用友软件-方案式销售方法培训 31页
知识不能共享,能力提升缓慢是小单做不大的原因 7. 意义与目的意义: 构建能力体系的重要基石 销售人员统一销售方法的指南 用友销售文化的传播载体之一 目的: 新员工能快速进入角色并健康发展 老员工不断提升自己的水平,不受“大师兄”的限制
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知识不能共享,能力提升缓慢是小单做不大的原因 7. 意义与目的意义: 构建能力体系的重要基石 销售人员统一销售方法的指南 用友销售文化的传播载体之一 目的: 新员工能快速进入角色并健康发展 老员工不断提升自己的水平,不受“大师兄”的限制
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GB/T24001—ISO14001《环境管理体系—规范及使用指南》 GB/T24004—ISO14004《环境管理体系—原则体系和支持技术通用指南》 GB/T24010—ISO14010《环境审核指南—通用原则》 GB/T2401
1951年《幼儿园暂行规程》中幼儿园课程分为:体育、语言、 认识环境、图画和手工、音乐、计算,共六科。 1954年《幼儿园教育工作指南》中幼儿园课程分为:体育、 游戏、计算、音乐、美术、认识环境、发展语言,共七科。 8. 中国学前课
五”战略规划三个措施: 1、结构调整、扩能改造、工艺创新、实现产量100万吨以上 2、加快重点项目建设 3、全力抓好节能减排工作 4. 为达成战略目标, 中钢吉铁根据自身的业务特征构建了目前以直线职能
防雷接地审核消防审核与验收环境保护专篇 职业卫生专篇 消防专篇 压力容器投入使用审核承包商资格审查 工艺安全管理要素审核建设项目中何时进行启动前安全审核实施、监控 入场前安全审查施工过程中安全检查控制 启动前安全审核施工全安全审查启动前安全审核
1 施工技术资料审查要点 2. 2 建筑工程施工资料管理 一、资料管理的目的 为了提高工程质量和管理水平,真实、准确地反映工程施工情况和工程质量情况,明确各方责任,需建立建筑工程施工资料。 随着建筑业的发展和
害有关的化学材料,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后,应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的 毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。 7. 化学品毒性鉴定规范第
中铁一局相关技术 3. 论述大纲二、海绵城市2.1 概念及特点 2.2 国内外发展现状 2.3 建设原则 2.4 建设内容 2.5 建设技术三、总结 4. 论述大纲一、地下综合管廊 5. 1.1 概念及特点 各类管线
考核的目的 4. 绩效考核的基本原则坚持责、权、利相统一,量化考核与定性评价相结合的原则。 坚持以长效和团队建设为目标,建立以KPI为核心的绩效考评体系。 坚持公正公开,奖罚并施及注重绩效考评结果运用的原则。返回目录
考核的目的 4. 绩效考核的基本原则坚持责、权、利相统一,量化考核与定性评价相结合的原则。 坚持以长效和团队建设为目标,建立以KPI为核心的绩效考评体系。 坚持公正公开,奖罚并施及注重绩效考评结果运用的原则。返回目录
:费用核销1、商业客户系统 :客户征信 :客户档案:客户交易:客户分析 :销售流向 :客户分级2、终端客户 :医院客户 档案、业绩、分析、分级 :其它客户 档案、分析1、人事 :招聘 :合约:劳资:福利:保险:解聘
显优势。 人员素质较高劣势-W 对政府和行业部门缺乏统一的公关规划,在县里与行业部门关系很差 场站建设投资尤其是县站投资方式不科学 对客运网络缺乏统一的规划和协调,乡镇线路逐步丧失 对火车和超大吉通的竞争没有采取系统的竞争策略
2002年02月22日中国阳光投资集团有限公司组织结构及关键流程报告中国 北京 2. 目录组织与人力资源 关键管理流程 制度建设 3. 新华信建议,中国阳光目前可采用如下组织结构股东大会董事会总裁监事会投资委员会投资副总裁财务
17. *特点 以大城市为重点,以保质期长的奶为重点进入更多的区域市场,强调本地化供应和品牌形象的建设全国性竞争者 说明:一定时期内,“好的竞争者”的存在对完达山液态奶会带来一定好处。趋势 18. *有成为全国性竞争者的冲动区域性竞争者
如何绘制质量体系流程图Date1康达信管理顾问有限公司 DC-003/B 2. 质量体系流程图:要求部门称谓统一 财务部 工程部 营销部 采购部 。。。 支持性文件的范围 引用的其他程序文件 引用的作业指导书 标准表格手册程
析平台演进路线3大数据分析平台一期实施重点4附录:数据质量管理平台5 3. 金融集团管理分析类应用建设现状基本分析关注的内容存在的问题基本的现状商城数据仓库累积数据没有充分利用 缺乏面向整个金融集团的统一、完整的数据视图;
发展党员工作的重要意义 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作,是党的建设新的伟大工程的一项基础性工作,是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作,是保持党的先进性和纯洁性、落实全面从严治党方针的现实需要。
财务会计报表、帐册、凭证等;劳动工资、人事资料、档案、各类报表等;各种经营合同、协议及项目档案;招投标策划书、预决算资料及工作档案; ISO9001管理体系文件,物业管理、市场营销策划等业务文件;公司内部管理文件及规定应归档的各种资料;
对比“工作描述”、“工作规范”。 3.完善“工作描述”、“工作规范”。 4.评估“工作描述”、“工作规范”。 5.归档保存,建立管理制度,为以后的工作分析提供信息。 12. 工作任务二: 遴选工作分析方法 13. 工