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 chapter10激励新

1. MOTIVATING激励 2. 你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。

2011-06-14    1391    0
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 MOTIVATING激励

1. MOTIVATING激励 2. 你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。

2012-05-04    19941    0
P100

 扣件式钢管脚手架规范PPT

每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。限制钢管的长度与重量是为确保施工安全,运输方便, 一般情况下,单、排脚手架横向水平杆最大长度不 超过2.2m,其它杆最大长度不超过6.5m截面尺寸最大长度外径壁厚横向水平杆其他杆483

2019-04-24    1527    0
P100

 扣件式钢管脚手架规范PPT

每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。限制钢管的长度与重量是为确保施工安全,运输方便, 一般情况下,单、排脚手架横向水平杆最大长度不 超过2.2m,其它杆最大长度不超过6.5m截面尺寸最大长度外径壁厚横向水平杆其他杆483

2019-05-30    1041    0
P41

 员工健康指南 41页

公室保健、饮食睡眠与健康、体育锻炼与健康、心理健康等方面,供大家参考。针对我们平台的销售服务人员的工作特点如经常需要饮酒应酬、熬夜加班,我们还提供了常用醒酒方法、熬夜恢复技巧等,希望对大家有所帮助。祝

2010-10-02    15708    0
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 疼痛的评估与护理PPT

5×1012/L,Hb:109g/L,PLT:120×109/L。尿常规见红细胞(++),余正常。 侧肾脏及输尿管B超示:右侧输尿管腹段见一1.0cm×1.2cm高密度影 4. 问题:1、患者最可能的诊断?

2019-08-23    1862    0
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 和君创业-中国青年旅行社战略2

构338家各地办事处和支店(一)   同行在做什么? ——同行比一般数据更重要 8. 围绕顾客满意开展经营服务: 最高经营理念:游客满意。 “让每一个游客方便又放心地与JTB接触,JTB为每一位顾客提

2011-08-01    15453    0
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 甲状腺结节的评估与处理ppt

最高的方法。B符合手术适应证的良性甲状腺结节患者可选择手术治疗。A手术治疗良性甲状腺结节后如发生甲,应及时给予L-T4替代治疗。 4. 主要内容背景甲状腺结节的评估良性甲状腺结节的处理特殊人群甲状腺结节的评估与处理4

2019-03-22    1139    0
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 羊水过少的护理查房PPT

日,行径如常。预产期:2014年6月28日。停经30+天自测尿HCG(+),孕40+天感恶心及食欲退等早孕现象,症状持续至孕4+月消失,孕早期无感冒服药史、无毒物及放射性物质接触史,无阴道流血、流液史。停经4+

2018-12-18    7618    0
P30

 中国某家居品牌成长分析

将在千家网、千家综合布线网、中国xx家居网、中国楼宇自控网和其它合作媒体上公布,每年还将公布年度总结报告,并以此为依据评选行业十大品牌,在每年的“中国国际建筑xx化峰会”上公布和颁奖。   千家品

2017-09-15    6887    0
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 中国智能家居品牌成长分析

将在千家网、千家综合布线网、中国xx家居网、中国楼宇自控网和其它合作媒体上公布,每年还将公布年度总结报告,并以此为依据评选行业十大品牌,在每年的“中国国际建筑xx化峰会”上公布和颁奖。   千家品

2009-07-13    23341    0
P31

 【课件】-薪酬管理

非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会 能力提高 职业安全 `````` 7. 薪酬制度 目的: 保

2011-02-23    30670    0
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 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会 能力提高 职业安全 `````` 8. 薪酬制度 目的: 保

2010-05-25    25769    0
P32

 薪酬管理

非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会 能力提高 职业安全 `````` 8. 薪酬制度 目的: 保

2011-08-15    22271    0
P31

 薪酬管理

非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会 能力提高 职业安全 `````` 7. 薪酬制度 目的: 保

2010-11-20    29582    0
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 银行安全保卫知识培训ppt

授课人: 2. 安全保卫工作具体内容“六防一保”——防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安灾害性事故等六防工作,保障国家财产和职工人身安全 防火工作 3. 营业场所安全保卫工作具体事项 营业前准备 营业期间

2019-05-14    9646    0
P34

 风湿性心脏病患者护理查房PPT

体格检查 T:36.0℃ P:80次/分 R:18次/分 BP:140/80mmHg 口唇稍紫绀,肺呼吸音粗。心律不齐,第一心音强弱不等,各瓣膜听诊区未闻及明显病理性杂音。 ADL评分:95分 Braden评分:22分

2019-01-30    2417    0
P100

 临床放射生物学PPT

作用机制细胞核内的DNA(脱氧核糖核酸)链是对放射线最敏感,射线可直接作用于DNA链,造成DNA的单链或链断裂,或通过间接作用,自由基造成靶损伤。单链断裂尚可修复,而链断裂即可造成细胞失去无限增生的能力而致细胞死亡。

2019-04-27    1613    0
P32

 业务培训--简化版ppt

1. 省“创计划”申报工作 业务培训xx市委组织部 xxx 2. 龙城英才计划 一、申报省创面试答辩的关键点 3. 龙城英才计划一、申报省创面试答辩的关键点-创业类销售额度大的命中率高技术领先的

2019-01-16    1652    0
P68

 中暑的诊断和处理ppt

高温对人体各系统的影响 (1)中枢神经系统:高温对神经系统具抑制作用,初期使注意力不集中,对外界反映不敏捷,肌肉工作能力低下,动作的准确性和协调性差,待体温增高到一定程度神经系统功能失控,出现谵妄、狂躁,最后深度昏迷。

2019-01-22    1910    0
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