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 绩效考培训(一)

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考?业绩效率考核评价绩效考??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2009-01-26    3746    0
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 绩效考与新酬体系

1. ** 绩效考专题讲座 2. ** 绩效考专题讲座内容 绩效考对个人对企业意味着什么? 如何进行绩效考? 绩效考标准的制定以及可能出现 的问题 绩效管理与评估 员工绩效考:一柄锋利的双刃剑

2011-06-25    24694    0
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 第七章(绩效考

第七章 绩效考 §1 绩效考的性质 §2 绩效考的方法 §3 绩效考的实践 3. §1 绩效考的性质 一、绩效及绩效考 二、绩效考的作用 三、绩效考的原则 四、绩效考的程序 4.

2012-05-17    23527    0
P40

 成 功 操 作 岗 位

1. 成 功 操 作 岗 位 价 2. 成 功 操 作 岗 位 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程

2011-04-12    11350    0
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 【课件】成 功 操 作 岗 位

1. 成 功 操 作 岗 位 价 2. 成 功 操 作 岗 位 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程

2012-11-17    28908    0
P40

 【方法】成 功 操 作 岗 位

1. 成 功 操 作 岗 位 价 2. 成 功 操 作 岗 位 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程

2010-07-16    27573    0
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 建立KPI考体系的流程

1. 建立KPI考体系的流程1 2. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情

2012-01-18    18153    0
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 KPI考体系的建立

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2010-06-06    1372    0
P24

 【课件】KPI业绩考体系

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2012-08-12    24239    0
P24

 KPI业绩考体系

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2009-08-24    14127    0
P31

 安达信—绩效考体系

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 绩效考体系 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) A、绩效管理概述 3. http://www

2011-03-11    5780    0
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 上饶联通务信息化平台解决方案

1. 中国联合网络通信有限公司上饶市分公司 2010.7上饶联通务信息化平台 解决方案 2. 二、移动应用系统建设目的移动务系统是公安信息综合业务系统的无线延伸,使用便于携带、操作又简单的移动终端

2019-02-21    1444    0
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 护理安全示教育PPT课件

1. 护理安全示 2. “病人以性命相托,我们怎能不诚惶诚恐,如临深渊,如履薄冰。” ——著名内科专家、医学教育家张孝骞 3. 安全是一种责任1、安全是一种责任,作为一名护理工作者,病人的安

2019-03-26    5016    0
P56

 护理安全示教育PPT课件

1. 护理安全示 2. “病人以性命相托,我们怎能不诚惶诚恐,如临深渊,如履薄冰。” ——著名内科专家、医学教育家张孝骞 3. 安全是一种责任1、安全是一种责任,作为一名护理工作者,病人的安

2019-09-19    7483    0
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 械的正确使用以及法律适用

1. 械的正确使用以及法律适用法制支队:宋巍 2. 如何正确使用械 3. 案例一 某分局派出所刘某在夜间值班处置一起治安案件过程中,违法嫌疑人张某因醉酒在派出所闹事打人,为了制止张某危害他人安全的

2018-08-30    4927    0
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 安全示标识大全(蓝色绿色黄色红色)

1. (本页无文本内容) 2. 目 录1、禁止标识2、告标识3、指令标识4、提示标识 3. 3、指令标识定义指令标识(direction sign) 强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志

2019-12-10    4514    0
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 KPI考体系方法与实证分析

1. KPI考体系方法与实证分析 2. 目录KPI考体系总体介绍 KPI考指标的制定和评分方法 KPI考体系的一般程序 KPI考体系实例分析 3. KPI 考体系的定义和基本功能三 大 基

2010-12-17    24707    0
P44

 企业绩效考管理44p

企业的绩效考管理 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考要点 工作中一些体会

2011-01-06    20853    0
P57

 山谷蓝考体系设计方案报告-孙彤版

山谷蓝/泰科曼公司 考激励体系 设计报告 2. 考激励体系设计结构体系设计的原则 体系设计的目的 总体设计思路 公司部门和职位分类考激励体系设计的原则和目标考体系设计激励体系设计薪酬管理设计考指标的选择原则

2010-12-24    25160    0
P27

 【课件】艾诺公司-绩效考培训-27页

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考?业绩效率考核评价绩效考??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2010-11-26    7212    0
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