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力的积极性。尽管目前的救济金一直保持固定的比率，而且与收入挂钩，但是为了防止有人 装病，救济金的总数额总是必须小于人们的薪酬。 ➢ 单词速记 facilitate [fə'siliteit] v.促进，使容易 facile

配率 【本题可考性】★★★★★★ 9. 下列各项中，属于约束性固定成本的有（ ）。 A. 管理人员薪酬 B. 折旧费 C. 职工培训费 D. 研究开发支出 【本题答案】AB 【本题解析】约束性固定成本

型因素。这些因素包括：对工作人员的投资、一线员工的技术支持、改良的招募活动和培训 活动，以及与工作表现挂钩的各级员工的薪酬制度。 64、服务利润链：有效改善你的客户服务 （一）案例分析： 施乐公司已有半个世纪的历史了，1959

保密级别：【内部】 EDBII_H_001 保密级别：【内部】 9.5 综合报表 功能描述 执行综合报表设计方案的查询，此界面仅能查询不能编辑报表。 操作步骤 第一步：选择需要查看的报表 第二步：选择日期类型

5 分 10 3 坑壁支护 坑槽开挖设置安全边坡不符合安全要求的扣 10 分 特殊支护的作法不符合设计方案的扣 5-8 分 支护设施已产生局部变形又未采取措施调整的扣 6 分 10 4 排水措施 基坑施工未设置有效排水措施的扣

组织（指定 报告进度情况 会 Kick Of 之后，应当着 源以及环境要 使用手册和 题 件的技术细节 件设计方案， 要内容，包括 部分的负载和 测试程序。 及上述活动 DCS 规格书 arty without

影响，同时也会浪费城市中心区宝贵的土地资源。 （2）上水径停车场 上水径停车场位置稍有变化，但占地面积、规模、以及场内布置维持原设计方案， 现停车场仍位于水径第 5 采石场场内，周围没有敏感点分布。停车场内有空压机房、定 修库、维修中心、污水处理站。

决定，如同意则由省级公安消防机构会同同级建设行政主管部 门组织召开专家论证会。 9)当专家组认为设计方案存在需进一步研究解决的关键问题或专家意见存在较大分歧时，应做进一步研究， 修改完善后，由省级公安消防机构再次组织专家论证。

2)认真熟悉施工图纸，了解设计意图与设计院进行进一步交流、参与图纸会审，提 出节点优化设计、深化设计方案，并确定设计思路。本工程的深化设计将使用“图纸 装配法”，能顺利解决图多与构件对号入座问题。确立“设计为制作服务，制作为安装

核指标 体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为 确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。 应当根据内部控制目标，结合风险应对策略，综合运用控制措施，对各种业务和事项

核指标 体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为 确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。 应当根据内部控制目标，结合风险应对策略，综合运用控制措施，对各种业务和事项

核指标 体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为 确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。 应当根据内部控制目标，结合风险应对策略，综合运用控制措施，对各种业务和事项

焊接等应作为关键技术加以控制。因此，应编制三联供机组的运输就位方案、地 板辐射供暖供冷管道敷设方案、机电工程综合管线排布设计方案、大尺寸风管安 装及加固方案、大管径水管安装方案等质量预控方案。 应采取的预控措施有：对实施关键技术的人员、施工机具、

受著作权法 保护的表达。诚然，将汽车进行拟人化设计属于思想范畴，不受著作权法的保护； 但是，具体设计方案即拟人化的具体表达方式，则属于表达范畴，可以受到著作 权法的保护，故对上诉人的上诉意见，本院不予采纳。