【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页
一、什么叫绩效考评?业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室 2002
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网络远程教育质量研究:英国英国高等教育质量保障协会提出远程学习指南,包括: 系统设计 培养方案设计、批准与评审; 教学管理; 学生发展与支撑服务; 学生沟通与表现; 学生评估. 8. 网络远程教育质量研究:加
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人们了解以往情况,研究有关事物的发展过程及其规律性,总结汲取经验教训,继续新的工作所必须参考的宝贵材料。 5. 档案为南京大屠杀提供证据南京大屠杀珍贵档案的对外公开,详细记录了侵华日军在南京进行大屠杀的罪恶事实和侵占南京时犯下的滔天罪行。
2015年8月31日23时18分,山东滨源化学有限公司(以下简称 “滨源公司”)新建年产2万吨改性型胶粘新材料联产项目二胺车间 混二硝基苯装置在投料试车过程中发生重大爆炸事故,造成13人死 亡,25人受伤,直
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能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。 对人力资本,应从人力资本存量和人力资本流量两个方面加以综合理解。 9. **#2、 人力资本与人力资源的联系人力资本与人力资源在理论渊源、研究对象、分析目的等方面是一致的。
1 施工技术资料审查要点 2. 2 建筑工程施工资料管理 一、资料管理的目的 为了提高工程质量和管理水平,真实、准确地反映工程施工情况和工程质量情况,明确各方责任,需建立建筑工程施工资料。 随着建筑业的发展和管理水平
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二级经理及以下人员指标设计步骤 质保部外协科人员指标的设计成果 3. -*-绩效管理体系绩效计划绩效实施的 监控与辅导绩效评价绩效应用改善制定绩效指标(业绩指标、能力素质指标) 确定指标值、权重 讨论相应的行动方案搜集绩效计划执行结果
运行机制:高标准、及时发现问题 ◇ 方法是:科学分解目标;严格、认真考核; 发现、协调、解决问题;及时纠偏。 ◇ 手段是:强化综合管理职能,充分授权。 二、以主价值流为核心,抓重点做突破口。 抓“客户满意”、“快速反应”、“科学激励”
2、SVW,FAW-VW要求开展产品审核: 3、顾客对组织的审核与评价有以下五种: a、质量体系审核(通过VDA6.1/TS16949认证后一般不审,特定 时可审)。1 2. §客户对组织的审核与评价 (续) b、过程审核, c、产品审核(通常结合过程审核的内容),
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二、建设方案企业文化年会 内部网络互动平台 企业宣传板、内刊协作平台 集团性企业文化活动 集团性培训、交流及评价活动 企业间横向交流及纵向交流活动 交流实习制度 6、构建集团协同工作机制 理念层次化传播网络化手段新颖化