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 著名咨询公司内部资料---财务制度

预算工作中的中心地位目的: 突出预算管理地位,强化预 算管理观念 强化整个高层的财务意识 明确预算管理负责机构 加强财务部门对股东和董事会 负责的意识 加强董事会对管理层的监控 与协调 建议: 董事会应直接参与制

2010-03-20    13266    0
P29

 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt

大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。各地区各部门要进一步提高政治站位,切实增强“四个意识”,充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义,切实把思想和行动统一到党中央部署上来,科学谋划、精心组

2019-05-29    2895    0
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 心理教育的理论与实践

自责倾向 8.8% 孤独倾向 3.1%专家的调查 7. 心理健康标准(1)一个有自知之明的人 自我意识,本体性 (2)一个能控制自己的人 意志、毅力、自律 (3)一个随和的人 人缘好,有朋友 (4)一个随遇而安的人

2009-09-03    24761    0
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 北京支点传播机构(20090911)

闻、平面、电视扩散——操作脉络 先入为主,在搜狐、天涯、贴吧发布 网友参与;有意识地转载 网友自发在论坛、博客转载 有意识地整合,不断更新 网络新闻跟进 平面跟进 网友认为是芒果台在自我炒作 网络媒体

2011-11-13    7877    0
P25

 共青团团委年终工作总结可编辑修改

五抓”加强组织建设,不断提高共青团的凝聚力和战斗力。加强组织建设以团的先进性教育为基础,以培养四种意识为目标,切实加强青年职工的思想政治工作。加强思想政治工作以促进青年成长成才为主线,大力建设四大阵地

2023-08-12    607    0
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 联想文化报告1

强调规范,精准、求实的管理风格 鼓励亲情,合作、共享的团队精神 立意高远,技术、组织的渐进创新 立志发展,资源、效益的经营意识 体现诚信,主动、移情的客户体验 Date5我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www

2010-10-06    21652    0
P76

 《联想企业文化系统工程咨询报告》76页

强调规范,精准、求实的管理风格 鼓励亲情,合作、共享的团队精神 立意高远,技术、组织的渐进创新 立志发展,资源、效益的经营意识 体现诚信,主动、移情的客户体验 Date5 6. 联想文化强点与成功经验注重战略,科学、前瞻的目标体系

2009-10-19    7519    0
P76

 联想文化报告

强调规范,精准、求实的管理风格 鼓励亲情,合作、共享的团队精神 立意高远,技术、组织的渐进创新 立志发展,资源、效益的经营意识 体现诚信,主动、移情的客户体验 Date5 6. 联想文化强点与成功经验注重战略,科学、前瞻的目标体系

2012-04-06    11868    0
P23

 诚信经营赢得尊重

定行业规范和标准,引导企业自觉遵守市场规则和商业道德。强化行业自律机制媒体和公众应积极参与社会监督,揭露和曝光企业不诚信行为,促进企业诚信经营意识的提高。加强社会监督营造良好市场氛围 7. 诚信经营实践与案例02

2024-02-02    780    0
P47

 钟山金质啤酒上市推广策划案

湖消费者市调 27. 公务人士权利的掌握者 资源的分配者商务人士财富的缔造者 经济的推动者心理优越意识强烈目标消费者定位:心理形态资料来源:马鞍山/巢湖消费者市调 28. 因工作应酬/社会交往而频繁出入酒店就餐消费

2009-08-19    8218    0
P24

 04电信管理局

改进管理 完善制度:完善互联网域名和IP地址资源管理规章制度,简化审批手续,实现号码申请的表格化 强化监督:首次开展号码使用年检工作 规划调整 SP代码调整统一:研究提出调整统一短消息服务代码的有关规划调整实施方案

2009-06-11    20776    0
P39

 变革管理

变革风险 22. 三类风险对最终变革成效的影响没有意识到 暴风雨即将来临没有制定 应对的变革策略没有有效落实 变革策略企业变革存在的问题没有意识到 暴风雨即将来临没有制定 应对的变革策略没有有效落实

2010-09-17    22634    0
P78

 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78页

其标准与组织机构的目标相挂钩绩效评估与绩效管理 8. * 应用定量和定性的方法衡量绩效  具有清楚的优秀绩效模范  更为透明和客观的绩效评估一种更加公平和准确的评估 9. * 具有将一个员工的绩效与其他员工的绩效相互参照的更强的透明度

2011-02-18    30173    0
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 2020年庆祝少先队建队71周年主题学习PPT课件

我是少先队员少先队员祖国花朵热烈庆祝少先队建队71周年我是少先队员、吃苦耐劳、乐于奉献、聪明机智、不怕困难 2. 前言庆祝建队71周年 争做新时代好队员 碧空澄澈,秋阳明媚,又是一年桂子飘香时,中国少年先锋队将迎来自己的71岁生日。为庆祝

2020-10-14    1468    0
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 步步高的文化

高的文化Date12 13. 公 司 价 值 观 公司价值观不可违反。这些价值观树立起步步高员工的意识形态,并指导着大家的行为。这些公司价值观体现在公司的对外关系(和顾客、供应商、社会网络)以及公司的

2009-01-16    14409    0
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 弘扬抗疫精神课件

了人类同疾病斗争史上又一个英勇壮举!我们隆重召开全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会,向作出杰出贡献的功勋模范人物颁授共和国勋章和国家荣誉称号奖章,表彰抗疫先进个人和先进集体,弘扬伟大抗疫精神,为决胜全面建成

2020-10-09    5347    0
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 提升个人执行力

8)、特别强调:管理者与执行者及相关协作人员都必须强化三种意识: A、计划意识:即执行计划 B、进度意识:效率意识、进度控制与补救措施 C、结果意识:效果达成意识。 22. 五、提升个人执行力的方法5、执行

2010-06-20    26332    0
P32

 班级文化建设二年级

2、发挥每一位学生的创造力,形成班级良好的物质文化环境。 3、养成良好的行为习惯。 4、培养学生的责任感。 5、培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。 6、养成良好的读书习惯,创建书香班级。 10. 03班级制度建设■ 我的班级我的岗■

2019-04-03    1963    0
P28

 2019年十九届中央纪委三次全会会议解读模板ppt

律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话。他强调,要以新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的政治建设为统领全面推进党的建设,取得全面从严治党更大

2019-03-25    2410    0
P14

 学习发达国家管理技术DE

双方自愿 契约关系 商品交换 4. 政治对法人治理机制的影响企业-政府关系 无条件服从  纳税人意识 企业-企业关系 不讲经济得失的合作  等价的利益交换 企业-员工关系 模糊利益关系  强调利益制衡

2012-08-01    9456    0
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