华夏基石-绩效考核培训课件
以素质模型为核心的潜能评价系统 以任职资格为核心的职业化行为评价系统 以KPI指标为核心的绩效考核系统 以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统 以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统分配机制与形式 多种价
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以素质模型为核心的潜能评价系统 以任职资格为核心的职业化行为评价系统 以KPI指标为核心的绩效考核系统 以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统 以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统分配机制与形式 多种价
6. **#3、 人力资源的基本特征:(1)人力资源是一种可再生的生物性资源。 (2)人力资源在经济活动中是居于主导地位的能动性资源。 (3)人力资源是具有时效性的资源 (4)人力资源的开发具有连续性 7
讲究的就是与众不同,刻意选择一套不同的活动来提供一套独特的价值。 13. 西南航空 1)飞行于次要机场间 2)提供短程,廉价,点对点空运服务 3)班次密集,低票价吸引原来乘巴士 的客户 4)所有活动集中在提供低成本而方便
1. 心系国防 共筑长城汇报人:xxx 2017年8月1日 2. 2234汇报提纲国防概述国防的意义和重要性我国的国防建设成就我国面临的国防问题1 3. 国防概述什么是国防?国家的防务,是指国家为防备
群众的位置,增进与群众的感情,与群众同甘共苦,决不可与民争利。要牢牢记住,党和人民是鱼和水的关系,党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益,为群众谋利益是共产党人的天职。权力越大,为
1. 股骨颈骨折汇报人:潘杭翔 2. 定义:股骨头下至股骨颈基底部之间的骨折 特点:1,常见,约3.58% 2,老年,尤以女性较多(骨质疏松) 3,不愈合率10%-20%(剪力较大),坏死率20%-4
以实际行动争取早日入党 2. 一、中国共产党的光辉历程 二、中国共产党的性质和根本宗旨 三、中国共产党党员的条件、权利和义务 四、以实际行动争取早日入党 主要内容 3. 一、中国共产党的诞生 二、没有共产党就没有新中国
1. 汇报人:XXX时间:2020.XX.XX努力为消防救援事业再立新功找差距 勇担当 2. 努力为消防救援事业再立新功习近平总书记为我们国家综合性消防救援队伍授旗并致训词,训词要求我们综合性消防救援
法,谈谈你的看法。 4. 这次口语交际要求我们选择一个春游的地方,将这个地方有什么好玩的,可以开展哪些活动,和同学讨论交流。读教材11页,说说这次口语交际给我们提出了哪些要求? 5. 说:每个人只能选
法,谈谈你的看法。 4. 这次口语交际要求我们选择一个春游的地方,将这个地方有什么好玩的,可以开展哪些活动,和同学讨论交流。读教材11页,说说这次口语交际给我们提出了哪些要求?明确交际要求 5. 说:
CONTENTS认识新形势反腐败斗争的形势腐败出现的原因和防范措施学习连接法律法规,防范廉洁风险增强党员领导干部拒腐防变的能力 3. 认识新形势反腐败斗争的形势 4. 认识新形势反腐败斗争的形势中共十八
言 3. 目录一、学党史知党情的重大意义二、中国共产党的光辉历程三、学党史讲廉洁 不忘初心四、做合格党员 永远跟党走 4. 学党史 知党情的重大意义 5. 党史什么是党情党史?是指党的发展历史党情是指党发展的具体情况学党史知党情的重大意义
询有限公司机密 XQ 0118 2. 营销环境分析 消费者分析 产品分析 产品定价 营销渠道 促销活动 组织管理 建 议目录 3. 环境分析要点国家政策倾向扶持大型奶业集团的发展; 学生饮用奶计划提供发展新机遇;
问责 3. 安全工作的 思路和目标指导思想工作思路安全目标 4. 1.1 指导思想扎实开展“安全素质提升年”活动,强化责任落实,深化风险预控,狠抓安全标准化和安全基础建设。以党的十八届六中全会精神为指
1. 环境污染与环境保护特色主题班会汇报人:XXX 2. 目录保护环境从我做起我们的地球污染的分类污染的危害CONTENTS 3. 我们的地球01Our Earth 4. 我们的地球地球虽大(半径63
,依照事先设定的工作内容和流程,对资料进行了分析,并提出了我们的看法和建议,在这里向各位领导做一个汇报。 5. 厂级领导面谈 11人中层干部面谈 21人问卷调查84人 普通员工问卷调查随机抽样150人问卷调查
办及三基及法律法规考试等。 4. 临床组培训 二、时间安排 (一)第一天上午:统一集中听取院方汇报,汇报会结束后甲乙丙丁检查内外各一个科; (二)第一天下午:各人分头检查,完成其他各科室检查工作,包括追踪检查;参加应急演练检查;
标该目标是员工主动意愿达成的(不应强制命令,完全由上级指定) “目标”应是只要努力,就可以达成(激发潜力,树立信心) 目标过低=无目标,毫无意义 目标过高:达不到,打击信心和积极性 目标的设定,应与执行人员职责相关 目标要设法具体化、数量化滚动式目标管理与绩效考核
静脉炎的判断标准III度: 局部疼痛, 红肿或水肿, 静脉炎条索状改变, 可触及硬结。I度: 局部组织疼痛或水肿, 静脉无条索状改变, 未触及硬结。美国静脉输液护理学会 II度: 局部疼痛, 红肿或水肿, 静脉条索状改变,
通风机)→按《矿井灾害预防和处理计划》中规定的顺序通知矿长、总工程师等有关人员→立即向矿务局调度室汇报→召请矿山救护队(本矿救护队先下井救灾)→成立抢救指挥部→派救护队进入灾区救人、侦察灾情→指挥部根