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变更工资申请表 日期： 姓 名 所属部门 职位 入司日期 考核记录 [ ]优 [ ]好  [ ]普通 [ ]差 现在工作率 将调整工作率 理由（任选一种） [ ]晋升  [ ]调整工作

职工工资制度 （试行方案） 一、 总则 1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放

竣工资料根本内容 一、工程开工报审表、施工组织设计/方案报审表、特种设备安装告知书、压力管道安装质量监督检验申报书 附件： 1、施工组织设计/方案 2、施工单位资质、工程经理及到岗人员一览表及有关资

工作工资证明 　　工作工资证明 　　________________: 　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

医院绩效工资分配方案 第一章　总则 为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据兄弟单位做法和经验结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。 一、指导思想 医院经济管理坚持按照市场经

小学绩效工资实施方案 　　为做好我校实施绩效工资分配工作，根据《乐平市人民政府转发市人劳保障局市财政局教育局关于乐平市义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（乐府办发[2010]6号）精神和事业单位工

潍坊五环工程工程管理有限责任公司 总监理工程师 总包单位 昌邑市昌信建筑 施工单位 潍坊昌大建设集团 序号 项 目 内 容 1 施工单位幕墙施工资质 幕墙施工资质壹级 2 现场质量管理体系 1.质量例会制度；2.月评比及奖罚制度；

教师绩效工资分配方案 一、指导思想 　　根据省、市相关的指导性方案，进一步推进分配制度改革，调动教职工的积极性，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，真正做到干与不干不一样、干

 1、 竣工资料（含竣工图） 2、 结算资料 平顶山热力集团热力工程竣工资料 工 程 开 工 报 审 表 工程名称： 施工单位： 编号： 致： ： 我单位承担 准备工作已完成。 一、施工组织设计（方案）已审批

XX公司职务工资管理细则 第一部分 总论 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，均应依照本办法办理。

计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www

公司职能工资考核方案               编制：公司行政事务部         审核：公司**小组         日期：2009年9月      第一条 目的 按照公司经营理念和管理模式，

绩效工资管理办法（修订试行版）   为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，真实反映和准确评价职工的工作实绩，为科室职工的绩效工资发放提供依据，根据《事业单位工作人员考核实施办法》、《职工绩效工资管理办法》，结合实际情况，特修订定如下。

工资标准表 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主管 经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。

绩效工资自查报告 　　绩效工资自查报告1 关于事业单位绩效工资实施情况的自查报告区财政局：根据《关于做好迎接全市开展事业单位绩效工资实施情况检查的通知》（xx 人社发[20xx]162 号）、《关于印发xx

 济南港华燃气 燃气工程竣工资料 CEA编号 ： CA-GI1509266 工程名称 ： 工程地点 ： 经十东路力诺科技园 施工单位 ： 济南港华环通燃气工程 现场负责人 ： 工程经理 ： 编制人 ：

员工资遣制度 第一条 为配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，制订定本制度。 第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本制度办理。 第三条 各部门遇有下列情形之一时，可资遣人员： 1.

 工资奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出具工资条，详列各个项目及扣除额、缴纳所得税额。

工资证明范本 　　证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 　　特此证明。 　　本证明仅用于证明我公司员工

件工资调整报告单 日期 产 品 名 称 件工资核 定单编号 作 业 名 称 原 计 件 工资标准 每 件 耗 用 时 间 折 算 每 日 所 得 拟 调 整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管 本文档由香当网(https://www