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 金字塔写作原则

will fail to persuade 如 听 众 对 「 情 况 」 或 「 意 见 」 有 议 , 该 论 证 即 失 去 了 说 服 力 Requires audience to remember

2010-01-09    17969    0
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 人力资源管理与组织发展

公司宗旨 战略政治 因素人事 管理组织 结构文化 因素经济 因素人力资源战略的决定因素 22. 日新月的商务环境一体化经济@和e 的时代电子商务先锋知识经济因特网经济电子商务精通者信息精英注意力经济 23

2009-06-08    28138    0
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 禁毒主题班会PPT

使用数次即可成瘾,过量使用会产生急生中毒,严重时可产生脑出血、虚脱、昏迷、死亡。 8. 大麻在我国俗称“火麻”,为一年生草本植物,雌雄株,原产于亚洲中部,现遍及全球,有野生、有栽培。大麻的变种很多,是人类最早种植的植物之一。大麻的茎、

2019-05-03    2180    0
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 多重耐药菌感染的治疗PPT

头孢他啶、头孢哌酮、头孢哌酮/舒巴坦、头孢吡肟 碳青霉烯类 亚胺培南、美罗培南、帕尼培南 氨基糖苷类 庆大霉素、妥布霉素、阿米卡星、帕米星 氟喹诺酮类 环丙沙星、左氧氟沙星 除尿路感染外通常联合用药,β内酰胺类+(AG或FQ) 53

2019-04-22    1696    0
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 摩托车15项精细化保养项目

拧紧调整螺钉②,将张紧器推杆固定; 3.拧紧锁紧螺母①,将调整螺钉②固定。 37. 特别提示 : 1.时规链条松弛将导致响并影响气门正时 。10.时规链条松紧度 38. 11.前后轮胎气压 检测工具 : 轮胎气压表 标 准

2011-02-19    4896    0
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 059从 三 国 到 西 游--中国传统文化中的人本智慧

着眼于长远的目标,他们比其他性格类型的人想得更多,所以总是能够从一个更高的层面来看待问题。他们有着乎常人的天赋,因而表现出音乐、哲学、艺术等多方面的才华。他们识英雄、颂英雄、为感情落泪。他们崇尚美德

2010-05-22    16487    0
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 党的组织发展历程ppt

:从大的方面看,当今世界正处在大发展大革时调整时期。世界多级化、经济全球化深入发展,科技进步日新月,国际金融危机蔓延深化;我国经济处于新常态,经济社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化

2019-10-16    2064    0
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 存货成本培训

由于R3版本的局限,目前系统中对物料实际成本的计算采用 的是单层结算方式。采用此方法后物料只要一出库,其所承担的差 金额就全部计入了当期损益。由于生产周期的影响,在会计期末 部分上线的材料还停留在线上或是所对应的产成品仍未销售,这样

2011-06-06    24593    0
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 【统编人教版】四年级下语文6《飞向蓝天的恐龙》优质精品课教学课件

下节课,我们一起来解决这些问题。 22. 凌( )翱翔空一、补充词语。( )彩斑斓欣喜( )狂形态( )茹毛( )血天之( )子各饮五若课堂演练骄 23. 二、按意思写词语。1.反应慢,不灵活。( )2.动作等迅速灵敏。(

2020-01-12    3336    0
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 预算管理示例

算 准 确 率预 算 反 馈 及 时 性特 别 责 任否决指标 类型指标 内容指标 权重预 算 差 复 核调整100%基本指标既体现经营目标和发展战略,也体现预算的核心目标。辅助指标延伸基本指标考核

2011-02-02    3302    0
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 培训师授课技能培训

56处理消极学员学员走神?课堂私语?课堂混乱?有意抬杠?恶意挑衅?遭遇高手?学员睡觉?停顿、沉默、重复、声冷静回应、建立同盟提供机会、虚心请教 57. 57答问阶段技巧 确定范围 将复杂的问题分成几块分别回答

2009-12-13    17014    0
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 如何指导新员工1

领域中,经历过两种类型以上的事物,在“精”于不同类型的事物之后,比较分析不同类型之间的差异,加以去求同,而在面对此一行业內的其他新事物时,便能够驾轻就熟地因应。 25. Start-UP 起步目的:

2012-02-14    10863    0
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 第二章㈦序列相关性

Difference)。 31. 1、广义最小二乘法 对于模型 Y=XB+N (2.5.7) 如果存在序列相关,同时存在方差,即有 32. 设 =DD’ 用D-1左乘(2.5.7)两边,得到一个新的模型: D-1 Y=D-1

2009-01-09    29684    0
P45

 14.不会叫的狗ppt课件

做事有充分把握。 18. 对遭遇不幸的人表示同情。【捧腹大笑】 【竭力】 【委屈】 【怜悯】 【诧】 【安详】 用手捂住肚子大笑。捧腹,即用手捂住肚子。形容遇到极可笑之事,笑得不能抑制。感到惊奇,惊异,非常惊讶。

2019-01-06    2088    0
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 人力师总复习2

诊断性测评3.诊断 性测评4.考核性测评。 ◆员工素质测评的基本原理(72)个体差异原理、工作差 原理、人岗匹配原理。(73) ◆员工素质测评的主要原则(74、75)客观和主观相结合 、定性与定量相结合、静态与动态结合、素质测评与绩效

2012-08-13    10695    0
P61

 深度学习:快速推进中的机器学习与人工智能前沿ppt

Minsky & Papert的专著Perceptron(1969) 只能对线性可分的模式进行分类 解决不了或问题 几乎宣判了这类模型的死刑,导致了随后多年NN研究的低潮6 7. 2nd Generation

2019-05-31    1657    0
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 201x审定部编本二年级下册语文第x课《一匹出色的马》第1-2课时教学课件4

fàn bō wén cōnɡ 郊 泛 波 纹 葱 ruǎn tǎn yì liàn shě 软 毯 恋 舍 qiú zhū qí kuà 求 株 骑 跨 11. cōng ruǎn liàn shě

2019-03-31    2104    0
P31

 “动感地带”西部快乐之旅合作方案V2.0

驰电掣惊险刺激西部影视城 12. 冒险项目 冒险第三程:西夏王陵惊魂大考验 内容:光怪陆离、神秘诡的西夏王陵墓地,经受最毛骨悚然的环境考验…… 冒险第四程:大漠生存考验 内容:沙漠腹地,携带定量食物、饮水,限定时间进行生存大挑战活动策划

2011-02-22    19850    0
P39

 写作原则

will fail to persuade 如 听 众 对 「 情 况 」 或 「 意 见 」 有 议 , 该 论 证 即 失 去 了 说 服 力 Requires audience to remember

2011-06-13    20042    0
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 6sigma培训-基本统计概念

产 品 和 服 务 --------- 关 键 质 量 要 求 (CTQs) 消 除 过 程 差 的 工 具 --------- 生 产 的 稳 定 和 可 控 降 低 低 劣 质 量 成 本 ---------

2012-11-25    17143    0
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