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。 例：一（来）二（去） 前（ ）后（ ） 七（ ）八（ ） 三（ ）两（ ） 推（ ）出（ ） 同（ ）共（ ） 无足（ ）（ ） 水（ ）石（ ） 舍（ ）为（ ） 危在（ ）（ ） 半（ ）半（

使下属为团 队、组织和更大的政治利益努力工作甚至牺牲个人利益。 不充分授权：[内部资料]也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、 应达成的目标和完成工作的具体途径都有详细规

企业年终工作总结 20XX 年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公 司发展战略的关键一年。20XX 年也是我在公司参加工作的 第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指 导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一

zhù míng kāng kǎi （ ） （ ） （ ） （ ） 二、下列词语中有错别字的是（ ）组和（ ）组。（4 分） A．线条 禁飘带舞 庞然大物 排山倒海 B．沸腾 斩钉截铁 惊天动地 念念有词

临的巨大竞争压力，企业技术创新比任何时候都要急迫，都显得重要。要实现资源 的有效利用，提高劳动生产率，降低生产成本，提高企业竞争能力和综合效益，就 必须大力推进企业技术创新，产业结构的调整与产品更新，也必须依靠技术创新。 随着世界经济

党的监督 C.群众监督 D.民主党派和无党派民主人士的监督 2.胡锦涛的权力监督思想主要体现在以下方面(ABD)。 A.注重加强教育，树立正确的权力观 B.注重制度建设，加强对权力的监督 D.注重发展民主，加强对权力的制约

不能离开会议/访谈实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去 其内容的客观真实性，违反纪实的要求。 p 会议纪要一般采用第三人称写法； p 由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议

73第一单元 面对成长中的新问题 1.自主选择课余生活 第一课时 教学目标： 1．知识目标 了解课余生活重要性和作用，学会自主选择课余生活。 2.能力目标 培养学生自主选择的能力。 3．情感、态度与价值观目标 培

）我们加快前进的脚步。（4）因为飞机碰到强烈气流，不少人经不住（ ）的颠簸，开始头晕。 （5）见到人类首张黑洞照片，科研人员的心情十分（ ）。 阴凉 阴险 阴冷 （6）他躲在墙角处，脸上露出（ ）的笑容。 （7）中午热得要命，我们都躲到树下的（

培训需求的重要性 为什么培训费只买来轰动效应？ • 某国营机械公司新上任的HR部部长王先生，在一次研讨会上获得了一 些他自认为不错的其它企业的培训经验，于是，回来后就兴致勃勃地向公司 提交了一份全员培训计

分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符 合题目要求的。 1. 马克思和恩格斯始终站在世界无产阶级革命的前沿， 他们的一生都在为推翻旧世界， 建立新世界而 奋斗。马克思和恩格斯建立的第一个无产阶级政党是 A.共产主义者同盟

大唐电信：建光荣的国家队，做自豪的大唐人 中国卫星：融科汇智，耕宇牧星，授受于民，道济天下 1984年，从部队转业到深圳，在南油工作两年。其后开过 电子公司，失败。  1988年，以2万元注册创办华为公司，主营电信设备。  1

........................................174 19 三黑和土地................................................

至至2828日在北京举行日在北京举行。。 全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告 外意见、反复酝酿协商的基础上提出的拟向十三届全国人大一次会议推荐的国家机构领导人员人选建议 名单和拟向全国政协十三届一次会议推荐的全国政协领导人员人选建议名单

称职的官 员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能 干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条 路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能

根 基，以变革应对变化，不断调整企业经营战略目标和管理 机制，不断完善企业内部目标责任状。一年来，在集团公 司的正确领导下，全司上下根据年初制定的工作目标，齐 心协力，努力拼搏。截止十月底实现经营开拓量

95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究！) 保险法：是调整保险经营关系和保险监管关系的法律规范系统。 保障安全杈：是指消费者在购买、使用商品和接受服务时所享有的保障其人身、财产安全不受损害的权 利。 不正当

在巡视整改工作反馈会上的表态发言 首先我代表 xx 对 xx 巡察组各位领导的辛勤付出表示衷 心感谢。巡察组刚才反馈的问题，实事求是，一针见血，切 中要害，完全符合 xx 实际情况，我们诚恳接受。巡察组提出

........................................ 5 1.6 术语和定义................................................

人力资源 测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综合能力，在处理问题时的分析思维能力， 以及其个性特征和行为风格的方式是(C)。C.无领导小组讨论 从工作本身以及完成工作中获得的回报，是(D)。D