位