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被动 、依赖、方法少、 兴趣淡、目光短浅 、地位 从属、少自知之明 到成熟的 能动、独立、方法多、兴趣浓厚、目光长远、地位显要、有自知之明且能自控 领导的任务是帮助员工从不成熟走向成熟 10. （三）连续统一体理论Ⅰ

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为平等与尊重的企业文化有助于消除团队内部的歧视和偏见，促进团队成员之间的相互信任和合作。增强团队凝聚力研究表明，具有平等与尊重企业文化的企业往往能够激发员工的创新精神和工作热情，进而提升企业绩效和市场表现。提升企业绩效企业文化的重要性

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牌知名度，使消费者更加信任和认可该品牌，从而增加品牌曝光度和市场份额。 13. 增强员工归属感和忠诚度诚信经营能够增强员工的归属感，让员工感受到企业的责任感和使命感，从而更加积极地投入工作。诚信经营能

承的玻璃幕墙 6. 支承结构立柱与横梁的连接 7. 框支承玻璃幕墙 : 按幕墙形式，可分为：1、明框玻璃幕墙 :金属框架的构件显露于面板外表面的框支承玻璃幕墙。2、隐框玻璃幕墙 :金属框架的构

处顶煤回收率三、水力压裂初次放顶应用实例潞安矿区2012-2015年 25. 压力-时间后期监测表明：压裂对于顶板岩层的垮落有一定的促进作用，直接顶和老顶都能够及时垮落。达到了消除初次来压冲击载荷、防

7. 人类的“聪明”崇拜心态真聪明真笨我成功了！我失败了！7 8. “聪明”的科学光环二十世纪心理科学对智商的研究和应用为“聪明”崇拜提供了“科学”依据 能够以科学的手段确定一个人的聪明程度：智商测量工具和应用

较好地实现本国经济的快速发展 习近平主席在博鳌亚洲论坛2018年年会主旨演讲中指出，40年来，中国人民始终艰苦奋斗、顽强拼搏，极大解放和发展了中国社会生产力。今天，中国已经成为世界第二大经济体、第一大工业国、第一大货物贸

和智慧的。 在生活中，总有人自恃精明才干或自诩是天才而屡试“捷径”。其实，“聪明反被聪明误”的道理尽人皆知。人海如烟，聪明的失败者多如过江之鲫，好高骛远的天才也往往落得个“空悲切”的结局。 实干是楫 5

看到了什么? （ ）人 6 那人对我的态度是( )拉余同饮热情好客 充满惊喜7 我的态度是( )余强饮三大白痛快喝下因为偶逢知己而无限喜悦8 舟子对作者的评价是哪个字？（ ）痴为什么？ （有独自冒寒看雪的雅兴和孤寂的情怀

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纵坐标为吸收强度， 横坐标为波长λ （ m ） 和波数1/λ 单位：cm-1 可以用峰数，峰位，峰形，峰强来描述。应用：有机化合物的结构解析。 定性：基团的特征吸收频率； 定量：特征峰的强度；红外光谱与有机化合物结构

34. 其他部门对人力资源部的看法 “他们不就是公司的一个衙门吗？平时神神秘秘，定这个制度，立那个规矩，找这个了解情况，找那个谈话。有事找他们，严肃那个劲，要多难受有多难受。其实他们常把无能的人招进公