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 紫金宏图项目收购建议书

*江苏紫金-宏图高科重组与收购计划草案2003.9 2. *前 言本方案拟通过连环收购的方式,先后控股江苏紫金电子集团与宏图高科股份有限公司(上市公司),在完成了对上述两大集团的重组之后,使××集团的信息产业形成一个具有一定产业规模

2009-08-09    9318    0
P144

 【课件】绩效管理(PPT 144)

1. 绩 效 管 理 2. 你的单位是否存在干好干坏、干多干少、干与不干一个样? 你的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展? 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性?措施是否得力?是否行之有效?

2011-07-17    21307    0
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 2、企业策划

1. 2、企业策划 2. 2.1 策划学总论 一、策划的含义 策划最早可见于《后汉书》,意思为计划、打算。 二、策划与决策和建议的关系 (一)策划与决策 决策是一种判断,是以“选择”、“决定”、“判断”为本质特点的。

2011-07-02    15351    0
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 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

国家资格培训教程(人力资源管理师) 《企业人力资源管理》第四章 绩效管理 Performance Management 袁庆宏 副教授 南开大学国际商学院 人力资源系 2004-4-11 2. 序 3. 参考文献:付亚和

2011-04-20    3185    0
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 第2章市场调查的方法

非固定样本的调查 2. 2.1 固定样本连续调查法(1)概述 所谓固定样本连续调查,是指对同一样本进行长时间的、反复的调查。固定样本连续调查常用于对消费者的调查 3. 2.1 固定样本连续调查法(2)固定样本连续调查的优点

2010-05-23    11370    0
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 施工现场质量、安全管理讲座PPT

xx建设发展有限公司施工现场质量、安全管理讲座 2. 危险性较大的分部分项工程 安全管理培训xx建设发展有限公司 工程部 3. 一、培训目的 危险性较大的分部分项工程建筑施工安全管理的重点和难点,管理不到位,极易发生群

2019-01-27    2439    0
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 天津泰达港湾项目09年营销推广计划

泰达港湾2009年营销报告1 2. 营销 思路2009年营销目标思考我们的营销策略 项目本体分析外部环境分析我们的营销战略2009年销售目标2009年营销环境分析2009年我们的营销核心问题2009年营销战术2 3. 2

2019-03-30    1138    0
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 ××人才管理

人才管理 ××咨询(上海)有限公司 二零零三年 2. 今日议程关于华信惠悦 人才管理 人才管理的意义 国内企业在人才管理中面临的问题 如何进行人才管理 总结 3. 今日议程关于×× 人才管理 人才管理的意义

2011-04-19    30007    0
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 流程管理

1. 李学军流程管理2005-8-6广州佩格管理咨询有限公司 2. 目录第二部分企业流程设计原则第三部分企业流程设计要素第一部分流程与流程管理概述引 子关注流程第一篇 关注流程 3. 目录第三部分流程

2011-01-22    20724    0
P24

 我是独特的 第2课时

1. 第二课时我 是 独 特 的 道德与法治部编版 三年级下 2. 故事会一个穷困潦倒的青年,流浪到巴黎,期望父亲的朋友能帮自己找一份谋生的差事。 “数学精通吗?” 父亲的朋友问他。 青年羞涩地摇头。

2020-05-02    1342    0
P77

 识字2 金木水火土

上节课我们认识了“天、地、人、你、我他”。这节课我们来学习儿歌《金木水火土》。看看这首儿歌会告诉我们什么吧! 2. 2 金木水火土语文 一年级 上册第一课时第二课时 3. 先听老师读,然后自己读,想一想:你听到了什么?第一课时朗读儿歌,初步感知

2021-02-28    2805    0
P47

 开放式基金推广方案2

行开放式基金传播表现策略沟通大纲http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 第*页从产品广告到品牌推广?Why?产品:开放式基金 品牌:中行开放式基金与消费者建立

2012-02-13    31409    0
P150

 年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实

1. 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧 2. 课程内容一、年终绩效考核的概念导入与常见误区 二、年终绩效考核的目标制定 三、年终绩效考核的实战技巧 四、年终绩效考核与薪酬激励策略 五、年终绩效辅导与面谈技巧

2010-01-15    30112    0
P35

 第2课 《雨说》ppt课件

》雨,今天,台湾诗人郑愁予又给我们带来《雨说》,让我们与作家诗人一起去欢迎春天的精灵——春雨吧。 2. ——为生活在中国大地上的儿童而歌雨说郑愁予 3. 郑愁予,原名郑文韬,祖籍河北,1933年出生于

2019-02-28    1885    0
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 中高层管理人员绩效管理说明会

江苏江淮动力股份有限公司 人力资源部 20040724中高层管理人员绩效管理说明会 2. *目 标一、绩效管理思想的导入二、如何进行绩效管理三、绩效管理实践 3. *明晰公司战略、阶段性目标、年度目标的关系

2009-06-16    3267    0
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 房地产项目前期策划的理论与实践

余建生 房地产项目 前期策划的理论与实践 1 2. (前期)范围的界定土地购买之前 投资机会分析 土地购买之后产品委托设计之前 项目发展策划 中期:产品设计、营销计划 后期:销售管理 2 3. 工作主要任务资金的投资机会分析(海湾集团)

2010-05-03    10165    0
P51

 财务报表分析 (2)

1. 财务报表分析 2. 主要内容财务报表分析概述 基本的财务比率 财务报表分析的应用 3. 第一节 财务分析概述什么是财务报表分析 财务报表分析的目的 财务报表分析的方法 财务报表分析的一般步骤 财务报表分析的原则

2010-03-23    10772    0
P24

 2丁香结ppt课件

1. 2 丁香结人口手勤努奋力 2. 作家宗璞窗外的三颗白丁香与她朝夕相伴,它诱发了作者怎样的情思?给我们带来了怎样的人生启示呢?今天,我们带着这个问题,一同走进宗璞的《丁香结》。 3. 是落叶灌木或

2020-03-27    1435    0
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 盾构工程的常见事故及其对策[优质ppt]

1. 盾构工程的常见事故及其对策 主讲:肖瑞传 时间:2009.03 2. 工程事故的分类: 一、盾构机械事故 二、盾构机被困系列事故 三、地表沉隆、建筑物下沉事故、冒浆现象 四、盾构掘进方向失控、管片错台、破损、渗漏

2020-01-08    1172    0
P100

 二次结构工程施工培训讲义PPT

二次结构工程施工 2. 一.二次结构墙体砌筑质量要求 二.二次结构墙体砌筑工艺 三.浅谈砌体施工管理 二次结构工程施工 3. 一、二次结构墙体砌筑质量要求 4. 一、相关规范及要求砌体结构工程施工质量验收规范GB50203-2011

2019-04-22    2343    0
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