28【实例】新东方人力资源管理系发展计划
要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。3
2009-08-03
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P38 P38 187人力资源管理系发展计划
要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。3
2011-11-03
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P38 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38页
要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。3
2010-11-20
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P40 QC小组活动培训（管理篇）
*小组课题的分类现场型：以班组、现场操作工人为主体，维持工序质量，改进现场。 特点：课题小，难度低，周期短，效益不一定大。 服务型：以提高服务质量为目的。 特点：课题小，难度低，周期短，社会效益明显。 攻关型：以三结合方式，解决技术关键问题
2010-06-09
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P65 事业单位党员学习《2018－2022年全国干部教育培训规划》PPT模板
近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员教育培训工作质量，推进马克思主义学习型政党建设，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本规划。目录 3. 目录《规划》制定的有关背景和重
2020-08-13
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P86 《蒙牛集团企业文化手册》PPT 86页
蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观？ 3
2010-02-22
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P86 蒙牛集团《企业文化手册》
蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观？ 3
2009-11-11
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P86 蒙牛——企业文化手册
蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观？ 3
2009-04-16
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P86 蒙牛——企业文化手册(1)
蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观？ 3
2012-11-26
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P86 ××集团《企业文化手册》
蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观？ 3
2009-12-12
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P58 26 可口可乐的人力资源的开发与培训
实依据各级领导应帮助下属定出个人发展和培训计划。在充分发挥其潜力的条件下，为他们提供有针对性的工作实践机会和培训可能。人力资源系统的过程设计 人才选拔与招聘人员配置人员培训与发展绩效评估与报酬组织及岗位设计
2012-05-23
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P25 共青团团委年终工作总结可编辑修改
1. 时/代/召/唤/青/年/青/年/创/造/未/来激励和引导青年弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神在此输入您的单位/部门名称共青团团委年终总结 2. 前言导读坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平
2023-08-12
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P72 中国共产党党史及成就PP
中国共产党党史及成就规划设计科党支部书记：XXX 1921-2018 2. 中国共产党在近百年艰辛的奋斗历史中，积累了大量的党建经验、斗争经验、执政经验、社会主义建设的经验等，以及经受挫折失败的教训
2019-06-25
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P40 “狮子型”领导者人格魅力塑造ppt
——习近平，2013，APEC 引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。 ——《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 3. 学习内容 一、领导方式转变与领导者影响力
2019-05-29
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P21 学习传达全国教育大会精神——全国教育大会概况及主要精神PPT模版
育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，确保到2020年我国基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。 8. 二、全国教育大会的重要意义 9. 大会的重要意义是一次能够写入
2019-04-24
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P121 2002年品牌形象传播计划
附件：品牌传播媒体名单 4. 2002.04第一篇：市场背景篇 一、IT产业的发展轨迹的预测 IT服务型经济出现端倪 在过去十年间，美国主要PC硬件公司在通过服务获得收入方面已经取得不同程度的成功。 在
2010-06-19
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P51 人力资源讲义(1)
正确理解管理的科学内涵是改善和提高企业人力资源开发与管理的基础。那么，什么是管理呢？ 管理就是指特定组织的经营者为其运作的对象，创造一种环境，使之在这一环境里能充分合理地运用各种资源，并充分发挥各自的潜能，从而达成预期的组织目标的一系列活动过程。
2010-07-26
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P47 “三个为什么”主题讨论课党员培训课
3、一名党员比普通群众多了哪些责任和义务？ 4、一名党员比普通群众需接受哪些纪律约束？ 入党为什么？ 4. 在红军初创时期，一位青年战士问他的领导：“参加共产党有什么好处？”这位领导说：让我看，参加共产党有九十九条都是
2019-07-07
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P20 教学案例
XXX中学 XXX 2. 点——教学案例 3. 一 主 体· 主 导· 主 线 ——以语文教研组的阶段性实践研究为例 学校倡导探索以校为本的教学研究，旨在不断地发现在教学过程中的问题，并努力通过课例教学和教
2010-02-02
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P93 203人力资源开发与管理
(二) 人力资源的特征 1、能动性：自我强化；选择职业；积极劳动 2、两重性：是投资的结果，又能创造财富 3、 时效性：生命的资源，形成、开发和利用 受到时间的限制 4、再生性：自我补偿，自我更新 自我丰富
2010-01-13
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