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 财务主管全方位训练

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 37. 设立财务管理部 —实现财务管理的监督设立制度建设岗:在企业与部门的架构上,以工作目标为宗旨,以财政法规为依据,完善制度与流程的建设,使会计核算、财务

2011-01-14    13117    0
P54

 组织竞争力

BOSSWAY MANAGEMEN CONSULTING员工岗位评量系统的现状与问题项目现状与问题设岗的目的意义不清晰、不是很明确定员定员粗放式,缺精准编制岗位职责有职责说明 但定岗位之前缺清晰的工作

2009-07-11    30749    0
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 212人力資源管理

奖金:?收货、收银、采购、营运、防损 旺季奖金额度,淡季? 数字为先, 绩效为纲 19. 八.薪资福利※原则:因事设岗、因岗定人、易岗易薪、能增能减 1.工资:标准(基本工资,岗位工资,绩效工资) 当地物价指数,社平工资(社会劳动保障局)

2010-06-11    18527    0
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 不确定时代的变革-组织竞争力

BOSSWAY MANAGEMEN CONSULTING员工岗位评量系统的现状与问题项目现状与问题设岗的目的意义不清晰、不是很明确定员定员粗放式,缺精准编制岗位职责有职责说明 但定岗位之前缺清晰的工作

2011-12-03    3781    0
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 八一建党节建军ppt课件

1. 把忠诚 镌刻在岗位上★★★★★★汇报人:XXX时间:20XX年7月4日庆祝中国人民解放军建军XX周年 2. 忠诚于党之所以可贵,就在于广大官兵把这种品质贯穿于一言一行、落实在一岗一职。离开岗位职

2022-10-27    194    0
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 青岛乾坤内部管理诊断报告

6/14-06/17青岛项目启动 高层访谈 资料搜集 内部研讨高层访谈 内部研讨 问卷设计中期报告汇报访谈阶段 中层访谈:29人次: 关键人员访谈:11人次; 高层访谈:4人次;电话访谈:3人次 共计:47人次撰写报告

2011-01-02    12701    0
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 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书

6/14-06/17青岛项目启动 高层访谈 资料搜集 内部研讨高层访谈 内部研讨 问卷设计中期报告汇报访谈阶段 中层访谈:29人次: 关键人员访谈:11人次; 高层访谈:4人次;电话访谈:3人次 共计:47人次撰写报告

2009-09-06    15309    0
P130

 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书

6/14-06/17青岛项目启动 高层访谈 资料搜集 内部研讨高层访谈 内部研讨 问卷设计中期报告汇报访谈阶段 中层访谈:29人次: 关键人员访谈:11人次; 高层访谈:4人次;电话访谈:3人次 共计:47人次撰写报告

2010-03-22    7760    0
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 《中国共产党重大事项请示报告条例》专题学习大气稳重精致ppt模版-备注讲稿

意义《条例》对什么是请示报告、谁向谁请示报告、请示报告什么、怎么请示报告等基本问题作出明确规定,为开展请示报告工作提供了基本遵循,有利于推动请示报告工作全面走上制度化、规范化、科学化轨道《条例》的出台

2019-04-27    1894    0
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 思源-汕头明珠花园整合传播提案

,利用消费者的口碑、趋众心理等,促使客户介绍客户; 建议实施责任户数业绩法,让销售人员自定或公司规定责任户数;并于每周一做统计,完成或超出者即奖现金,以资鼓励。 建议有效利用明珠广场的人气优势,带动销售气氛;

2012-09-07    14088    0
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 商业银行法人治理与风险管理

新的法人治理结构将明确所有者和管理者的角色所有者将任命董事会,具有向所有者背负责企业绩效、向监管机构负责合规的法定责任 董事会将设定发展方向,任命高级管理层,按照所有者的宏观目标确定政策和战略 董事会必须在监督、指导和宏观管理之间保持适当的平衡

2011-11-06    19014    0
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 管理学总论(PPT演示文档)

地结合起来。 管理的四大基本原理,构成了管理的基本依据。管理的实质就是在系统内部、以人为本、通过确定责任,以达到一定的效益。 16. (三)管理的基本方法 管理方法是在管理活动中为实现管理目标保证管理活动顺利进行是采取的管理方式。

2009-09-19    24115    0
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 管理科学与现代企业管理

地结合起来。 管理的四大基本原理,构成了管理的基本依据。管理的实质就是在系统内部、以人为本、通过确定责任,以达到一定的效益。 16. (三)管理的基本方法 管理方法是在管理活动中为实现管理目标保证管理活动顺利进行是采取的管理方式。

2009-02-06    5734    0
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 城市公共管理绩效评价

、来电和来信,将公众提出的问题和建议等信息及时整理汇集,并从中获得公众意见,按问题进行统计分类,确定责任归属,最后通过正式程序将这些问题反馈给相关责任单位,要求给予答复或拿出解决方案。此外,XX市委市府还配套出台了针对评选结果的奖惩措施。

2012-08-13    27616    0
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 物流保险讲座

附加提货不着保险:运输过程 附加冷藏货物保险 31. 物流责任保险: 责任范围:主要基于承运人对承运货物的法定责任,承保被保险人在经营物流业务过程中,由于列明原因造成物流货物的损失,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。

2011-09-07    3980    0
P40

 明珠策划提案

,利用消费者的口碑、趋众心理等,促使客户介绍客户; 建议实施责任户数业绩法,让销售人员自定或公司规定责任户数;并于每周一做统计,完成或超出者即奖现金,以资鼓励。 建议有效利用明珠广场的人气优势,带动销售气氛;

2012-01-01    3988    0
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 2019年政协工作报告七大两点解读课件ppt

1. 2019 政协工作报告七大亮点政协第十三届全国委员会第二次会议汇报人:XXX 2. 前 言2019年3月3日,中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议在北京人民大会堂开幕,全国政协主席汪

2019-03-25    2299    0
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 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件

15. 第基层“微腐败”的 大祸害二章反腐倡廉☆从严治党 16. 基层“微腐败”的大祸害危害一由于基层党员干部的工作责任各不相同,“微腐败”容易导致差别对待, 造成不平衡比如,一些与领导有良好关系的基层工

2020-06-30    1773    1
P52

 党风廉政建设党课材料PPT

的忠诚异化为对个人、对小团体、对小圈子的效忠; 三、突出遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报汇报,不超越权限办事,不搞先斩后奏; 四、突出服从组织决定,不跟组织讨价还价,不欺骗和对抗组织; 5

2019-05-07    1903    0
P50

 中国共产党重大事项请示报告条例解读

第二部分如何认真贯彻执行《条例》重大事项请示报告条例 7. 通知要求各级党组织要认真组织学习《条例》,使广大党员干部准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求,强化思想自觉和行动自觉。各级

2019-04-02    6427    1
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