香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10670个资源

P45

 乡村振兴战略解读

前 言提出实施乡村振兴战略,并将其写入党章的十九大2018年中央一号文件及 《乡村振兴规划》(2018-2022)深刻阐释了实施乡村振兴战略的内涵,规划到二十大的任务突出强调农业农村 优先发展的位置2019年中央一号文件

2020-07-09    2244    0
P100

 鲁班奖工程策划和实施

1. 鲁班奖工程策划和实施2019年5月25日 2.      是我国建设工程质量最高奖整体工程应是安全、适用、美观工程一次成优处处体现精细施工技术先进推行节能环保项目管理科学经济效益显著其工程质量应达到当前国内领先水平

2020-10-07    2186    0
P100

 施工技术资料审查要点PPT

2 建筑工程施工资料管理   一、资料管理的目的 为了提高工程质量和管理水平,真实、准确地反映工程施情况和工程质量情况,明确各方责任,需建立建筑工程施工资料。 随着建筑业的发展和管理水平的提高,同时也

2019-04-24    2038    0
P150

 公共人力资源管理

方面是一致的。 10. **二、人力资源的数量与质量(一)人力资源的数量 人力资源的绝对量和相对量 潜在人力资源绝对量的考察,可用一个国家或地区具有劳动能力的人口量加以计算。 11. **图1-2 人力资源数量构成图

2011-02-07    18988    0
P22

 第三产业的含义

4不同类型国家第三产业发展情况 7. 发达国家第三产业创造的GDP占全部GDP的和就业机会的70%左右。发达国家的三产就业岗位占绝对比重,如美国为74.5%,法国为74%,英国为72.8%,日本为63.1%,德国为62.2%。即使

2011-02-01    11827    0
P30

 杜绝微腐败坚持廉洁心主题课件

廉洁从业 砥砺前行 4. 深刻认识“微腐败”的存在性及危害性第一部分 5. “十九大报告”中指出我们来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,

2019-04-12    5422    0
P73

 【课件】构建高激励性的薪酬体系

——增加效率,会增加效益 能力开发 有限激励 层次需求 10. 薪酬公平理论对外绝对公平 对内相对公平 员工的关注绝对公平相对公平 11. 工资——劳动效率的关系 12. 薪酬体系建立流程工作分析岗位价值评估

2011-02-12    7443    0
P33

 《国际商务谈判》第三章:国际商务谈判前的准备

3专题询问法通过各类专门会议 通过对与谈判对手 有过业务交往的企 业和人员调查 20. 筛选分类比较研究鉴别资料的真实性与可靠性 为制定谈判方案和对策提供依据 确定哪些信息对此次谈判是重要的,哪些是次要的 。确定哪些信息对此次谈判是重要的,哪些是次要的

2019-07-15    2590    0
P47

 开拓信息技术教育新局面

政策措施(课程设置、学时安排、职称政策等 。 10. 当前应当解决以下四方面的问题(续) (3) 建设队伍 老中青的结合,逐步年轻化 。 安心计算机基础教学,并且钻研教学。 帮助教师提高业务水平,实现知识更新。

2010-06-14    9479    0
P49

 新版习近平的七年知青岁月学习解读课件模板

地感受到:1234是在浓郁革命氛围中成长起来的的领袖是在艰难环境和曲折经历中成长起来的的领袖是在长期实践中成长起来的的领袖是在人民群众中成长起来的的领袖习近平总书记 6. 基本情况概述《习近平

2019-03-23    1007    0
P150

 caina肖尔布拉克营销战略规划

1. 深圳采纳公司肖尔布拉克项目 2003年05月08日肖尔布拉克营销战略规划 保密程度: 2. 目  录 第一部分  回顾与总结 第二部分 战略核心 第1小节 近期战略目标 第2小节 远期战略目标

2009-02-01    7320    0
P39

 中层干部演讲报告

——德才兼备新考:有德无才是废物,有才无德是害物 ——不要让花旦唱西洋歌剧 游戏规则是最可靠的信任 ——利益是永恒的 ——制度化是最有力的保证 没有绝对的“好人”,更没有绝对的“坏人” ——中距离视人 ——物尽其用,人尽其心 有用人之量,怀容人之心

2012-01-18    13363    0
P111

 xx-企业价值评价体系设计

一、人力资源管理的核心是 人力资源价值链的管理 5. 经营人才 经营客户企业的可持续性发展顾客忠诚顾客满意为顾客创造价值带来利益优异的产品与服务员工生产率与素质员工满意员工需求得到满足与个人价值实

2012-12-03    15650    0
P142

 广东XX营销执行力提升与渠道管理培训

执行是企业领导人首要的工作。 执行必须成为组织文化的核心成分。 21. *构成执行的四要素心 态 角 色 具流 程执 行 22. * 23. *渠道运营管理 24. *什么是市场渠道 ? “ 一种产品或服务从生产者到最终消费者所移动的路径

2011-05-05    12540    0
P61

 043 人力资源管理 第1章

3. 参考书曲庆编,人力资源管理阅读资料(英文),清华大学教务处教材发行 曲庆编,人力资源管理案例与资料,清华大学教务处教材发行 张德主编,人力资源开发与管理,清华大学出版社,2001年10月第二版

2012-06-01    28325    0
P23

 传承弘扬雷锋精神微课

在各项工作和活动中走在群众的前面,处处给群众做出表率,成为群众学习的榜样,影响和带动人民群众为实现的目标和任务而共同奋斗。 8. 雷锋精神的时代内涵成为群众的核心和中坚分子骨干作用共产党员在各项工作

2020-07-17    1228    0
P65

 机械完整性ppt

安监总管三〔2013〕88号建立电气安全管理制度。企业要编制电气设备设施操作、维护、检修等管理制度。定期开展企业电源系统安全可靠性分析和风险评估。要制定防爆电气设备、线路检查和维护管理制度。 11. 国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的意见

2019-05-17    2659    0
P100

 装配式建筑PPT培训讲义PPT

装配式建筑介绍 2. 目录前言 一、相关概念简介 二、施工艺简介 三、与传统工艺的比较 四、常用结构体系 五、相关政策简述 六、装配式建筑施存在的问题 七、结论与展望 3. 建筑产业现代化的需求 :

2019-05-17    2406    0
P27

 【课件】魏志勇 人本管理与开发战略之“支持体系”与“品绩管理”27页

绩,看重长久发展过程的人会重视品行。对企业来讲:尤其是目前两个缺一不可。司马光说:之所以误把才能当忠诚,是因为才能容易鉴别。品行与业绩之间的关系紧密相关而又极其微妙。所以司马光的著名用人定理“用小人不如用愚人”。

2010-08-07    13176    0
P18

 历史与伦理学原则

“为了各个时代更多无辜者的利益而打击少数犯罪分子,这并不残酷。” 5. 1900年柏林准则…除了诊断、治疗和免疫…绝对禁止以下情况的医学干预: 1. 人体受试者是未成年人或没有能力; 2.人体受试者没有明确地表示同意;

2009-12-14    8556    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50