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用实干担当践行初心使命，他们是新时代广大党员干群心中 的最佳“榜样人物”! 高扬榜样精神旗帜，自觉争做时代榜样。毛泽东同志曾 说过：“典型本身就是一种政治力量。”回望历史，抓典型教 育是我们党开展党员

新要求，坚持以知促行、知行合一，做讲政治、有信念， 讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，保持政治本色 ，站稳政治立场，把理想信念时时处处体现为行动的力量；坚定正确的政治方向，经常主动向党中央看齐

(5)主管部门和业务部门相配合。 21.简述构建行政组织文化的基本途径。 答：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识； (2)培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用； (3)完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围；

一方面强化对网格员的日常监督考核，另一方面要建立正 向激励机制，对认真负责的安全生产网格员给予奖励，必 要时树立标杆，调动全员参与网格化管理的积极性。  加强安全培训，提升网格员的责任意识和履职能力。要对

交换意见，支委班子成员形成相互批评意见 35 条，真正消除隔 阂、形成共识，凝聚起班子的强大合力。三是紧盯职工党员，激 发干劲。引导党员强化大讨论“局内人”意识，不当“看客”，聚焦 “六个破除”把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，本着

期望，认 真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将我个人履职情况和廉 洁自律情况报告如下： 一、强化学习，不断提升纪检监察履责能力 理论素质是领导干部素质的基石。现在新形势、新情况、新问题 层出不穷

和省纪委四次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，践行“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治 监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、 官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保党中央和

学习《条例》，关键在于正确理解和把握《条例》精神实质，重点在于规范和约束广大党员 的行为，目的在于强化党员日常管理，带领党员干部抓好各项工作。要在全体党员中进一步强化 《条例》的学习宣传和贯彻落实，加强日常监督管理，时刻用党的纪律约束自己，提升拒腐防变

的思想，就有什么样的行动。 只有坚定思想， 切实加强责任意识、 效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决 抵制“庸懒散奢” 。 （一）以“庸”为失，锐意进取。应该强化对学习重要性的 认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，全面认真系统地学

需要引起警惕和重 视。 （二）党员先锋模范作用。调查设置了“您对目前市直机关 党员先进性、纯洁性状况的总体感觉是”、“您认为现在机关党员中 能够真正发挥先锋模范作用的有多少”、“您认为机关党员干部在

步完善投诉举报制度，对群众的投诉和举报，要限时查处和答 复。大力推广先进地区的管理经验，倡导建管分离的物业服务 模式，强化物业服务队伍建设，提升服务水平、提高管理能 力，推动物业服务企业依法规范经营。　　（二）加强源头治理，夯实物业管理基础

绝对”具体化为载 体，统筹推进园区机关党组织建设和党风廉政建设，不断提高政 治站位、履行政治责任、强化政治担当，为园区建设成为新兴产 业的聚集区、转型升级的引领区、绿色循环发展的示范区和体制 创新的先进区提供了强有力的思想、组织保障。

披荆斩棘，抖擞精神，奋发有为，步步深入，口令不换，方向不变，力度不减， 对标对表，咬紧牙关，开拓进取，一心一意，心无旁骛，兢兢业业，爱岗敬业， 干在实处，走在前列，勇立潮头，做出表率，豁得出去，顶得上去，提起气来， 沉下心去，上热下冷，上

，持续推动 案防机制建设，深入开展案件风险排查和尽职检查，完善全行内 控合规管理体系，强化员工合规理念和责任意识，有效落实业务 发展和风险防控“一岗双责”，确保实现全行发案量和监管处罚 为“零”的目标

及时分组督查，做到监督全覆盖； 及时分析汇总，做到监督有重点； 及时执纪问责，做到监督有效果。 3. 提高政治站位，强化责任担当； 深入防控一线，重点跟进监督； 从严执纪问责，推动责任落实； 做好自身防控，筑牢健康防线。

向到边、纵向到底”的责任体系得到进一步强化。 （二）履职不越位，规范权力，力争制度建设“零缺位”。 一是调整分工，防业务干扰。我XX 及时调整了党组成员分 工，强化了纪检监察队伍的培养与建设，配备了专职纪检工

略 面对当前局面，企业应把思想政治工作的重点放在教育涉外人员统 一思想，想法设法打造安全优质服务，强化管理增效益上来。现为进一步 加强和改进国有企业的思想政治工作，略谈几点个人想法： 2.1 加强和改进思想政治工作要力求“两个突破”

设的理性关注不足，营造的社会氛围不够浓厚。此外，近年来选出的在基层 万方数据 恪守职业道德的榜样、模范不多，为基层公务员起到的示范作用和效果不明显。增强基层公务员职业道德建设的实效性首先，要建立科学的

简述构建行政组织文化的基本途径。[2012 年 1 月试题] 答：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识；(2)培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组 织文化建设中的作用；(3)完善激励约束机制，

一、认清严峻形势，强化红线意识 态势总体平稳：各乡镇（街道）、各部门坚决贯彻落实上 级安全生产一系列重要指示批示精神，持续深入地开展安全生 产大检查，不断加大“打非治违”和依法治理力度，强化重点 行业领域