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一定的 反思能力。当我们思考过去的事情，并从中得到经验或教训时，就是在反思自己。 2.反思作为内心活动，是自我完善的一种方式，能帮助我们回顾、分析和 总结过去。如果主动反思，则能更好地把握现在和未来。

试题及答案。 [案情介绍]A 公司原定于 12 月 25 日 18：00 时借一娱乐总汇召开公司成立两周年庆祝活动。为此，发 了请柬邀请有关领导和嘉宾光临，在请柬上把时间、地点写得一清二楚，要求自行前往。还通知了全体

........................................68 习作 多彩的活动 ................................................

及答案。 2020 年 7 月试题及答案 15.现代城市发展的特点是什么？ 答：(1)城市日益成为现代经济活动的中心，成为人类主要的聚居地；(2)城市空间组合上发生了巨变， 要求城市朝着高质量和多功能方向发展；(3)城乡融合、差别趋小。

效的管理活动， 这就是封闭原则。 口诀：正太风范 系统原理的原则有（ ）。 A.整分合 B.动态相关性 C.激励 D.因果关系 E.反馈 答案：ABE 人本原理 （1）动力原则 推动管理活动的基本力量

.........................................31 （八）经营活动现金流 .............................................

................................. - 32 - 6.5 社会实践活动 ........................................ - 33 - 6

........................................53 习作 多彩的活动 ................................................

针对目前国家大力倡导“互联网+”行动、中国与东盟国家商贸交流日益密 切所产生的巨大信息需求、多维度信息提供对这类商贸活动的必要性、信息服务 逐渐兴起、共享经济蓬勃发展等一系列新形势下的经济动态，我们建立一家专业、 专门

进 行作业成本计算的核心和基础。作业是指企业在经营活动中各项具体 活动或行为，通俗地说，作业是基于一定的目的，以人为主体，进行 的一系列资源消耗活动。如研发、设计、采购、制作、检验、运输等。 由于并不

插队有风险！ 加塞有风险！ 5 二、工作中遇到的各类风险 第一章第一节： 风险的初步认识 6 三、医疗活动风险 第一章第一节： 风险的初步认识 7 因此 第一章第一节： 风险的初步认识 医疗器械的基本要求“安全有效”。

阅读下面的小资料，完成积累。 （1）作家简介 泰戈尔（1861 年—1941 年），印度诗人、文学家、社会活动家、哲学家和印度民族主 义者。1913 年，他以《吉檀迦利》成为第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人。1941

 政企合作：以文化传承为旗号， 跟政府的相关部门如文化局等进 行品宣活动的合作  民间组织合作：各类行业协会的 冠名以及拍卖活动专家身份出席人力成本 媒体投放成本 线上推广成本 行业合作成本 人力成

之痛中无5 法自拔, 将自己封闭起来, 不与外界接触。但在朋友的劝说下, 他最 终重新参与到了社交活动中。 1. A. brilliant B. necessary C. difficult D. surprising

5、得到救助的申请人、监护人需同意项目组使用其照片、影像等资料，提供阶 段性的进展照片和信息反馈，并配合进行公益目的的宣传和采访活动。 6、申请一旦提交给爱德基金会，在整个申请期间都不得以同一目的再向其他机 构申请，以避免资源重叠

12.组织文化：是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍 认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 四、简答题 13.简述组织结构层级化的优点。

2．外部性 （1）含义：某个人或某个企业的经济活动对其他人或其他企业造成了影响，但是却没有因此付 出代价或得到利益。 （2）分类、影响及政府干预 ①外部性的影响：根据经济活动主体是生产者还是消费者，外部性分为生产的外部性和消费的

第二，注重城市管理主体的多元性与参与性。城市这一庞大的系统工程的正常运作需要社会的各个 组成部分、城市各项活动的参与者对于城市经济社会活动的运行规则的建立以及对于城市未来发展方向 的选择达成共识。城市管理的多元性强调了管理

官僚作为社会的最高层，不仅直接控制着国家行政、立法、司法、经济、 军事等物质形态活动，而且控制或干预思想、教育、学术、宗教等意识 形态活动；而全体政府官僚的活动又围绕着一个最后的中心— — 皇 帝。官僚阶层选拔和任免都有一整套制度，不象西方国家的金字塔型

帮助成员感受彼此支持的力 量，初步建立成员间的支持体 系。 1.暖身游戏：暖风吹； 2.讨论分析家庭作业，引出活动； 3.鼓励成员表达各自情绪，寻找共鸣增进小 组的凝聚力； 4.手拉手：分享自己的故事后，成员得到大