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注意饮食营养膳食应是低热量、高蛋白、高维生素A 、B1 、B2 和C。平时可多吃番茄汤、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等。001 增强营养外出时随身携带防暑药物，如人（仁）丹、十滴水、藿香正气水、清凉油等。一旦出现中暑症状可及时服用。002备防暑药

我们忽视各种风险， 在欢度春节时我们更要时刻注意安全，让安全和我们如影随形，坦然享受生活中一幕幕的美好，一次次的幸福 让我们一起记住，我们的安全，永不放假 —致各位劳动者前言ADDTHETITLE 5

硬实力是以物化形式存在的要素，是衡量企业做大做强的客观标准，例如：企业设施、资本、人员、经济规模等。 企业软实力是相对企业硬实力而言的非物质化要素，是增强、整合、使用硬实力的能力，是最终实现企业运营效

模式和个人特点的比较分析，可以得出如下模型:未来战略 发展的要求当前一般性 绩效人员基点性区分性增强性 最优秀的人 也需要提高当前出色 绩效人员24 25. 识别胜任素质的基本工具 胜任素质模型中的各

江苏紫金电子集团有限公司是通信与计算机结合、主机与外设配套、软件与硬件兼备的中国大型电子整机企业， 列全国信息电子百强；2002年按照股权比例计算的总销售收入超过2亿元人民币。 14. *紫金目前的组织架构紫金集团南京有线电厂

方式，娓娓道来，画面感很强，语言生动朴实。书中每一个人物形象、每一个经历故事都栩栩如生，可读性强，感染力强。很多故事让人身临其境，印象深刻。”“书中反映的生活场景都是很多北京知青所亲历、所熟悉的，没有

行政副总：李建新2012年度工作总结 2. 3. ISO9001体系 2. OEC管理 4. 人力资源 5. 企业文化建设 6. 人事管理 1. 主要例行工作------------ 7. 其他--2012年度总结-目录

1. 全国“创建学习型组织.争做知识型职工”活动 培训师培训课程 北京明德经纶管理科学研究院 电话：13181255788 010—88560387 0531—8060677 学习型中国网：www.xxzg_--_

坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，加大推进新形势下农村改革力度，加强城乡统筹，全面落实强农惠农富农政策，促进农业基础稳固、农村和谐稳定、农民安居乐业。 3. 前 言提出实施乡村振兴战略，并

，而高层次的需要相似于激励因素。 24. 24 管理启示 首先要确保保健因素是适当的； 创造机会为职工提供激励因素。 25. 案例 李强的困惑p202 26. 26第三节 过程型激励理论 过程型激励理

以说质量意识是度量质量态度的基础。 21. (本页无文本内容) 22. (本页无文本内容) 23. 质量态度   质量态度是人们（职工）对产品质量、工作质量、服务质量相对稳定的心理倾向。 态度通过意见和举止反映出来。意见是态度的言语

安全生产指导思想推动安全生产整体水平与2020年全面建成小康社会、2035年基本实现社会主义现代化、本世纪中叶全面建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国相适应。使人民群众的安全感更实、更有保障、更可持续； 实现安全生产治理体系和治理能力现代化。

]其作者玛格瑞塔（Joan Magretta)认为：[真正的管理就是不用管理。]因为，管理所要作的乃是提供为职工所认同的价值观，并让职工们在自我管理时有所依从。 管理的精髓不完全是建立在组织的层级和权威的基础上，而是依附在

级单位薪酬管理委员会的工作。公司设立的薪酬管理委员会，由公司高级党政主要领导和部分职能部门负责人与职工代表组成。薪酬考核委员会，由主要职能管理部门及专家组成，负责对二级单位及在岗人员的考核事宜；技术/

 企业要奖励具有新企业文化意识的分部或个人，以促进企业文化的转变。 4. 要让全体职工明确新企业文化所需要的行为，要求企业职工按照变革的要求工作。 10. 企业战略与企业文化 企业高层管理这应该认识到改变

色，但在安全管理中大致可以分为以下几种不同类型的性格。 (1)活泼型。这类性格的人反映灵敏、适应性强、精力充沛、工作勤快，能够对现场情况随机应变，有效防止事故。（相对安全型） (2)冷静型。这类性格的

附加段组成。升空后再和目标飞行器天宫一号对接，并对其进行短暂的有人照管试验。对接完成之后的任务将是打造太空实验室。神舟十号在酒泉卫星发射中心“921工位”，于2013年6月11日17时38分，由长征二

守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。（六）社会组织中的党支部，引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同，引导和支持社会

业有14000多家，有3000多万职工持股，雇员持股计划涉及的总资产超过4000多亿美元。英国90%以上的非国有公司实行员工持股，日本92%以上的上市公司实施了职工持股计划。 3 4. 二、ESOP的特点特别的养老金福利计划

安全生产工作机制安全生产法，第三条规定以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督 17. 安全生产基础知识第二章2、安全生产“三不违原则”不违章指挥“