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实现传统文化的创造性转化、创新化发展，使之与现实文化相融相通，进 而弘扬和凝聚共图民族振兴的伟大精神力量，这是________(传承 传扬)优秀传统文化的本意所在。 3.“一带一路”旨在借用古代丝绸之路的历史符号，高举和平发展的旗帜，积极

加快了城市化的进程。城市化进程中，人们的生 活方式发生改变，也带来一系列的后果。 3．认识西方国家工业化进程中的社会问题，我 们要坚持可持续发展战略，保护生态环境。 4. 基础知识梳理1.工业革命极大地推动了 的发展，促进了 的 迅速增长。

筋疲力尽。 11. 生涯规划观念的兴起 休闲意识的增强 追求完美生活的愿景对于大学生而言，强调时间管理的重要性和紧迫性 12. 1秒钟里，世界人口增加2.4人,格陵兰岛的冰川融化1620立方米,全球排

顾客至上 9. 企业文化核心管理理念： 用文化凝聚人心 用制度规范行为 10. 企业文化核心经营理念： 坚持薄利 不让顾客多花一分钱 11. 谋略篇发展远景 2015-2018大方向前景 2013-2015大方向前景

意遵守队章，向所在学校少先队组织提出申请，经批准，就成为队员。 4. 队的作风 诚实、勇敢、活泼、团结 5. 2、知道中国少年先锋队的建队日是什么时候。 建队日：10月13日 6. 3、知道队徽的图案和含义。

的重建确保一流的人才（企业家精神、自信、素质一流） 速度 无阻碍交流 资金投入娱乐部门 唐·奥尔迈耶新闻部门 安德鲁·拉克体育部门 迪克·埃伯索尔 17. ××在日本的历史1886年向日本政府的印刷工

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使用将核心能力与企业经营战略挂钩的人力资本管理计划的公司，其三年股东总回报为30%。一般来讲，世界500强公司的股东回报每增加1%，将使其市场价值增加6150万美元。 4. GE梦想启动未来 5. 显然，作为CEO，我涉及了各种各样的业

三、幼儿教师注重礼仪的意义1、教师注重礼仪教育有利于幼儿健康成长 2、教师注重礼仪有利于同事间建立良好的人际关系 3、教师注重礼仪有利于增进家园合作 9. 四、幼儿教师礼仪（一）教师的仪表仪容 （二）仪态 （三）表情礼仪 （四）教师的语言礼仪

部落联盟首领，后人追尊他们为“皇”或“帝”。道教则把他们奉为神灵，以各种美丽的神话传说来宣扬他们的伟大业绩。 远古的传说 3. 第三课 远古的传说第一单元 史前时期：中国境内人类的活动 4. 11、了

中国人民解放军建军92周年 2. 前言八一建军节是中国人民解放军建军纪念日，1927年8月1日，中国共产党带领北伐军三万余人，在周恩来 、贺龙 、叶挺 、朱德 、刘伯承等领导下，于江西南昌举行武装起义，打响

建立不同于以往房地产项目的大产品形象，宣扬自己的产品观念及由此而来的价值取向和文化观念（建立理论高度，增加优质产品的立足点）。 （3）产品／市场状态（帮助说服） 解释产品的技术含量及使用感受（化抽象为具象

建立不同于以往房地产项目的大产品形象，宣扬自己的产品观念及由此而来的价值取向和文化观念（建立理论高度，增加优质产品的立足点）。 （3）产品／市场状态（帮助说服） 解释产品的技术含量及使用感受（化抽象为具象

剩女照亮未来歪理之五5罗胖歪理：别轻易拒绝选择的多样性 罗辑思维：从哺乳动物开始一直到人类，雌性动物扮演的角色就是挑剔，就是去寻找那些在斗争中胜利的雄性，然后传承后代。凭什么要违背几万年、几百万年形成的生物本能呢？凭什么要委身嫁给那些在竞

（4）眼睛向内，自我诊断，解剖病灶，对症下药 （5）审时度势，整合资源，调整战略，制定对策 （6）全体动员，振奋精神，打好人才争夺第一仗 （7）建立学习型组织，提高人才队伍战斗力 （8）与国际市场接轨，全面建立现代企业制度

3. 学习目标： 1、会读“延安、昔日春笋”等词语。有感情朗读课文。 2、了解全诗内容。读出对延安精神的赞美。 4. 自学提示： 1、为什么这首诗听起来这么悦耳，读起来这样琅琅上口？ 2、这首诗讲了哪几个主要问题？

由理性层面上升到生活方式的精神层面 超越竞争品牌，真正腾飞 同时，本案规划出海尔空调产品架构中的高端产品“世纪超人”的现时定位、推广与发展前景 愿海尔与天进一起，在未来百年，共创人类梦想前　言 3.

由理性层面上升到生活方式的精神层面 超越竞争品牌，真正腾飞 同时，本案规划出海尔空调产品架构中的高端产品“世纪超人”的现时定位、推广与发展前景 愿海尔与天进一起，在未来百年，共创人类梦想前　言 3.

管理者实现自我发展、自我超越走向成功的内在动力。 12. 什么是管理者的重塑 它是一个由内向外、由浅入深、由此及彼、知行统一的发展过程。 它是管理者观念、思维、修为的更新与转变,是管理者在新的环境中自觉进行的自我超越。 13

以人为本，惠好员工是我们一切财富的根本， 惠好文化是我们前进的动力和能源。 价值观 为顾客带来便利，为社会增加财富， 用平等的关系，让合作伙伴和我们共同发展！ 管理目标 人尽其才、钱尽其值、物尽其用、各尽其能