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指令标志：“○”是指令标志的几何图形。其背景为具有指令含义的蓝色，图形符号为白色。 指令标志——是强制人们必须遵守并做出某种动作或采用防范措施的图形标志。在有命令标志的场所，必须按指示的要求去做。 32

01:2008环通认证中心2011年软件企业认定证书深圳市经济贸易和信息化委员会2013年中国国家强制性产品认证证书（3C）中国质量认证中心2013年软件行业会员单位深圳市软件行业协会2008年计算机

大型休闲类网络游戏处于用户增长的高峰极端，但同时也面临游戏成熟度偏低，赢 利门槛偏高的结构性障碍 付费模式从运营商强制型收费向用户选择型收费转变，这对游戏的整体运营模式提 出了更高的要求 成功游戏从传统网游戏运营模式向与传统消费渠道及传统娱乐媒体结合发展

32. 经理应该采取以下的面谈方式，然而会谈不必严格受此方式约束。应是随意而有弹性的讨论，而不是一个强制、固定不变的议程。 33. 1、概括会谈的目标、程序和意图达到的结 果。 2、鼓励工作者根据双方同意的工作计划目

组织内外多方面、多角度的绩效评价的信息。四、绩效考核方法的选择 44. 其它考核方法 目标管理法 强制分布法 行为锚定等级评价法四、绩效考核方法的选择 45. 五、绩效考核的程序计划 实施 考核 46

11. 第二节 企业薪酬的一般构成 一般来说，企业福利主要分为两类：一是企业为员工支付的国家法令强制性的社会统筹保险金，比如企业为员工支付的社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险和工伤保险等；二是

本位利益的考虑在存在业务竞争的组织中尤为明显，甚至会导致部门的员工之间相互保密、互相攀比失去权利的强制在指挥链中，同级的员工或领导者处于水平位置，相互之间除了平等的沟通之外，不能用命令、强迫、批评等手

该商店的店址，未来成长的潜量和顾客类型。 27. 2，激励渠道成员激励或监督渠道成员的主要形式： 强制力量(coercive power)是表示当中间商不合作的话，制造商就威胁停止提供某些资源或中止关系。

32. 经理应该采取以下的面谈方式，然而会谈不必严格受此方式约束。应是随意而有弹性的讨论，而不是一个强制、固定不变的议程。 33. 1、概括会谈的目标、程序和意图达到的结 果。 2、鼓励工作者根据双方同意的工作计划目

活动，促进学生的学习和发展，而不是为了甑别与选拔； ◆学习过程评价应该成为学生学习的一部分，而不是强制的外加内容； ◆学习过程评价应该在轻松的日常学习活动中不露痕迹地进行，而不要使学生明确的意识到自己正在接受评估；

出来可定为重大风险外，下面4种情况可直接判定为重大风险： 00001——违反法律、法规及国家标准中强制性条款的； 00002——发生过死亡、重伤、重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的； 00003——根据GB

种国际组织制定的国际公约，国际公约作为国与国之间相互达成的协议，并无绝对的权利针对某一国家的内法，强制约束力有限。只有在国内法中融入或借鉴、采纳国际制度和规范时，这种国际公约的精神和内涵才可以真正被转

（4）奖励的内容应该多样化 2、负强化—惩罚的应用 （1）惩罚与批评的形式要多样化：直接批评、间接批评、暗示批评、对比批评、强制批评、商讨批评、分段批评 （2）惩罚的内容多样化 （3）惩罚时要做到严中有情理 41. 二、认识激励论

安全防护用具的使用——对于制造现场的工作， 有很多安全防护用具的使用是无法避免 的，班组长应确实强制要求遵守。 a.安全头盔; b.安全鞋; c.高温防护衣及手套; d.低温防护及手套; e.化学品防护衣及手套;

①方圆认证标志（分为合格认证标志和安全认证标志；前者针对一般工农业产品、自愿采用；后者针对有安全要求的工业产品，强制执行） 主管单位——国家技术监督局 QCHINASCHINA 34. 2003-03-014、质量

数量、质量、成本、时限、满意度等 58. 王端旭博士*绩效评价的方法—比较法排序比较法 按员工的绩效高低进行排序 强制分布法 将一定比例的员工放到事先定好的绩效等级中 配对比较法 将每一位员工与工作群体中的所有其他员工进行一对一比较

月度绩效工资=640+160+20+100=930元 年底奖金 车间主任根据所有工人全年工时完成数量、质量情况、日常表现等因素综合考虑，强制分为5档，各档比例参考年度考核 如果当年公司决定给该车间的年底奖金为1500、1000、800、5

。即便是公司订立的标准，也没人认真执行” 6. 企业可能碰到的典型问题——我们听到的声音“企业实行强制排序时，主管常常让下属员工轮流’坐庄’，反正谁也不得罪” 7. 企业可能碰到的典型问题——我们听到

证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会关于防范比特币风险的通知》明确指出，比特币不具有法偿性与强制性等货币属性，并不是真正意义的货币。从性质上看，比特币应当是一种特定的虚拟商品，不具有与货币等同的

政治与法律环境是由法律、政治机构和在社会上对各种组织及个人有影响和制约的压力集团构成的。有时，这些法律可为企业创造新的机会。 例如，强制性的回收利用再循环法律给再循环行业产生了巨大的机遇。 42. 1）对企业进行管理的立法对企业进行管理的立法