「建材行业」生产型企业年终奖发放管理办法
年终奖金发放管理办法第一章 总则第一条 为了激励员工工作积极性,科学控制人工成本,维护公司与员工双方的合法利益,在薪酬总体方案的指导下,结合年终考核结果及上年度人工成本,特制定本办法。第二条 公司入职转正员工适用本办法。执行《绩效考核方案》的员工也可依照本办法执行。第三条 公司人事部负责绩效奖金的管理考核工作;财务部负责年度生产利润的测算并按规定时间提交核算报告;生产部依据本办法
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年终奖金发放管理办法第一章 总则第一条 为了激励员工工作积极性,科学控制人工成本,维护公司与员工双方的合法利益,在薪酬总体方案的指导下,结合年终考核结果及上年度人工成本,特制定本办法。第二条 公司入职转正员工适用本办法。执行《绩效考核方案》的员工也可依照本办法执行。第三条 公司人事部负责绩效奖金的管理考核工作;财务部负责年度生产利润的测算并按规定时间提交核算报告;生产部依据本办法
营销副总经理助理考核指标考核维度:任务绩效 考核人:指标项考评目的考核关键点/标准1. 协助营销副总进行内部管理的工作情况协助营销副总确保部门内部运转正常本中心已完成工作/方案工作的比例不小于[ ]%;中心的各部门间的工作配合程度;2. 信息处理情况确保销售统计、营销业务部门的工作信息和零货、
运作副总经理助理考核指标考核维度:任务绩效 考核人: 指标项考评目的考核关键点/标准1. 协助运作副总进行内部管理的工作情况协助运作副总确保部门内部运转正常本中心已完成工作/方案工作的比例不小于[ ]%;中心的各部门间的工作配合程度;2.信息处理情况确保采购、生产、仓储部门的工作信息的收集整理
建材行业较大危险因素辨识 与防范指导手册 二 ○ 一六年二月前 言 为进一步强化安全生产基础能力建设 , 提高建材行业企业较大危险因素辨识与防范能力 , 提升本质安全水平 , 有效预 防 、 遏制各类事故的发生
建材行业专业技术人员继续教育规定 第一条 为了促进建材行业专业技术人员继续教育(以下简称继续教育)工作的发展,提高专业技术人员的素质和业务水平,适应社会主义现代化建设和建材工业的需要,根据人事部的有
2005年中国建材行业煤炭需求研究报告 目录 第一章 宏观经济环境分析及预测 第一节 2004年我国宏观经济总体运行概况 第二节 2005年中国宏观经济走势分析 第二章 煤炭产业概况描述 第一节 煤炭产业的定义和细分
办法》规定的原则,结合建材行业的特点制定本标准。 (二)建材行业工程设计的范围分为:水泥、玻璃、陶瓷、耐火材料、新型建筑材料、非金属矿、水泥制品、无机非金属材料。 (三)建材行业工程设计资格按资历信誉
定,制定本办法。 第二条 本办法适用于对各种建筑材料产品、非金属矿产品、无机非金属矿新材料产品和建材行业归口管理的建材机械产品价格的管理。 第三条 建材工业价格管理应在维护国家整体利益的前提下,正确处
单列市的建材行业主管部门,分别行使对全国和地方建材包装产品行业管理的职能。全国性的建材包装行业管理办法和实施细则,由国家建材局制定发布,并负责监督实施;省、自治区、直辖市、计划单列市的建材行业主管部门
发布的《节约原材料管理暂行规定》,结合建材工业的实际情况,制定本办法。 第二条 本办法适用于各级建材行业主管部门和建材企业、事业单位。 第三条 本办法所称节约原材料是指通过技术进步和加强科学管理等各种
的发展和科技进步,根据国家的有关规定,结合建材工业的实际情况,制定本规定。 第二条 本规定适用于建材行业主管部门及其所属的县以上的全民所有制建材工业供销公司(以下简称“建材工业供销公司”)。 第三条
院批转全国企业管理干部培训工作领导小组《关于对国营企业领导干部进行岗位任职资格培训的意见》,结合建材行业实际,制定本规定。 第二条 本规定适用于建材企业领导干部〖包括厂长(经理)、党委书记(含纪委书记
为了做好全国建筑材料行业(以下简称“建材行业”)劳动模范和先进集体(以下简称“劳动模范”和“先进集体”)的评选表彰及管理工作,充分发挥劳动模范、先进集体在建材行业建设和改革中的骨干带头作用,制定本办法。
(掌声……) 甲:接下来(合)我们的年会正式开始! 甲:尊敬的各位领导 乙:尊敬的各位来宾 甲:各位建材行业的企业家同仁们 合:大家下午好! 甲:我是今天的主持人 xxx 乙:我是今天的主持人 xxx 甲:很荣幸能获此殊荣担当今天的节目主持
甲:接下来(合)我们的年会正式开始! 甲:尊敬的各位领导 乙:尊敬的各位来宾 甲:各位建材行业的企业家同仁们 合:大家下午好! 甲:我是今天的主持人 xx-x 乙:我是今天的主持人
建材行业项目招商员述职报告 各位领导,各位同事: 感谢大家今天在此参加我的述职演讲。 我叫XX,目前的岗位是XXXX项目的招商员。主要负责一层瓷砖区域的招商工作。那么接下来,我将对我入职以来的工作内
进行了表彰,在此一并向他们表示祝贺! ****年,是疫情防控攻坚战第三个年头,也是疫情发生以来,建材行业以及我们联合会系统各单位面临困难最多,压力最大的一年。 就行业发展来说,****年*~**月份,
地半封建社会的桎梏,到了近代我国建材工业远远落后于西方国家,品种匮乏、基础薄弱。到解放前夕,我国建材行业只有水泥、平板玻璃等十来种初级产品以及启新、华新、华商、耀华等寥寥可数的企业。 党和国家十分重视
广州建众企业管理咨询有限公司 2. 建众公司创立于2002年,专注于家具建材行业的培训与咨询,以“立足产区,服务产业”为经营理念 . 我们的讲师是家居建材行业内培训效果、认可度最好的讲师。不仅有多年一线实战工作经验,
,桓台县工商行政管理局副局长,于2005年4月退休。 事迹采撷 桓台水泥集团股份有限公司曾是全国建材行业的标兵企业。李祝自1988年担任党委书记后,她带领全厂1000多名职工,励精图治,锐意改革,大力