施工现场质量、安全管理讲座PPT
有限公司 工程部 3. 一、培训目的 危险性较大的分部分项工程是建筑施工安全管理的重点和难点，管理不到位，极易发生群死群伤安全事故。建筑行业危险性较大分部分项工程安全管理还存在着明显的薄弱环节。 为加
2019-01-27
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P37 P34 珠三角IT人才就业前景
应用型人才紧缺 与大学生待业教育部公告，2004年毕业生需求排名前10位的专业分别是：计算机及其应用、市场营销、机械设计与制造、建筑、财会、外语、医药卫生、师范类、电子信息、工程技术等，占总需求的38.3%。 4. 2004年9月行业职位需求排行榜
2012-10-18
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P100 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》解读ppt
临的新问题、新形势，尤其是要 重点解决房屋建筑和市政基础设施工程施工中出现的危大工程安全管理问题而制定。一、《管理规定》发布的背景 6. 规范和加强房屋建筑和市政基础设施工程施工中危大工程的安全管理，
2019-04-22
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P39 《现代物流》专业资源库
物流专业的教学内容实用化趋势； 物流教育数量化分析的趋势； 4. 本项目负责人从1992年开始研究物流领域，发表了有关物流论文，并主持完成了多项与物流相关的省部级课题。在广东省多家物流龙头企业进行调研，提供咨询顾问，员工培训
2009-10-08
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P14 ISTP数据库及其它国内外会议文献的检索
一系列文件的总称,包括会议通知＼论文＼会议期间的有关文件＼讨论稿＼报告＼征求意见稿及会议纪要等，而狭义的会议文献仅指会议发表的或提交给会议的论文。 与期刊＼学位论文及科技报告一样，会议文献也是一种重要的信息资源．
2011-07-03
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训
最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。 18. 海氏系统方法的适用范围管理类工作岗位 专业技术类工作岗位 19. 海氏职务分析指导量表之一：智能水平指导量表付酬因素之一：智能水平 智能水平是
2010-02-24
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P46 新华信—三木集团：岗位评价方法培训
最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。 18. 海氏系统方法的适用范围管理类工作岗位 专业技术类工作岗位 19. 海氏职务分析指导量表之一：智能水平指导量表付酬因素之一：智能水平 智能水平是
2009-03-13
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。 18. 海氏系统方法的适用范围管理类工作岗位 专业技术类工作岗位 19. 海氏职务分析指导量表之一：智能水平指导量表付酬因素之一：智能水平 智能水平是
2019-04-19
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训PPT
最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。 18. 海氏系统方法的适用范围管理类工作岗位 专业技术类工作岗位 19. 海氏职务分析指导量表之一：智能水平指导量表付酬因素之一：智能水平 智能水平是
2019-05-29
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P40 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》解读
《管理规定》出台的背景和过程一（一）当前建筑施工安全生产形势 （二）较大及以上事故类型分析 （三）危大工程安全管理存在的问题 （四）《管理规定》制定的过程 4. （一）当前建筑施工安全生产形势2017年事故总
2020-07-02
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P36 任职资格等级制度
总裁、总经理、分（子）公司总经理 管理 运用各种管理手段以实现公司决策。 副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师、总经济师、集团部门高级主管等高级管理者 执行 贯彻执行管理指令，直接调动和组织人、财、物等生产力要素，为实现组织目标服务。
2009-05-18
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P36 【实例】某公司任职资格等级制度
总裁、总经理、分（子）公司总经理 管理 运用各种管理手段以实现公司决策。 副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师、总经济师、集团部门高级主管等高级管理者 执行 贯彻执行管理指令，直接调动和组织人、财、物等生产力要素，为实现组织目标服务。
2012-08-14
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P87 建设工程监理复习PPT
以下建设工程必须实行监理： （1）国家重点建设工程； （2）总投资额在 3000 万元以上的大中型公用事业工程； （3）建筑面积在 5 万平方米以上的、成片开发建设的住宅小区工程； （4）高层住宅及地基、结构复杂的多层住宅；
2019-04-27
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P42 联想专业序列能力体系介绍
多方面应用评估盘点结果 13. 专业序列能力结构示意图联想全员核心胜任能力序列通用胜任能力序列专业胜任能力 序列专业技术能力 在某个特定角色或工作中所需的特殊的、独特的技能。 序列通用胜任能力 在多个角色中都需要的技
2009-08-19
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P64 深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT
工程管理架构 组织和制度矩阵式组织架构 3. 工程管理架构 组织和制度区域公司工程部景观项目部景观专业工程师 4. 集团和区域公司在职能上的区别： 集团：注重项目宏观管控；区域公司：注重全过程的管理； 集团
2019-05-04
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P20 【新】新时代幼儿园教师行为十项准则ppt
心的好老师，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定以下准则。教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。长期以来 8. 《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》坚持以习近平新时代中国特
2019-12-23
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P34 应用型创新人才的知识、能力与素质
UNESCO总干事马约尔先生在1999年在“第二届国际技术与职业教育大会”上说“未来，促使一个国家社会经济腾飞的骨干力量是专业技术人员。” 5. 美国就业人员的工作技术水平变化（1955—2000年） 年 份高级技术人才 Professional技术、技能人才
2011-09-23
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P112 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告
部投资管理方案制定实施监控贯标管理技术支持行政人事部信息化管理人力资源 管理法律事务行政总务审计部建筑研究部新材料新能源新技术副总企业文化 5. 2007.6~2008年万年花城组织结构 近一年多的时
2012-06-01
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P112 【实例】北大纵横-2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告-117页
部投资管理方案制定实施监控贯标管理技术支持行政人事部信息化管理人力资源 管理法律事务行政总务审计部建筑研究部新材料新能源新技术副总企业文化 5. 2007.6~2008年万年花城组织结构 近一年多的时
2010-02-16
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P31 新人教版八年级上册语文第19课蝉
科学小品文属于说明文的范畴，但不同于一般的说明文只客观解说的表达方式，它融说理、抒情于一体，兼有杂文的犀利、论文的深刻、散文的情致、随笔的轻松、诗歌的醇郁。 语言生动活泼，具有文学性。 6. 词语卵：luǎn 孵：fū
2019-01-01
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