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 《习作:他____了》优质课件(第一课时)

让你印象深刻的可能是熟悉的身边人,也可能是陌生人。想一想:这个人到底是谁?四人小组讨论交流:谁陶醉、生气、伤心、兴奋……的样子让你印象深刻。全班交流汇报。 7. 把题目补充完整。他________了陶醉生气伤心兴奋确定题目。

2020-04-10    981    0
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 中关村产权交易所改制方案

本与产权的交易市场和相应机制是制约中关村发展的深层原因。 中关村急需一个信息畅通,管理规范,公正透,交易便捷,成本低廉的产权交易市场。这是中关村有效配置各种资源的平台,是中关村实现“上台阶”的基石,

2011-10-09    9488    0
P25

 TCL金喜善来华公关策划案

(海量营销管理培训资料下载) 10. 准备期的工作一与国家体育总局及中国足协取得联系,确定出席人员,捐赠数量,发言代表(官员代表、球员代表)表演节目等事宜 西安城堡酒店的落实,包括: (1)金喜善及随从住宿、餐饮(2晚、2间)

2009-04-25    17185    0
P138

 基于胜任力模型的培训体系建立

胜任能力模型在国际上的研究及实践现状 国际著名学府的人力资源课程都对胜任能力模型进行专项研究 世界500企业中已有过半数的公司应用胜任能力模型财富500排名公司名称中文名称总部所在地主要业务1General Motors 通用汽车美国汽车2Wal-Mart

2010-02-12    21321    0
P19

 幼儿园教学民间体育游戏的有效组织PPT

童年的美好回忆……。一、什么是民间体育游戏? 民间游戏具有浓厚区域文化气息、玩法简单易学、趣味性材料简便、不受人数、场地、环境限制,需要我们去传承。 况缄欠营旁椽鲸泉巴叛肃斥龄砍兔沫雅疑检鸳甫瞧御

2019-07-01    1884    0
P67

 咨询项目建议书

罗兰·贝格通过大规模定量市场调研定义了中国19个最核心的消费者 价值和需求 (I)资料来源: 罗兰·贝格,消费者座谈会,专家研讨,TNS Emnid市场调研质量追求可衡量的表现 追求可靠性、有效性、耐用性、力量、能承受重压 对

2012-08-21    32924    0
P67

 罗兰贝格--美特斯邦威咨询项目建议书

罗兰·贝格通过大规模定量市场调研定义了中国19个最核心的消费者 价值和需求 (I)资料来源: 罗兰·贝格,消费者座谈会,专家研讨,TNS Emnid市场调研质量追求可衡量的表现 追求可靠性、有效性、耐用性、力量、能承受重压 对

2009-09-06    7828    0
P78

 xx新产品开发管理设计咨询报告

体又可细分为不同年龄、不同收入的消费群体;采购集团又可分为工程项目、生产企业、等采购集团、从产品的材料技术、应用技术、质量控制技术、包装技术、市场营销技术、媒体宣传技术等方面来开发新产品类型 根据产品

2011-11-05    10879    0
P49

 客户重要性排序子流程

1. 机密客户发展业务流程 – 客户重要性排序子流程讨论材料2002年3月19日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 客户发展业务流程工作概述

2012-02-09    5240    0
P50

 第18章渠道管理

的营销调研信息。 2,促销(Promotion):发展和传播有关供应物的富有说服力的吸引顾客的沟通材料。 3,交易谈判(Negotiation):尽力达成有关产品的价格和其他条件的最终协议,以实现所有权或者持有权的转移。

2009-03-09    4418    0
P50

 选择和管理营销渠道

的营销调研信息。 2,促销(Promotion):发展和传播有关供应物的富有说服力的吸引顾客的沟通材料。 3,交易谈判(Negotiation):尽力达成有关产品的价格和其他条件的最终协议,以实现所有权或者持有权的转移。

2009-01-16    19254    0
P45

 提高课堂教学效率课件ppt

2008年11月底,笔者应邀参加了全国课改办在郑州召开的“全国首届初中新课改经验交流会”,并主持了大会发言。在大会发言的12个省市的19个单位代表,讲的都是如何转变师生的教学方式,很少有人谈到教师如何把握课程标准和教材的问题。

2019-04-24    2101    0
P15

 集中精力推动高质量发展PPT

府工作报告强调了精准施策的重要性,要把握宏观调控时、度、效,加强逆周期调节,不搞“大水漫灌”和短期刺激。精准施策回升向好 7. 工业企业利润政府工作报告显示,工业企业利润由降转升,说明经济运行正在好

2024-04-07    1044    0
P87

 沟通技巧

1. 沟 通 的 技 巧专业化营销之四 2. 人生即为推销 推销即为沟通 3. 沟通为什么 研究表,我们工作中70%的错误是由于不善于沟通,或者说是不善于谈话造成的。 赢得信任 抱怨 告诉、 通知 谩骂

2011-07-14    7041    0
P87

 专业化营销之沟通技巧-87页

1. 沟 通 的 技 巧专业化营销之四 2. 人生即为推销 推销即为沟通 3. 沟通为什么 研究表,我们工作中70%的错误是由于不善于沟通,或者说是不善于谈话造成的。 赢得信任 抱怨 告诉、 通知 谩骂

2009-08-24    13988    0
P41

 2020年秋小学一年级新生入学开学第一课主题教育学习PPT课件

加文字请在此添加文字 13. 我会用眼睛学习眼睛眼睛很重要,学好本领少不了。 老师讲课看老师,同学发言看同学。 看图看书要仔细,边看边想动脑筋。 认认真真学本领,学会用眼顶要紧。 14. 我会用耳朵学习老师讲课用心听,同学回答仔细听。

2020-08-24    2541    0
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 北大人力资源总监班素质模型培训

可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力 关注眼前的问题,不论是否在工作中都应如此 非常的集中注意力的能力 对自己过去的工作仍然记忆犹新 注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反应

2010-05-26    28800    0
P150

 ISO&TS16949:2002培训教程-236页

根据自己的观点对过程进行描述并确定影响过程的各种参数。影响过程的参数首先是从“6M”(人、机器、原材料、方法、环境及管理)以及所定的过程范围得来的。 可以利用各种系统性的、方法性的程序(例如:因果图)

2009-05-08    5315    0
P51

 打造高绩效团队-51页

成员的个性特征应与责任有较好的匹配 对团队角色不均衡的识别以及调整团队的能力。 5. 团队作用减少无效竞争知识共享促进交流实现共同目标 6. 团队发展的阶段 第一步:形成阶段 第二步:动荡阶段  第三步:规范阶段 第四步:执行阶段形成动荡规范执行

2009-10-07    19449    0
P51

 【课件】打造高绩效团队

成员的个性特征应与责任有较好的匹配 对团队角色不均衡的识别以及调整团队的能力。 5. 团队作用减少无效竞争知识共享促进交流实现共同目标 6. 团队发展的阶段 第一步:形成阶段 第二步:动荡阶段  第三步:规范阶段 第四步:执行阶段形成动荡规范执行

2010-05-09    26166    0
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