主机和外部设备的信息交换
1. 第三节 主机和外部设备的信息交换4.3.1 主机和外设的连接方式1.辐射式 主机I/OI/OI/O早期：不易扩展 主机 接口 接口I/OI/OI/O现在：便于扩展 2. 2.总线式 主机 接口 接口I/O
2010-07-04
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P12 P69 GSM和CDMA数字蜂窝移动通信系统
1. 第四章 GSM和CDMA数字蜂窝移动通信系统4.1 GSM系统 4.1.1 GSM历史 由于模拟系统有四大缺点： 1. 各系统间没有公共接口； 2. 很难开展数据承载业务； 3. 频谱利用率低无法适应大容量的需求；
2010-12-18
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P34 第19章管理零售、批发和市场后勤
1. 管理零售、批发和市场后勤 清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 2. 各部门组织的主要类型是什么？ 部门组织要进行什么营销决策？ 部门的主要发展趋势是什么？ 管理零售、批发和市场后勤 Here we
2012-08-09
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P15 整理和复习 数学课件
1. 整理和复习 2. 【学习目标】1.复习本单元知识，进一步掌握分数除法的 意义与计算方法。 2.进一步认识分数除法应用题的特点，熟练 掌握分析应用题数量关系以及解题的方法。 3.进一步培养学生归纳数学知识以及分析问
2019-12-04
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P8 科技对营销的影响和意义
1. 科技对营销的影响和意义 99127181 戴伟戴伟 著 学号：99127181*1 2. 简 介 科技在管理其它方面的研究 现代营销就是战争 科技在营销方面的影响 科技在网络营销方面的影响 讨论网络营销的现状
2009-01-06
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P16 生态系统和生态平衡
1. 生态系统和生态平衡一、生态系统1、基本概念生物群落生活在一定自然区域内， 相互有直接或间接关系 的各种生物的总体生态系统生物 群落无机 环境物质、能量 （连续）交换 2. 2、生态系统的组成生态系统非生物环境生产者
2009-05-02
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P19 27.4 正多边形和圆
1. 27.4 正多边形和圆 2. 图片欣赏 3. 正多边形： 各边相等，各角也相等的多边形叫做正多边形。 正n边形：如果一个正多边形有n(n≥3)条边，那么这个正多边形叫做正n边形。三条边相等，三个
2020-02-08
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P124 和君创业_福田资本运营与金融产业发展研究报告
1. 此报告仅供与客户交流使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司福田资本运营与金融 产业发展研究报告2001年1月 2. 项 目 成 员：项目组长：李肃
2012-10-14
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P79 【咨询报告】和君创业-奇正藏药 薪酬管理咨询报告-78页
1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制奇正藏药
2010-06-13
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P29 品牌行销和欧豹品牌
1. 品牌行销和欧豹品牌卓越形象品牌传播事业机构 创意总监 夏建军 2000/11/20 2. 目录:从行销到品牌品牌是什么如何利用外脑构建品牌如何进行品牌管理欧豹品牌形象的规划 3. 一、从行销到品牌
2012-08-08
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P14 【课件】竞越咨询--KPI制定和绩效管理 14页
Copyright First Priority Consulting Ltd*种瓜不会得豆KPI制定和绩效管理 2. Copyright First Priority Consulting Ltd*从浦东嘉年华看KPI管理
2011-04-22
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P137 53 北大纵横－江苏牧羊集团战略和组织结构报告
称XXXXX）的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析，以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析，而提出的对XXXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对
2012-03-21
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P137 北大纵横－江苏牧羊集团战略和组织结构报告
称XXXXX）的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析，以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析，而提出的对XXXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对
2009-07-12
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P72 第三章 栈和队列
10月14日截止（选择题6可以先不做） 实验一 原线性表实验（例2-1、2-2）改为课下练习 本学期实验一改为一元多项式 要求用顺序表和链表两种方式实现缺项多项式相加 第六周周二实验课上检查基本功能完成情况 实验报告10月21日截止作业与实验说明
2020-02-25
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P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.
2011-06-14
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.
2012-07-07
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P22 联想HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.
2009-01-14
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P31 电子商务的物流实体结构和主要物流体系
《物流管理》第六章 电子商务的物流实体结构 和主要物流体系 2. 生产商物流体系和配送物流体系 ■电子商务的物流实体结构 ■运输物流体系和仓储物流体系 ■生产商物流体系和配送物流体系 3. 6.1电子商务的物流实体结构
2012-04-10
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P58 北京移动通信市场细分研究和营销顾问计划书
北京移动通信市场 细分研究和营销顾问计划书丰凯兴信息咨询有限公司 2002年12月18日 2. *内容安排项目背景和市场现状 市场目的和研究目的 研究方法和营销咨询方式 时间安排 研究费用和营销咨询费用 专业研究团队和营销顾问团队
2011-12-26
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P41 岗位分析和岗位评估项目
1. CONFIDENTIAL Do Not Circulate广东岭澳核电有限公司 岗位分析和岗位评估项目 启动会议华信惠悦 此文件版权归华信惠悦顾问有限公司所有 2. 会议目的 向电站高层管理人员
2012-05-22
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