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和小宗。作用：维护了家族等级关系 和政治隶属关系;保障了贵族“世卿世禄”特权;防止了家族内部纷争，强化王权，“国”“家”紧密结合。 (3)宗法制特点：①最大的特点是嫡长子继承制;把血缘纽带同政治关系结合起来(宗法制和分封制互为

建立健全工程项目质量保证体系，落实项目质量体系组织结构。严格执行本公司的 IS09002 质量体系文件规定，强化施工过程控制，确保工程所需的各种资源（人力、物力、技术）满足 工程施工技术要求，保持项目质量持续有效运行。

提出，要大力教育引导干部担 当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识”，坚定 “四个自信”，在其位、谋其政、干其事、求其效。要坚持好干部标准，突出“五个过硬”，突出实践实

积极性、主动性、创造性 参考答案: D 67. （单选题）中央明确提出，要大力教育引导干部担当作为、干事创业，强化“四个意识”，坚定“四个 自信”，突出“五个过硬”，突出实践实干实效，大力选拔（）的干部。 A. 敢于负责、勇于担当

14、会计职业道德的主要内容：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚 持准则、提高技能、参与管理、强化服务。（1）爱岗敬业是针对本职工作，对本 职工作之外的事情特别上心并不是爱岗敬业的表现。另外，做了坏事也不一定就

大 约 65 % 为英航 的运 量损 失 。 尽 管非共享公司可以 采取其他改善服务 等措施 来强化其 竞争 能 力 , 但是事 实 一次 又 一次地 证 明 , 任何 现 有 的竞 争 手段都无法与代号共享分庭抗礼

根据中华人民共和国安全生产法和建设工程安全生产条例的有关规定，实行施工现 场安全标准化是实现安全生产的根本措施，是强化安全管理和安全技术的有效途径。因 此，我们针对该工程的具体情况制定相应的安全施工防范措施： 1、凡

针对职工自主创业的需要，加强职工创业技能和所需知识的培训， 促进职工增收方式的转变。 •（五）健全增收政策，完善配套措施 • 一要不断强化政策性增收措施，确保中央和兵团 已经明确的各项强农惠农富农政策落实到位，让团场 职工得到实实在在的实惠。

风险管理的相关信息在适当的层次和时间予以获得； —— 与内部利益相关方的协商过程被予以提供。 适当时，这些机制宜包括基于多源头强化风险信息的过程，以及可能需要考虑信息的敏感性。 4.3.7 建立外部沟通和报告机制 组织宜制定和实

纺织行业较大危险因素辨识 与防范指导手册 二 ○ 一六年二月前　 言 为进一步强化安全生产基础能力建设 ， 提高纺织行业企业风险防范能力 ， 有效预防和遏制各类事故的发生 ， 特组织编写 了 《 纺织行业较大危险因素辨识与防范指导手册

惩制，质量与施工班组经济收入挂钩。 （11）主要工序和分项、分部工程完成后，按要求向有关监理申报检 查，强化施工人员的质量意识，布置质量整改。 （12） 主要工序和分项、分部工程完成后，按要求向有关监理申报

经济社会发展目标 规划期内，分水镇将努力提高国民经济的整体素质。以市场为导 向，以技术进步为依托，强化农业，加快工业化进程。以制笔、养殖 等产业为基础，大力推进镇域村镇体系的发展。农村土地流转完善规

区域总项目部主管工程主管、区域安全质检组组长 安全生产保障体系 组织、管理保证 技术保证 经济保证 强化安全意识 安 全 管 理 制 度 安 全 教 育 培 训 安 全 生 产 宣 贯 全员参与 安 全

质导向，提高农业创新力、竞争力、全要素生产率，提高农业质量、效益、整体素质。要推动乡村人才振 兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡 村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡

《济南市城市总体规划（2011-2020年）》年，人口规模控制在 310 万人，用地规模控制在 290 平方公里。优化 用地结构，强化政治、文化、经济、金融、科技创新中心功能，发展 会展、体育、物流等新兴服务业；建设腊山、燕山两个新区，疏解旧

须在宪法和法律范围内行使全利， 履行义务。 （1）公民：要增强尊法学法守法用法意识，弘扬法治精神，强化规则意识，树立正确的权利义务观 念。 （2）政府及其工作人员：要率先做尊法守法的榜样，带动全体公民共同守法。

城市环境中各 社会集团之间社会生活和谐的原则。 城市边缘区的管理原则是什么？ 答：(1)更新观念,强化大都市整体意识；(2)加快改制步伐，理顺管理体制，尽快消除“二元结构”，转 向一体化发展；(3)加

D.角色期待 97.“榜样学习”对学生可以起到良好的教育效果。下列理论可以给予合理解释的是 。 A.强化说 B.认知学习理论 C.从众说 D.观察学习理论 98.学生背诵一篇较长的课文，首尾部分记忆效果好，中间部分遗忘较多。这种心理效应被

个行业，砸了大家 的饭碗。关于保荐制度，你们董事长、总经理过来说这些保代管不过 来，今后弱化保代，强化机构责任，加大机构处罚力度，于是保代注 册转到协会，他也跑了，马上说实际上具体上是项目人员在做具体工

我国竞争性干部选拔任用制度研究竞争性选拔制度的衔接问题，要解决这些问题，需要从完善竞争性选拔工作制度、规范竞争性选拔流程设计、强化竞争性选拔执行力度、加强竞争性选拔制度衔接几个方面加以改善。目前对我国竞争性选拔干部研究中较为前沿