江苏移动咨询项目建议书
多次邀请和君创业研究咨询公司，就编写《江苏移动策略》，以及“企业文化建设” 课题，进行了接触与深入交流，并初步达成共识。 6. 1、立项的背景1.2 立项的意愿－－和君创业遵循“融入企业，共同成长”的
2010-02-10
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P46 P46 065江苏移动咨询项目建议书
多次邀请和君创业研究咨询公司，就编写《江苏移动策略》，以及“企业文化建设” 课题，进行了接触与深入交流，并初步达成共识。 6. 1、立项的背景1.2 立项的意愿－－和君创业遵循“融入企业，共同成长”的
2012-04-16
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P25 渠道销售系列能力胜任培训
Legend Channel Sales Competency_V.6_0220(final).doc 研讨 18. 我们的评估方法对不同性质的胜任能力采用不同的方法评估 联想全员核心胜任能力：按照员工在行为方式的表现频率
2010-01-15
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P25 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)
Legend Channel Sales Competency_V.6_0220(final).doc 研讨 18. 我们的评估方法对不同性质的胜任能力采用不同的方法评估 联想全员核心胜任能力：按照员工在行为方式的表现频率
2011-12-02
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P31 国家安全教育日主题班会PPT
出境前实施抓捕，嫌疑人落入一个又一个圈套侦察员调查时得到一个消息，张某即将再次出国，很有可能携带了在境内搜集到的涉密材料。 时间非常紧迫，绝对不能让张某离开国境。经过慎重研究，2014年6月份，郑州市国家安全局决定对张某实施抓捕。
2019-04-15
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P25 联想专业序列能力体系发展与评估
Legend Channel Sales Competency_V.6_0220(final).doc 研讨 18. 我们的评估方法对不同性质的胜任能力采用不同的方法评估 联想全员核心胜任能力：按照员工在行为方式的表现频率
2011-01-11
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P22 085项目管理培训
1. 同事们， 晚上好！ 2. ———胜者，先胜而后战； 败者，先败而后战。项目管理策略研讨 3. 目标与战略坚定 ——前途光明，道路曲折1、不因小胜而张狂； ——表演心态害死人！ 2、不因挫折而气馁；
2009-12-11
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P17 加强党员干部理论学习，争做新时代合格党员PPT
理，把完整的理论学完整，不走样、不变味，把规范的理论学规范，下功夫、强基础，把彻底的理论学彻底。要把党中央批准确定的主题教育学习材料作为“案头卷”，一篇一篇读，逐段逐句悟，全面领会习近平新时代中国特色
2024-04-07
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P54 QC七手法讲义
1)目标计划：检讨客户的要求、本公司的技术水准、制造能力、 原材料因素等，决定品质标准。 2）方法计划：决定达成目标所必须遵守的作业顺序或方法 a）设备、治工具标准 b）原料、材料标准 c）技术标准 d）操作标准 e）检验标准
2011-03-15
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P33 《非暴力沟通》第四章体会和表达感受
3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟通》第四章节学习，人人参与朗读 5、对第四章内容练习 6、阅读思考交流 7、自由交流讨论 3. 第一步、非暴力沟通四要素表达练习4.请求1.观察3.需要2.感受我们此刻观察到什
2020-05-06
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P121 北大纵横-鞍钢新轧发展战略
/20第10-13天12/21-12/24实地调研 资料搜集 听取介绍 内部研讨补充访谈 问卷设计 问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈：16人次；高层访谈:5人次；外部访谈：2人次，
2009-11-06
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P121 xx发展战略
/20第10-13天12/21-12/24实地调研 资料搜集 听取介绍 内部研讨补充访谈 问卷设计 问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈：16人次；高层访谈:5人次；外部访谈：2人次，
2011-06-02
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P93 27 企业集团组织结构和管理体系设计
兴企业成长模型SHA-4309-200099-01-19-x 5. 企业组织变革最主要的目的是提高企业的运作效率，增强企业的核心竞争能力和竞争优势资料来源：罗兰•贝格组织变革的冲突因素和目标作为竞争比较因素的成本，质量
2010-05-13
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P130 青岛乾坤内部管理诊断报告
-06/13青岛第9-12天06/14-06/17青岛项目启动 高层访谈 资料搜集 内部研讨高层访谈 内部研讨 问卷设计中期报告汇报访谈阶段 中层访谈：29人次: 关键人员访谈：11人次; 高层访谈:4人次；电话访谈：3人次
2011-01-02
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P130 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书
-06/13青岛第9-12天06/14-06/17青岛项目启动 高层访谈 资料搜集 内部研讨高层访谈 内部研讨 问卷设计中期报告汇报访谈阶段 中层访谈：29人次: 关键人员访谈：11人次; 高层访谈:4人次；电话访谈：3人次
2009-09-06
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P130 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书
-06/13青岛第9-12天06/14-06/17青岛项目启动 高层访谈 资料搜集 内部研讨高层访谈 内部研讨 问卷设计中期报告汇报访谈阶段 中层访谈：29人次: 关键人员访谈：11人次; 高层访谈:4人次；电话访谈：3人次
2010-03-22
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P50 分质供水的卫生
氯化副产物的危害从1974年发现氯消毒会产生具有致突变和致癌性的三氯甲烷以来，已经将近40年。 大量流行病学调查证明，长期饮用氯消毒的水会增加患肿瘤的危险。 80年代中期，发现了另一类非挥发性的氯化消毒副产物卤乙酸（
2009-01-17
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P24 医院服务礼仪（礼)PPT
是素养3、勤奋工作：做到精益求精4、团结协作： 9. 医院服务礼仪的关键词：服务意识1、要有自知之明：你干什么，就要像什么2、要善解人意3、要无微不至4、要不厌其烦 10. 医院服务礼仪的关键词：心态调整服务礼仪关键词尊重沟通规范互动心态
2019-01-09
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P34 初三学生中考前家长会课件模版ppt
，学习能力强，成绩稳定，对中考充满信心。 9. 平淡 型 2、平淡型（中等学生）： 这部分学生大多数学习目标明确,肯花时间钻研,意志毅力较强,相信勤能补拙,但学习方法陈旧,不喜欢与别人交流,学科发展不平衡是最大特征。
2019-05-17
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P100 酒店公共关系概述课件ppt
005年被国际权威机构评为中国最具发展潜力的品牌，品牌价值530亿人民币。2006年进入世界500强。目前，海尔产品已成为世界家喻户晓的名牌产品。什么是“公共关系学” ？看案例：名牌战略“公共关系学”
2019-01-21
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