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教师工作管理考核细则 （本方案于 年 月第 次教代会讨论通过） 为充分调动教师教育教学工作的积极性，努力提高教育教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则。 一、工作量考核细则（40分）

 国企公司意识形态阵地管理实施细则 为贯彻落实中央、X委、XX党委和集团党委的有关要求，进一步强化意识形态责任制落实，不断增强意识形态阵地管理水平。按照XX公司要求，结合XX公司（以下简称“公司”）工作实际，制定本细则。

出租汽车经营服务管理实施细则 （二0一五年度）   为贯彻落实交通运输部《出租汽车经营服务管理规定》（自2015年1月1日起施行），进一步理顺交通运输管理部门、出租汽车经营者和出租汽车驾驶员三者之间

XX有限公司档案管理实施细则   第一章  总  则 第一条  为做好XX有限公司及机关各部及中心级单位的档案资料收集、管理工作，使档案管理做到规范化、制度化、科学化并更好地为供热服务，根据《中华人

环境保护党政同责工作目标绩效管理实施细则   第一条按照中央和省、市关于环境保护工作党政同责的要求，根据《XX省党政同责工作目标绩效管理办法（试行）》《XX市党政同责工作目标绩效管理办法（试行）》《XX市党

“一通三防”监督检查管理实施细则   1、为加强对“一通三防”工作监督检查。矿总工程师每月负责召开一次“一通三防”例会，队长和技术员及有关单位领导参加，对通知到无故不参加者每人罚款50元。 2、安通

**县水利工程项目建设管理实施细则（暂行） （2012年10月）   第一章  总  则 第一条  为进一步加强水利工程建设管理，规范水利工程建设活动、秩序，确保水利工程质量与安全，提高投资效益，根

公司基础管理考核实施细则 　　一、总则 　　1.为加强企业内部管理，提升企业精细化管理水平，特制定本细则。 　　2.健全和完善公司绩效考核管理制度，为做好综合绩效的考核评价工作提供依据。 　　3.此

XX县突发事件预警信息发布管理细则 第一章 总则 第一条 为规范全县突发事件预警信息（以下简称预警信息）发布工作，及时向社会提供预警信息，预防和减少突发事件及其造成的危害，维护公共安全和社会稳定，根

**城建八密云上河湾项目部 劳动纪律管理办法   遵守劳动纪律是对企业每个干部、职工的基本要求。劳动纪律执行得好与坏，充分反映了一个单位和一个部门的精神面貌。为加强劳动纪律管理，合理的安排施工生产，提高工作

医院消防安全标准化管理评定细则 序号 项目 分值 评定内容（方法） 评定标准 备注 得分 1 消 防 安 全 职 责 10 建立消防安全管理体系，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全职责；明确消防工

2021年公司动火工作票管理实施细则 1.适用范围 本细则适用于三门峡华阳发电有限责任公司及大唐三门峡发电有限责任公司内部动火工作票的填写、使用和管理。 2．总则 动火工作票使用范围：在公司重点防火

工程竣工验收范围及分工：凡公司新建、扩建、改建等基本建设项目均应组织竣工验收。较大工程规模的设备安装工程竣工验收应有省、市管理部门参加或主持，一般工程规模项目的工程验收由工程部组织相关部门及人员进行，各分公司负责执行。 第四条

2021年公司安全生产管理考核细则 总则 为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。

XX县县级预算绩效评价管理实施细则 第一章 总则 第一条   为建立科学、合理的预算绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，依据《中华人民共和国预算法》等法律法规,按照《中共XX县委 XX县人民政府关于印发

 　2020年教师日常教学常规量化管理考核细则 　　为切实加强对教学常规的管理和研究，推进教学常规管理精细化进程，实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神，结合我校实际，特制定本方案。

  XXX银行 会计档案管理办法   为规范XXX银行（以下简称我行）会计档案管理工作，维护会计档案的安全完整，根据《XXX会计基本制度》和《XXX会计档案管理办法》，结合本单位实际，制定本办法。 第一章   

京台路**服务区商品部规范化管理考评细则 项 目 序 号 考核内容 扣分标准 对应岗位       服 务 质 量 1 超市服务人员统一着装、持证上岗、姿态端庄、大方 服务人员未统一着装、持证上岗扣

班级量化管理考核细则 　　一、作业 　　1、一次没交扣2分（特殊情况除外，如突然生病或因事请假），抄作业一次扣5分，优加2分，中加1分、得差不加分。未完成者，当天课余时间补出，每周各科作业累计三次，专门安排时间在老师、家长帮助下补作业。

新员工入职培训管理制度细则 　　第一章：总 则 　　第一条：入职培训的目的 　　1. 使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。 　　2. 使新进