【实例】亚信(中国)-崗位分析與評估及工資制度
紧记对工作没有了解是不可能有好的评估 12. 岗位评估的元素对企业的影响( 影响、规模) 监督人数(人数,类别) 责任范围( 独立性,广度,营业知识面) 沟通技巧( 频率,技巧,内外) 任职资格( 学历,经验) 解决问题难度(
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