香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5315个资源

P90

 【课件】绩效考核与绩效管理-90页

*考核是直线管理者不可推卸的责任,因为员工的绩效就是他自己的绩效; *认真组织考核不仅体现了管理者对员工、自身和组织的负责精神,而且反映了管理者自己工作态度。 12. 因此: 各级管理者要作为业绩改善和提高的有效推动者,而不仅仅是员工业绩和能力的评定者!

2012-04-02    30898    0
P90

 績效考核與績效管理

*考核是直线管理者不可推卸的责任,因为员工的绩效就是他自己的绩效; *认真组织考核不仅体现了管理者对员工、自身和组织的负责精神,而且反映了管理者自己工作态度。 12. 因此: 各级管理者要作为业绩改善和提高的有效推动者,而不仅仅是员工业绩和能力的评定者!

2011-09-08    29003    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理(90页)

*考核是直线管理者不可推卸的责任,因为员工的绩效就是他自己的绩效; *认真组织考核不仅体现了管理者对员工、自身和组织的负责精神,而且反映了管理者自己工作态度。 12. 因此: 各级管理者要作为业绩改善和提高的有效推动者,而不仅仅是员工业绩和能力的评定者!

2009-12-07    13132    0
P88

 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页

*考核是直线管理者不可推卸的责任,因为员工的绩效就是他自己的绩效; *认真组织考核不仅体现了管理者对员工、自身和组织的负责精神,而且反映了管理者自己工作态度。 10. 3、绩效管理与绩效评估的区别 传统的绩效评估往往忽视了绩效管理的过程,绩效评估只是

2010-08-03    24742    0
P86

 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

一团和气 活泼的 镇定的 领袖的 抑郁 胆汁 粘液 多血汁艾森克的理论:内外向(E)、神经性(N) 精神质(P)、掩饰性(L) 38. 三、评价员工从认识自我开始 哈里斯的窗户 自我的认识 知道 不知道

2019-04-01    1558    0
P90

 绩效考核与绩效管理

*考核是直线管理者不可推卸的责任,因为员工的绩效就是他自己的绩效; *认真组织考核不仅体现了管理者对员工、自身和组织的负责精神,而且反映了管理者自己工作态度。 12. 因此: 各级管理者要作为业绩改善和提高的有效推动者,而不仅仅是员工业绩和能力的评定者!

2012-06-19    4563    0
P76

 大学生心理健康教育课件ppt

,只要出色,就不要吝惜赞扬. 4.给人以真诚的关注,让每个遇到你的人都感到他(她)是重要的。 5.精神饱满,嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面. 6.对有争议的事不存偏见。讨论而不争吵,意见不同归不同,朋友还是朋友

2019-04-28    4939    0
P34

 风湿性心脏病患者护理查房PPT

:患者有房颤(危险因素),再注意动态监测凝血四项有无异常。 教会患者学会病情观察:①脑栓塞:神志和精神改变 ②肺栓塞:突然胸痛、气急、发绀、 ③ 肢体栓塞:疼痛,肢体变白、发绀 休息与活动:鼓励病人轻度活动、勤按摩下肢促进血液循环。

2019-01-30    2417    0
P34

 2022年秋季开学中学生开学收心第一课主题班会PPT(推荐)

培养自信的方法1、想你会成功,不要想你会失败 2、经常提醒自己,你比你想象中的要好 3、树立大志 4、自我精神训话(将自己的优点、长处和潜力及成功事例编写成训词) 5、自我暗示 6、采取行动增强信心 7、练习正眼看人

2022-08-29    227    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效考核-86页

1)考核是直线管理者不可推卸的责任, 员工的绩效就是管理者的绩效; 2)认真组织考核不仅体现了管理者对员 工、自身和组织的负责精神,而且反 映了管理者自己工作态度。 9. 3、考核目的总结 通过正确的指导,强化下属已有的正确行为

2010-02-26    31256    0
P86

 HR經理的伯樂技術

一团和气 活泼的 镇定的 领袖的 抑郁 胆汁 粘液 多血汁艾森克的理论:内外向(E)、神经性(N) 精神质(P)、掩饰性(L) 38. 三、评价员工从认识自我开始 哈里斯的窗户 自我的认识 知道 不知道

2009-07-26    18488    0
P54

 10-磨练坚强意志(布衣公子作品)2012.08.09版@teliss

意志是什么1每个人都会有早晨赖床、没有力气起床的情况发生。起床、穿衣的力气并不是什么纯物理学上的力,而是精神上的力,是积极面对生存挑战的勇气。这种精神上的力,就可以理解为意志。意志指人们自觉地确定目的,根据目的支配、调节自己的行

2011-08-08    15441    0
P61

 企业管理教案

; 4、企业管理是为了不断扩大再生产; 5、企业管理是为了把企业建设成为具有高度物质文明和社会主义精神文明的现代化企业。 17. 三、现代企业管理职能 企业管理职能是指企业管理工作在企业的运作中本身所具有的功能或应起到的作用。

2009-12-07    19998    0
P26

 开学第一课《国家有难,匹夫有责》PPT课件

摊卖小百货来补贴家用, 她 生活节俭, 舍不得为自己多 花一分钱。 工作人员再三劝 说, 希望老人慎重考虑, 但 她坚定地说。 “国家有难, 我不能做旁观者。 ” 12. 派出所门前扔下一万二块转身就走的日照市东港区一环卫工大爷

2020-04-12    1000    0
P41

 少儿安全知识讲座ppt

6、身上着火,千万不要奔跑 救助篇 38. 不幸被困时1、保持冷静的头脑 2、有节奏的互救 3、保存体力 4、坚定信心救助篇 39. 牢记常用的电话号码 报警电话:? 火警电话:? 急救电话:? 110 119 120提示篇

2019-03-02    1840    0
P18

 应收账款回收技巧

收款时的应对要领与技巧(2) 态度至上 回款时的分寸把握应注意: A. 表情:表情严肃,开门见山 B. 礼节:礼貌周到,态度坚定,但语气需温和 C. 表现:不拿到货款,誓不罢休的态度和气势。即使是朋友,也 应理智摆中间,交情放两边

2019-12-04    1404    0
P30

 心灵财富训练

2、唤醒成功的欲望 3、跳出来看自己一号枷锁 22. ——缺乏成功的信念 突破口: 1、建立成功模式 2、坚定必胜的信念 二号枷锁 23. —— 坏习惯 突破口: 1、利用潜意识改变坏习惯 2、不要再纵容自己

2010-11-05    5847    0
P33

 201x新部编本二年级下册语文第20课《大象的耳朵》第2课时教学课件

说一说 25. 1.仔细阅读大象所说的两句话,体会前后两句话各表达了大象怎样的想法? 第一句:很坚定,认为自己的耳朵本就应该是耷拉着的,是生来就是这样的。 第二句:认为自己的耳朵真的有问题,要想办法让自己的耳朵竖起来。

2019-04-01    1502    0
P22

 (冀教版)四年级语文课件 地震中的父与子PPT

!”跪在地上大哭了一阵后,他猛地想起自己常对儿子说的一句话:“不论发生什么,我总会跟你在一起!”他坚定地站起身,向那片废墟走去。 9. 别的孩子的父母是如何做的,当别人劝阻他时,他是如何做的? 10.

2019-03-21    1230    0
P20

 电子商务英语4

arbitrage n. 套利;套汇 committed n. (对事业、对本职工作)尽职尽责的、坚定的 avenue a 匿名的 legitimate n. 经纪行 regime v. 强行进入;闯入

2009-04-03    9567    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50