11讲外部性公品
9. 科斯定理美国著名经济学家科斯的研究对外部性与产权界定关系问题的理解作出了开创性贡献，他的思想中心内容被概括为科斯定理。 科斯定理（The Coase Theorem)：如果产权得到明确界定，如果
2010-01-25
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P24 P62 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案2
1. 直线职能制最大问题是部门之间协调困难，为完成特定任务形成跨部门团队—临时矩阵式组织旨在强化各中心间的关联技术筛选产品开发生产销售技术开发部科技信息部市场部采购部生产技术部任务技术可行性 市场可能性开发节奏VS
2012-05-09
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P62 罗兰贝格 陕西西北新技术实业股份有限公司战略实施方案
1. 直线职能制最大问题是部门之间协调困难，为完成特定任务形成跨部门团队—临时矩阵式组织旨在强化各中心间的关联技术筛选产品开发生产销售技术开发部科技信息部市场部采购部生产技术部任务技术可行性 市场可能性开发节奏VS
2012-09-15
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P66 麦肯锡人才测评业务方法论
4 把握大局 7 创造客户价值 8 系统组织 9 促成结果 10 引导激励 11 建设团队 12 指导培养 工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验
2009-01-16
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P66 Mckinsey-人才测评业务方法论
4 把握大局 7 创造客户价值 8 系统组织 9 促成结果 10 引导激励 11 建设团队 12 指导培养 工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验
2012-11-06
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P66 HR测评理论
4 把握大局 7 创造客户价值 8 系统组织 9 促成结果 10 引导激励 11 建设团队 12 指导培养 工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验
2012-11-02
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P66 人才测评业务方法论介绍ppt
4 把握大局 7 创造客户价值 8 系统组织 9 促成结果 10 引导激励 11 建设团队 12 指导培养 工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验
2019-04-01
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P84 机密：中国个人金融服务市场及新兴银行的制胜战略
需要的渠道有经济实力，但也注重家庭观念 有一定借贷需要 个人信用较为良好 不愿承担风险 高效、周到的服务 渴望专门化的服务与指导 储蓄/存款 贷记卡/借记卡 住房按揭 其他个人消费贷款 保险/养老金 值得信赖的传统渠道服务中年成功阶层的关键
2011-08-12
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P101 72 锡恩：万科组织管控体系调整方案（2004）
新项目资金评估 资金风险预警资金管理中心 3. 北京锡恩企业管理顾问公司万科集团各业务部门目前的职能（2）：行政职能部门部门任务 审计方面 法律方面 季度例会 万科周刊 客户关系中心 公共事务 业务信息方面（业务信息小组）
2010-08-14
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P101 【实例】锡恩：万科组织管控体系调整方案-101页
新项目资金评估 资金风险预警资金管理中心 3. 北京锡恩企业管理顾问公司万科集团各业务部门目前的职能（2）：行政职能部门部门任务 审计方面 法律方面 季度例会 万科周刊 客户关系中心 公共事务 业务信息方面（业务信息小组）
2010-06-26
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P30 XX资源集团产业整合初步方案
物科技高科研究所集团投资股份投资杨永林王永华刘文明尹诚国综管办 4. 中蒙药事业集团将形成几大产业中心丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科
2012-10-04
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P85 电子政务的基本概念
国家在推进电子政务方面的举措 3.什么是电子政务 4.电子政务的发展过程、结构与建设内容 5.我省建设电子政务的指导思想、原则和任务 6.怎样进行电子政务的建设 7.云南省电子政务一期工程建设概况 8.培训、配合、讨论
2010-07-11
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P45 国家病媒微生物评分标准
、任务书 15. 4、疾控中心有病媒生物控制专业人员并具备独立开展业务工作、技术指导和专业培训的能力（1分） 查疾控中心，现场了解人员配置情况和专业技术能力水平。 查疾控中心，查阅开展危害监测、抗药性
2019-01-16
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P150 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告
部工 程 部财 务 部办 公 室品 质 部市 场 部生产 计划 及物 料控 制部市场导向型企业以市场为中心市场营销质管人事财务物资与计划生产研发市场导向还是生产导向是根据外部环境的要求来决定的。在短缺经济
2012-09-18
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P150 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告
部工 程 部财 务 部办 公 室品 质 部市 场 部生产 计划 及物 料控 制部市场导向型企业以市场为中心市场营销质管人事财务物资与计划生产研发市场导向还是生产导向是根据外部环境的要求来决定的。在短缺经济
2012-01-22
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P15 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆，2001年2月28日Roland Berger – Strategy Consultan
2012-02-14
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P15 罗兰贝格协信集团KPI考核体系
员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆，2001年2月28日Roland Berger – Strategy Consultan
2010-10-02
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P15 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年
2012-02-16
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P15 罗兰贝格—协信集团KPI考核体系
员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆，2001年2月28日Roland Berger – Strategy Consultan
2012-12-26
11033
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P29 识字2 姓氏歌【第1课时】ppt课件
17. 书写指导：左窄右宽。右边“生”字部分第一横写在横中线上，最后一横最长。姓姓李组词：姓氏 姓名造句：我能记住一百多个姓氏。音序：X 部首：女结构: 左右 xìng 18. 书写指导：左窄右宽。“
2019-04-28
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