施工技术资料审查要点PPT
核查分包单位施工资料的真实性、及时性，并负责整理汇总各分包单位编制的施工资料。各分包单位应负责分包范围内施工资料的收集和整理，并对施工资料的真实性、完整性和有效性负责，及时收集和整理提交总包单位。 5
2019-04-24
2040
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6443个资源
P100 P72 【课件】绩效管理体系设计-72页
和保存月办公会记录回忆速记 整理速记记录 打印会议记录 复印会议记录，分发给与会成员 会议记录保管归档适合作为 职责说明不适合作为 职责说明 [举例] 16. 职责说明的步骤2.指出每项工作的目的或目标。1
2009-05-18
13476
0
P51 现代人力资源管理方法研讨
培训管理系统 工资系统 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，知识共享的概念可以在培训课程设计、执行、归档中得以组步灌输，在将来实现它的所有功能HR Service Delivery (self-service
2009-07-25
18007
0
P51 毕博-紫光人力资源培训
培训管理系统 工资系统 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，知识共享的概念可以在培训课程设计、执行、归档中得以组步灌输，在将来实现它的所有功能HR Service Delivery (self-service
2011-04-18
18816
0
P60 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板
②自身成长树立榜样； ③易于管理； ④成本低。①没有权威性； ②选择范围小，难出高手； ③近亲繁殖； ④受训者热情不够。外部聘请①选择范围大，可获取到高质量的讲师资源； ②可带来许多全新的理念； ③对学员有较大的吸引力，获得良好的培训效果；
2020-03-13
1076
0
P81 供方管理手冊
资规模、员工人数、设备配置、现有产品的种类、价格和其出产能力以及相应的质量保证体系等），并及时整理归档。 1.3.3.2 通过概况调查，将符合条件的初定对象纳入下步A、B级件现场考察和C级件进行商务谈判的范畴。
2012-08-23
2746
0
P72 绩效管理体系设计-p72
和保存月办公会记录回忆速记 整理速记记录 打印会议记录 复印会议记录，分发给与会成员 会议记录保管归档适合作为 职责说明不适合作为 职责说明 [举例] 16. 职责说明的步骤2.指出每项工作的目的或目标。1
2011-01-21
17426
0
P72 绩效管理体系设计
和保存月办公会记录回忆速记 整理速记记录 打印会议记录 复印会议记录，分发给与会成员 会议记录保管归档适合作为 职责说明不适合作为 职责说明 [举例] 16. 中国在职教育网 职责说明的步骤2.指出每项工作的目的或目标。1
2010-06-14
4767
0
P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
培训管理系统 工资系统 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，知识共享的概念可以在培训课程设计、执行、归档中得以组步灌输，在将来实现它的所有功能HR Service Delivery (self-service
2011-06-08
3948
0
P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
培训管理系统 工资系统 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，知识共享的概念可以在培训课程设计、执行、归档中得以组步灌输，在将来实现它的所有功能HR Service Delivery (self-service
2012-01-02
6046
0
P59 绩效管理体系设计－2
与公司战略、经营目标,部门职责等相关联 有时限 (Timely): 必须明确指出要求目标完成的时限，时间范围可以是短期或长期，不必一定以年度作为时间限期 可执行的（Executive)可以通过完成某些任务反
2011-04-10
4309
0
P68 19员工培训实务（布衣公子作品）2013.02.06版@teliss
②自身成长树立榜样； ③易于管理； ④成本低。①没有权威性； ②选择范围小，难出高手； ③近亲繁殖； ④受训者热情不够。外部聘请①选择范围大，可获取到高质量的讲师资源； ②可带来许多全新的理念； ③对学员有较大的吸引力，获得良好的培训效果；
2009-08-22
10417
0
P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
培训管理系统 工资系统 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，知识共享的概念可以在培训课程设计、执行、归档中得以组步灌输，在将来实现它的所有功能HR Service Delivery (self-service
2009-12-09
27367
0
P104 人力资源管理
准、人员来源范围、起点待遇拟定补充标准，广告吸引、考 试、面试、录用、教育上岗招聘挑选费用人员分配计划部门编制，人力结构优化及绩效改善、人力资源能位匹配，职务轮换幅度任职条件，职位轮换范围及时间略按使
2012-11-20
15898
0
P60 用友UAP-解决方案ppt
本中心归集成本质量管理：质检中心人力资源：人事组织业务单元存货核算：成本域收付报现金：财务组织合并范围资金结算：资金组织1、基础数据（参数、档案、规则）、流程、权限、组织建模等依赖的组织 2、以系统、
2018-10-06
2809
0
P54 国家基本公共卫生服务规范ppt
一、城乡居民健康档案管理居民健康档案的使用 复诊、入户、转诊、会诊 服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档 农村地区建立居民健康档案可与新农合工作相结合 服务要求 自愿与引导相结合，注意保护隐私 及时更新档案
2019-02-12
2126
0
P37 传染病与突发公共卫生事件报告和处理PPT
、《化验结果登记》等要保存3年。县级以上医疗卫生机构分月、分科装订，集中归档存放；乡镇级医疗机构可不分科但需分月装订、集中归档存放。 ） 内容 资料保存 35. 规范处置 针对被考核机构责任管理的病种
2019-05-27
2737
0
P16 2.2.2不同等级城市的服务功能
城市和城市化 2. 目 录1234城市的 等级划分城市的 服务范围不同等级城市的 服务功能城市的 等级体系 3. 1城市的 等级划分234城市的 服务范围不同等级城市的 服务功能城市的 等级体系 4. 城市的等级划分11
2009-08-23
26581
0
P139 ISO9001：2000条文讲解
comISO9001:2000条文讲解 2. *ISO9001：2000标准简介前言 / ISO前言 第0章：引言 第1章：范围 第2章：参考标准 第3章：术语和定义 第4章：质量管理体系 第5章：管理职责 第6章：资源管理 第7章：产品实现
2011-11-08
8852
0
P23 含参不等式（组）
的不等式(a-2)x＞a-2的解集为x<1，则a的取值范围 ____________ .已知解集求不等式参数的值或取值范围a<2 5. 考查角度1 例2.如果关于x的不等式组 有解，那么m的取值范围 是 （ ） A.m＞8 B
2020-04-12
1316
0