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 珍爱信用记录享受幸福人生--大学生征信与相关金融知识讲座

1. 珍爱信用记录享受幸福人生 -大学生征信与相关金融知识讲座 中国人民银行征信管理局 王晓蕾 二OO五年六月五日 中国人民大学 2. 第一篇征信概述 3. 1.1 何为征信 4. 1.2 两种现象之比较申请信用卡

2011-02-12    22065    0
P36

 管理咨询方法工具

*管理咨询方法与工具2002年11月 ——赵磊 高级咨询师 2. *前言为什么学习 咨询方法与工具学习咨询方法 的作用意义1、“如果你手中拿的是锤子 所有的问题都看成钉子“ 2、经验是个性化的产物,科学是经验提炼的结晶

2009-09-22    11315    0
P20

 儿童卫生保健服务

加强流 动人口 儿童卫生保健服务 2. 一、人口流动带来的挑战据2000年人口普查资料显示:我国流动人口高达1.2亿,其中跨省流动人口为4242万人 农民流入城市后,如何得到卫生保健基本医疗服务 特别是妇女儿童卫生保健服务

2012-06-08    29153    0
P52

 九略-中旅-绩效薪酬管理诊断报告

中国中旅(集团)公司绩效薪酬管理诊断报告2005年3月23日 北京 2. 概述 现状描述 诊断分析 我们的建议 3. A. 概 述前期的主要工作: 沟通: 集团公司工作组九略项目组关于集团公司的薪酬绩效问题进行了多次深入沟

2010-10-05    5595    0
P126

 华立严正-胜任素质模型如何加强改善人力资源系统

1. 胜任素质模型如何加强改善人力资源系统严正 2. 目 录1、胜任素质模型与企业经营绩效的关系2、胜任素质模型的诞生、发展及其意义3、胜任素质模型的构建4、基于胜任素质模型的测评5、胜任素质模型的应用6、Q&A

2009-10-21    15852    0
P89

 如何建设团队提升执行力PPT课件

  两个以上的个体,为了实现某些特定目标而结合在一起。团队: 由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标方法而相互承担责任的人们组成的群体。一、什么是团队 团队与群体是不一样的,群体可以因为事项而聚集到一

2019-02-22    4322    0
P34

 销售促销的战略

1. 营销、销售促销的战略 2. 8.1 引言证券经纪业的变革 折扣证券经纪公司和在线证券经纪公司向传统证券经纪公司的挑战。 公司业务向互联网转移过程中的变革管理。 3. 8.1 引言*公司类型 代表性公司

2010-12-14    7784    0
P62

 君白沙專案薪酬方案(ppt 61)

核结果任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构,增加薪酬调整的科学性灵活性,强化薪酬的激励机制。 薪酬差距 薪酬的水平要充分拉开差距,要有利于形成稳定核

2010-08-08    2295    0
P121

 北京君创业培训发展有限公司-绩效管理

1. 绩 效 管 理 孙 波 北京君创业培训发展有限公司 2. 企业绩效管理中的十大核心问题 问题一:企业绩效管理与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目标相悖离的行为;

2012-04-02    2914    0
P56

 202人力资源开发与改变个人和世界命运的新范式

继续思考我们钟爱的事业,并执着地投身于更令人兴奋的创业之中!玩 转 大 脑 ——人力资源开发与改变个人和世界命运的新范式How to Make Full Use of Our Brain ——HRD and

2012-11-24    26372    0
P70

 有效的沟通技巧团队管理

1. **有效的沟通技巧团队管理 2. **美国著名财经杂志《产业周刊》评选的 全球2000年度最佳CEO ——乔尔玛·奥利拉 (年销售额达304亿欧元的诺基亚公司CEO)一个称职的CEO要具备的素质

2011-02-20    29308    0
P85

 39 麦肯锡战略咨询上市咨询报告

CONFIDENTIAL协助天狮集团战略设计成功完成首次上市此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 麦肯锡公司及大中华地区分公司简介麦肯锡的咨询业务解决问题方法客户协作方式

2012-05-16    26671    0
P85

 协助某集团战略设计成功完成首次上市

1. 协助*集团战略设计成功完成首次上市 2. 智诚创业公司及大中华地区分公司简介智诚创业的咨询业务解决问题方法客户协作方式****集团面临的挑战以及智诚创业可以为提供的帮助1 3. 延续辉煌时面临的挑战企业增长战略

2012-02-12    7155    0
P87

 个人形象设计——男女体型分类与服装搭配(教案)

1. 课程教师:杨书婷个人形象设计—— 各体型服装搭配 2. 人体体型 体型反映的是身体各部分的比例。例如躯干上下之间的比例、身高与肩宽的比例、胸围腰围与臀围之间的比例等等。 人体的基本构造: 人体

2019-05-20    1926    0
P93

 医疗行业分析先进模式研究报告

1. 医疗行业分析先进模式研究报告北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月 2. 报告结构我国医疗行业现状 湖北省及武汉市医疗行业现状 医疗行业发展趋势 先进模式研究 3. 行业基本概况及数据分析 我国医疗行业目前存在的问题

2011-05-12    11611    0
P77

 090解决问题方法途径

解决问题的方法途径 客户服务培训手册 2. 2. 我们解决问题的方法途径 A. 公司网络 – 利用公司现有知识 B. 核心分析框架 C. 一般性诊断方法 3. 我们解决问题的方法途径 随着公司

2009-03-21    21240    0
P9

 卫生年报数据管理系统

1. 妇幼卫生年报数据管理系统更新内容介绍 2. 进入退出信息查询过程 (对多年数据)数据维护过程 (对单、多表)常住、流动 人口?数据操作过程 (只对一年数据)提供处理流动人口数据的功能 3. 软件更新主要方面

2012-06-24    25869    0
P29

 卫生防疫,从我做起课件

1. 开学第一课XX街道中心小学 五年级卫生防疫,从我做起 2. 传染病就是由各种有害病菌引起的能在人与人相互传播的一类疾病。 什么是传染病? 3. (本页无文本内容) 4. 讨论得了传染病以后会有什么症状?

2020-07-08    1547    0
P30

 中国食品卫生现状

1. 中国食品卫生现状 2. 中国食品卫生法1、腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,可能对人体健康有害的; 2、含有毒、有害物质或者被有毒、有害物质污染,可能对人体健康有害的;

2011-07-12    24792    0
P18

 给经理员工的沟通ppt(HR中国-20060120)

引言在设计P3项目时,我们研究了很多公司的绩效管理奖金项目,这些公司包括: 原联想 IBM 行业中的其他领先公司 什么是P3? P3通过以下途径体现公司高绩效文化: 设定优先级目标 提供持续反馈 奖励结果

2011-12-20    29439    0
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