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他汇报，对他负责 的人数。 3.领导文化：是指领导者群体或个体在领导实践中形成并通过后天学习和社会传递得到发展的，对于领 导活动的过程、本质、规律、规范、价值以及方式方法等各方面的综合反映形式，是客观领导过程在领

)制着自己的情绪，想着虽然船倾 fù( )了， 但是自己没有受到野兽的 xí( )击，心情 shāo( )微舒服些。 2.在 zhà( )栏边，一位老人走路 fá( )力，给人一种 qī( )凉的感觉。 三、词语练吧。（17

表示如果不采取相应的小心措施，可能导致死亡或者严重的人身伤害。 小心 表示如果不采取相应的小心措施，可能导致轻微的人身伤害。 注意 表示如果不采取相应的小心措施，可能导致财产损失。 当出现多个危险等级的情况下，每

第二课时：挑战第一次之我们一起来挑战 布置作业： 教学反思：2 学做快乐鸟 教学目标： 1.引导学生传递快乐 2.学习如何改变生活中的不开心 3.体会快乐可以由自己创造，并能创造快乐 教学重难点级关键：

﹡第二次工业革命的内容：①新能源的发展和利用（电、石油） ；②新机器、新交通工具 的创制（内燃机、汽车、飞机） ；③新信息传递工具的发展（有线 电话、无线电报） 。 ﹡新能源：电力和石油。 ﹡在电力技术的发展方面，美国和德国走在其他国家的前面。

【嘶哑】声音沙哑。 【温柔】温和柔顺。 【汹涌】(水)猛烈地向上涌或向前翻滚。 【腐烂】有机体由于微生物的滋生而破坏。 【激怒】停止、停息。 步骤二　整体感知　走进文本 1．朗读指导 (1)听录音或教师范读。

具 有稳定性好、抗性强、复活性高等优势[1]，在肠道酸 性环境中可以稳定生存，是国家允许使用的饲料微 生物菌种，并可分泌较强活性的蛋白酶、纤维素酶 和淀粉酶等多种活性物质[2]。邝哲师等[3]研究发现，

（4）利益群体40 世界著名公司的企业愿景 麦当劳： 占领全球食品服务业，在全球范围内处于统治地位。 微软公司： 每个家庭、每张桌子上都有一台电脑，使用着伟大的软件作为一种强 大的工具。 世界著名公司的企业使命

指标要求; — 修订了甲醇含量、砷含量及重金属含量指标要求; — 增加了汞含量指标要求; — 增加了微生物指标: — 增加了定量包装要求; — 修订了保质期期限。 本标准由中国轻工业联合会提出。 本标准

允性。 另一方面，ＳＦＡＳ １４２ 要求管理层估计商誉的公允价值进而决定商誉是否减值，利用公允价值传递商 誉未来现金流的信息，为报告使用者提供了有关企业商誉的更有用和更相关的信息。与此同时，管理层对

深。 4.经济全球化下的机遇和挑战：一方面为经济发展提供了新的机会，另一方面也使风险与危机跨国界 传递。 5.面对经济全球化，我们应有的积极态度 既要顺应历史潮流，保持积极、开放的心态，主动参与竞争；也要居安思危，增强风险意识，注重国

讨论。掌握利用单调性比较幂的大小， 同底找对应的指数函数，底数不同指数也不同插进 1(=a0)进行传递或者利用（1）的知识。 （3）求指数型函数的定义域可将底数去掉只看指数的式子，值域求法用单调性。 （4）分辨不同底的指数函数图象利用

第十三条对实行工资专户管理的施工企业，人力资源社会保 障部门可简化劳动保障监察监管，并给予劳动保障守法诚信加分。 对未实行工资专户管理制度的,将其记入劳动保障守法诚信档案， 并由住建、交通、水利等相关部门在职责范围内依法依规实施联 一 6

公司对损失有追偿权力）；（不包含旷工造成离职的、自动离职）；上交公司 发放各类物品，未交回的扣除相关费用；转让微信群主管理权等。 四、员工沟通 公司鼓励员工之间保持简单、直接的沟通关系，建立高效的沟通机制和深 28

将地震力作用于各层偏 心点,解静力平衡方程求 出地震反应. 弹性 动力时 程分析 用振型迭加法求解强逼振动 微分方程 1. 刚度矩阵,几何矩阵 不变(小变形假定) 2. 断面设计考虑塑 性.(梁调幅,钢筋砼 受压区应力均布假

......................................... 3 1.2 诚信要求 ...............................................