香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7676个资源

P45

 【咨询报告】麦肯锡-神州数码-建立一流的经营业绩管理体系 44页

业绩管理体系的主要流程 设计业绩管理内容的方法及设计举例7 9. 高效业绩管理体系的主要特征以业绩合同的方式考核多项指标的综合执行结果 关键业绩指标以价值创造为导向,反映当年工作重点 与个人奖金 直接挂钩

2010-08-12    2566    0
P83

 电信企业级数据模型项目阶段成果(EDM 1.0) 报告(PPT 83)

项资费细项计算规则资费计算规则资 费 细 项产品:资费计划 (2)资 费 计 划例: 产品策划 产品 客户定单 客户子定单 合同 合同条款 优惠策划例: 市话月租费 未过5号,按一个月收取 过5号,按半个月收取 国内长话 黄金周期间8折优惠

2010-01-26    2964    0
P45

 麦肯锡KPI资料0414

业绩管理体系的主要流程 设计业绩管理内容的方法及设计举例7 9. 高效业绩管理体系的主要特征以业绩合同的方式考核多项指标的综合执行结果 关键业绩指标以价值创造为导向,反映当年工作重点 与个人奖金 直接挂钩

2012-11-17    12243    0
P30

 全球合规管理实践ppt

企业网络 IoT网络聚焦ICT技术,面向三类客户群,提供产品解决方案和服务 6. 480+ NFV商用合同110+运营商 部署RuralStar 联接数千万偏远区域用户50+ NB-IoT/eMTC网络荣获

2019-08-26    1920    0
P87

 承包商入场安全教育培训 PPT

包商的安全管理水平,提高施工人员的安全意识。 5. 培训 -- 管理要求(1)承包商入厂前,应按照合同要求对参加项目的所有员工进行相关安全法律、法规的一级安全培训,并向项目组织实施单位提供相关培训和考试记录

2020-08-19    1298    0
P73

 麦肯锡广电--岗位描述手册

优秀后备人才的培养 关键岗位人员的合理推荐 招聘任务完成率 重要人员及后备人才的流失率 人事档案管理的有效性 人事合同的规范性、合法性主要工作 汇总各营业本部、职能部门的人力资源需求,指导制定相应的招聘、培训计划 协

2010-08-17    22093    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页

优秀后备人才的培养 关键岗位人员的合理推荐 招聘任务完成率 重要人员及后备人才的流失率 人事档案管理的有效性 人事合同的规范性、合法性主要工作 汇总各营业本部、职能部门的人力资源需求,指导制定相应的招聘、培训计划 协

2011-06-26    28161    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册

优秀后备人才的培养 关键岗位人员的合理推荐 招聘任务完成率 重要人员及后备人才的流失率 人事档案管理的有效性 人事合同的规范性、合法性主要工作 汇总各营业本部、职能部门的人力资源需求,指导制定相应的招聘、培训计划 协

2010-01-11    9473    0
P42

 用人企业十大傻

例一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提

2009-11-17    25198    0
P42

 【课件】用人企业十大傻

例一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提

2011-11-26    10782    0
P150

 国际贸易实务1

在交易中必须首先明确规定货物的品质。所以,货物品质是买卖双方交易洽商的重要交易条件。同时,也是买卖合同的主要条款。 10. 国际贸易实务*第一节货物品质的含义和作用一、货物品质的含义 二、货物品质的作用

2009-08-07    23369    0
P32

 ISOTS169492002流程导向内部质量评审培训

內部質量評審技巧如何選擇內部評審樣本 最佳樣本為現時正處於生產中的產品 其次為剛完成PPAP的新產品 再其次為剛完成合同評審的新產品 合同評審APQP PPAP生產及物料 排期生產交付報價 20. 內部質量評審技巧流程導向 流程確定

2011-10-05    23352    0
P98

 医药招商知识及客户管理ppt

占领和把控终端资源,创造更大利益,人们习惯把这种通路伙伴联盟关系的构建简单称为招商,包含通路规划、建设、运行及通路管理等系统工作。 5. 狭义概念:(对处方药而言) 制造企业提供产品,与广泛的社会资源

2019-03-23    1508    0
P31

 双汇企业并购案例分析

一、并购背景分析双汇集团是以肉类加工为主的大型食品集团,在全国18个省市建设了加工基地,集团旗下子公司有:肉制品加工、生物工程、化工包装、双汇物流、双汇养殖、双汇药业、双汇软件等,总资产约100多亿元

2019-12-07    2010    0
P30

 人力例会培训PPT版

入职、试用、管理3. 入职1个月内签订劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条

2023-05-24    4135    0
P45

 机场运营与管理

需求-容量分析 确定所需的设施 环境影响的研究 第二阶段:场址选择 场址选择是从环境、地理、经济和工程观点出发,寻找一块其尺寸足够容纳各项机场设施而位置适中的场地。 7. 选择场址最重要的是对各候选机场场址进行正确的评价。

2010-09-14    18101    0
P110

 某大型集团公司KPI考核指标详述(100张PPT)

销售费用率=市场拓展销售费用÷销售额×100% 相关说明 ·费用总计包括房租金、工资、差旅、交通费、广促费用、折扣等 ·销售额应以合同金额为准,在管理运用上,可按营业区作统计分析。 数据收集 营销公司 数据来源 营销公司的销售统计和财务资料

2011-04-24    22108    0
P110

 奇正集团公司绩效考核指标体系

销售费用率=市场拓展销售费用÷销售额×100% 相关说明 ·费用总计包括房租金、工资、差旅、交通费、广促费用、折扣等 ·销售额应以合同金额为准,在管理运用上,可按营业区作统计分析。 数据收集 营销公司 数据来源 营销公司的销售统计和财务资料

2010-04-09    26708    0
P110

 【咨询报告】和君创业6-奇正藏药绩效考核指标体系 110页

销售费用率=市场拓展销售费用÷销售额×100% 相关说明 ·费用总计包括房租金、工资、差旅、交通费、广促费用、折扣等 ·销售额应以合同金额为准,在管理运用上,可按营业区作统计分析。 数据收集 营销公司 数据来源 营销公司的销售统计和财务资料

2011-03-13    12898    0
P121

 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理

价格体系,监督完成销售任务。地区销售总数 2、地区销售额完成8000万,挑战目标为1亿; 3、渠道建设 为了提高所属区域渠道的质量与数量,制定各区核心渠道计划,了解渠道客户的要求,提高渠道复合化渠道的数量、质量

2012-04-02    2913    0
1 ... 46 47 48 49 50