员工给假细则
员工给假细则 (一)本公司员工给假，悉依本细则规定之。 (二)本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。 (三)公休： 1.星期例假。 2.法定假日及政府临时公布的休假日。
2015-01-16
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P4 P1 值勤细则
值勤细则 (一)本公司值勤分为值日与值夜两种，值日又分为星期例假值日与午休值班，悉依照本规则办理。 (二)本公司值日每次由职员一人，轮流值勤，值勤顺序每月由总务组揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副经理以上人员均免值勤。
2015-03-25
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P2 班级评分细则
班级管理评分细则 一、 作业情况 1. 作业完成优秀的，等级为A+的加1分。 2. 作业缺交，每次扣1分； 3. 对待作业态度不端正，字迹潦草，胡乱完成，每次扣1分； 4. 作业批改或讲解后，没更正
2022-06-23
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P4 班规评分细则
班规评分细则 操行分是衡量同学们在学校表现良好的重要标准之一，我班会把同学们各自的操行分作为档案内容予以保存，班级调换方位时操行分占有40%比例，各种评优评奖都要参考操行分。希望同学们能予以重视，并且能让它成为激励自己不断优秀的动力。
2019-10-11
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P2 班级班规细则
xx学校 x年级x班 班规细则 为了更好地规范班级成员的行为，形成一个健康向上、团结互助的集体氛围，特制定如下班规： 1、 考勤：早晨7:20分前在操场集合完毕，开始晨跑；男生由体委曾文祥清点人数，
2023-02-15
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P1 招商细则
关于南京首届酒吧文化节招商细则 项目名称：南京市首届酒吧文化节 时 间： 2004年9月8日－10月7日 地 点：南京市 主 办：南京市旅游局 承 办：央际广告 网络推广：南京酒吧网（www.nj98）
2014-01-11
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P1 员工离职处理细则
员工离职处理细则 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。 第三条 本公司职员的移交分下列级别： (一)主管人员：是指部经理、室主任、科(股长)。
2019-01-16
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P1 细则的写作方法
细则的写作方法 细则的写作方法 1．细则的概念 细则是有关机关根据下发公文的规定或实施需要，为了贯彻执行某一法律、法规或其中的部分条文、个别条文， 结合实际情况，制定出具体的实施办法，或作出补充、辅
2015-07-12
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P9 学生自主会细则
学生自主会细则 青岛经济技术开发区第二中学学生自主会细则 我们的目标: 把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校。 我们的宗旨: 全心全意为全体学生服务，代表广大学
2014-04-18
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P1 员工离职处理细则
员工离职处理细则 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。 第三条 本公司职员的移交分下列级别： (一)主管人员：是指部经理、室主任、科(股长)。
2012-06-17
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P43 中餐操作细则
取回菜单，并向其道谢。 点菜记录单元也可作为账单，因为点菜记录单是客人账单以及服务业销售资料。按照管理规则，发给服务员的这种点菜记录（账）单上都有服务人员的号码，名字的第一字母或姓名；所有单记载明确而对其负责，记录菜单值得注意的作法如下；
2011-07-18
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P2 九、员工加班细则
一般员工加班： 〔1〕管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单； 〔2〕生产部门人员加班，先由管理〔组〕科根据生产工时需要拟定加班部门及人数，报生产部门同意后，由领班排班〔无管理/组科者由各
2022-06-28
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P9 公务接待流程细则
公务接待流程细则 第一条 前期准备工作 一、接待任务下达后，由行政部长选定接待组具体成员，并部署相关接待任务； 二、由行政部接待专员负责收集、核对下列信息： （一）来宾单位、人数、性别、职务、住宿天数、抵达时间；
2019-05-24
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P2 员工加班细则
员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)
2014-01-22
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P3 少先队量化细则
少先队量化细则 时间：2005年9月28日23:1 一、卫生（20） 1、 教室和卫生区地面干净，无纸屑、杂物。 （4） 2、 墙壁，窗台上无污迹。 （4） 3、 台凳和学习、清洁用具排列整齐，不杂乱。
2012-11-22
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P1 员工活动细则
研发中心员工活动细则 根据公司活动要求原则，以及本中心特点，制订细则。 1、 活动为部门集体活动； 2、 中心所有人员无论进单位早晚，均享有部门旅游基金总额； 3、 每
2013-11-19
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P3 02现场作业细则
编 号 FNI02 共 2 页 第 1 页 现 场 作 业 细 则 作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种,其研究目的在于减少不必要的工作步骤,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则，二十七条项目： 第一条 关于人体运动的原则 （一） 使用双手从事生产性工作。 （二）
2012-06-26
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P2 讲课评分细则
一节好课堂教学听课评分细则表 课题： 评委： 打分： 评价项目 评 价 内 容 权重 得分 教学设计 ①认真研究教材、教学对象，准确把握教学目标（三维）。 ②能充分利用教材和校内、外学习资源，从学
2023-05-24
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P2 少先队量化细则
少先队量化细则 一、卫生（20） 1、教室和卫生区地面干净，无纸屑、杂物。（4） 2、墙壁，窗台上无污迹。（4） 3、台凳和学习、清洁用具排列整齐，不杂乱。（4） 4、门窗干净，
2014-08-11
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P1 大课主持流程细则
大课主持流程时间细节流程话术六8：30前期形象准备，与DJ、讲师及各岗位人员的沟通上午8：45课前温馨提示：亲爱的同学们，大家早上好！欢迎来到聚成大课堂的现场，请先入场的同学根据您的学员牌对号入座，同时请翻开您的讲义了解一下这两天所要学习的内容。谢谢8：58主持人宣布还有三分钟开课,洗手间
2013-08-17
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