174人力资源管理变革与企业竞争力
1、 雇佣一个不恰当的人来从事工作。 （政府、企业、医院、大学） 2、 由于激励机制有问题，员工流动率高，员工工作不尽力。 （政府、国有企业、国内外的流向） 3、 没有
2009-11-12
6404
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 8212个资源
P23 P100 机关办文、办会、办事基本知识PPT
休。 过路人等 ，不得在此小便！ 过路人等不得，在此小便！ 35. 在前进中回顾 在大局下行动 在改革中发展 在落实上使劲 示例 简洁性﹙概括法、提炼法﹚ 36. 一、解放思想 二、脱贫致富 三、摸着石头过河
2019-10-19
3924
0
P41 消防救援队伍始终对党忠诚-必须坚持政治建队的根本方向ppt
习总书记的核心地位； 增强看齐意识，就是要经常主动全面的向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐，确保消防救援事业始终沿着正确方向前进。增强“四个意识”
2019-04-19
18233
4
P101 管理现代化与ERP实施
管理现代化与ERP实施范 晓 明 2. 一、市场经济体制的建立迫切需要管理创新 二、信息化为管理现代化提供了技术基础 三、企业管理信息化从MRP到ERP 四、实施ERP工程的几个误区 五、我区推进ERP工程的措施 3. 所谓
2009-01-03
26096
0
P93 医疗行业分析和先进模式研究报告
医疗行业发展趋势 先进模式研究 3. 行业基本概况及数据分析 我国医疗行业目前存在的问题 关于我国医院改革的思考我国医疗行业现状导读 4. 行业分析方法人口经济医疗行业基本概况医疗行业资源状况内环境外环境
2011-05-12
11608
0
P32 集中学习《中国共产党支部工作条例(试行)》
4. 必要性和重要意义必要性新时代新形势下党组织建设的必然趋势，解决制度建设“最后一公里”的问题。推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的
2019-04-03
3408
0
P52 2022团支部工作总结述职报告PPT模板
021年工作要点》，加强团支部的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、 发展和稳定发挥了应有作用。 3. 主要内容REPORT CONTENT2021年团支部工作回顾
2023-03-06
577
0
P46 新理念新举措新要求全面从严治党解读ppt
廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，为我们在党的建设新的阶段推进党的建设指明前进方向，成为根本的指导方针。习近平系列讲话 3. 全面从严治党的新理念01全面从严治
2019-03-25
2938
0
P21 五一劳动节主题班会劳动最光荣PPT课件（带内容）
幸福都是奋斗出来的02把蓝图变为现实，将改革进行到底，无不呼唤不驰于空想、不骛于虚声的奋斗精神，无不需要一步一个脚印踏踏实实干好工作。天道酬勤，日新月异。2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，将迎来改革开放40周年，也
2022-05-01
7309
0
P45 城市达标规划的综合分析和实施保障
规划的投资估算和效益分析 24. 城市达标规划的综合分析和实施保障 3. 规划的实施保障实施保障机制(Institution)投资(Investment)手段(Instrument) 25. 实施实现功能城市达标规划的综合分析和实施保障
2011-04-26
24234
0
P100 风险分级管控与隐患排查治理体系专题 汇报
，向源头推进将事故预防“关口前移”向“纵深防御”推进改变以前的风险分级划分认知 4. 目的——解决三个问题为什么干什么是什么基本概念 基础知识两个体系的 构建与实施总书记要求 形势需要 创新需要 5.
2019-02-21
2723
0
P42 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训
可循 行业竞争、监督和激励机制还没有建立，标准、制度不够完善，工程机械维修质量评价无据可查 4 5. 一、国内工程机械维修行业发展趋势及商机2.国内工程机械维修行业体制改革的趋向 成立责权统一的管理部
2012-02-16
29143
0
P25 2020年九一八纪念日吾辈当自强PPT课件
叛党。“”延时符 5. 什么是共产党员的讲奉献有作为贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先
2020-09-14
1807
0
P76 全面学习解读党章党规中国共产党章程党课PPT课件
认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任，对强化全党党章意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。 4. Communist Party
2019-11-11
3859
0
P124 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标
2010-03-01
7498
0
P124 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标
2011-07-03
12736
0
P124 69中国移动人力资源管理战略规划
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标
2011-04-25
24442
0
P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标
2009-06-12
27779
0
P124 中国移动人力资源管理战略规划
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标
2010-05-19
10604
0
P124 海氏为中移动做的人力资源规划
中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实现企业信息化． 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标
2010-07-13
12725
0