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你可以不学习，你的同事在学习！ 企业可以不重视员力的训练，但竞争对手在重视！ 如何打造支强有执行力团队 ——优化团队、降低内耗、增强执行力！ 6. 执行力＊为什么中层执行力差，老板很累？ ＊为什么中层有责任就

变为1978年全国科学大会以后外行不能领导内行，专业人员、学术带头人开始当干部。医学专业具有专业性强、分科很细、具有高度工作自治性的特点并经过严格训练，所以他们的思维比较程序化，很难把他的视野从尖端的

企业文化落地 导 论 3. 文化建设中的现实“看起来很美，说起来很甜，做起来很难”的现实使命宣言与 员工认知的落差文化“虚”与“实”的冲突价值观趋同和 文化的巨大差异文化建设 中的现实卓越企业核心价值观

二届全国委员会第五次会议，分别于2017年3月5日和3月3日在北京开幕。 2017年3月5日，李克强总理在第十二届全国人民代表大会第五次会议开幕式上做了《2017年国务院政府工作报告》 6. 两会数字

“以人为本”为核心的，又有多少家企业的核心价值观能够符合以上两条标准呢？ 12. 企业家素质决定企业文化的优劣 企业领导人在企业文化建设中的作用包括淘汰过时的企业文化，创建和内化新的企业文化。 第一，企业领导人要努力淘汰过时的企业文化。

工进行绩效考核；先进合理的新酬管理；激励机制的建设；职工培训；动态关注企业对人才的需求情况和外部人才供应情况，建立结构合理的人才队伍；企业文化建设。 目标：在集团领导直接 领导下，与其它部门协作，建设

1、未来的组织业务结构 2、公司中心角色选择与管控结构 3、三大工具 4、对资源和分子公司的管控 五、文化建设 1、使命与核心价值观 2、中青旅家园 3、培训与建设学习型组织 5. 使命、战略定位与事业结构

家企业及政府部门做过培训或咨询。 曾任某大型连锁企业总经理，曾在贝拉特猎头、和君创业、用友软件、恒强软件、东京陶瓷等知名企业任总经理、副总经理、人力资源软件工程师、人力资源总监、销售经理等职务。 著有

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1. 主讲：郑健 教授 手机13823391596企业文化建设企业文化建设 2. 目 录一、文化管理是时代发展的必然 二、企业文化基础理论 三、企业识别系统的建立 四、企业文化的要素和特征 五、企业文化与价值观

礼节和仪式——公司日常生活中的惯例和常规，向职工们表 现对他们所期望 的行为模式 5.文化网络——组织内部主要的（但非正式的）联系手段，也 可说是企业价值观和英雄人物传奇的“运载工具” 11 12. 为什么要进行企业文化建设?12 13

品读诗歌，理解内容 2.探索“半棵树”和“雷电”的象征意蕴 3.由树及人，走近特殊年代知识分子的精神家园 5. 一、初读诗歌，理解大意 6. 二、探索重要意象，理解内容半棵树 雷电 7. 写作背景　　

可事实上，这个城市的变化早已天翻地覆。 21. 可想像的2为什么复兴“院落礼仪”这是一个关于精神家园与生活温情的美好梦想，它存在于那些人的心中许久，也许他们正在四处寻觅，这就是“院落礼仪”。 没有都市的坚硬理性，只有院落的记忆肆意弥漫；

现的风险挑战，习近平总书记在这篇重要文章中呼吁各国拿出更大勇气，积极推动开放合作，共同建设一个更加美好的世界。 14. 各国应该坚持开放融通，拓展互利合作空间；1各国应该坚持创新引领，加快新旧动能转换

新公司筹建运营计划书承载“为顾客创造效益”的梦想， 全力以赴为顾客服务， 从它的发展强大中得到自己的成就！ 打造东莞咨询行业领先地位—— 2. 谋局篇公司简介 企业文化 公司愿景 公司信念 公司目标 公司价值观念

1）在一定程度上给公司企业文化造成了冲击：问卷调查表明员工中对新奥企业文化不认同的占调查样本总数的20%，这就要求公司在员工培训和企业文化建设方面进一步加强工作，以统一员工价值观念。 2）导致了员工离职率的上升：社会调查表明司龄在两年以内

1）在一定程度上给公司企业文化造成了冲击：问卷调查表明员工中对新奥企业文化不认同的占调查样本总数的20%，这就要求公司在员工培训和企业文化建设方面进一步加强工作，以统一员工价值观念。 2）导致了员工离职率的上升：社会调查表明司龄在两年以内

伟大梦想伟大斗争伟大事业伟大工程久经磨难的中华民族实现了由站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。十八大以后， 我们站在了实现强起来的新的历史起点上，日益走近世界舞台的中央。这就把伟大梦想的境界提升了。伟

诚信在企业中的体现 公正在企业中的体现 倡导诚信与公正的企业文化建设的意义 3. 目录contents倡导诚信与公正的企业文化建设的途径 倡导诚信与公正的企业文化建设的挑战与对策 4. 01企业文化概述 5. 企业

骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献，国有企业经营管理者队伍总体上是好的，广大职工付出了不懈努力，成就是突出的。但也要看到，国有企业仍然存在一些亟