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关系障碍，减低抗拒，促进与上下级、与外界合作伙伴、与其他部门的相互了解，维系良好的业务和工作关系的原理，方法和技巧。 课程时间：一天 形式： 课堂教学 授课单位：LCL商务咨询公司 参加人： 管理人员及所需员工

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量的具体运动形态，而把系统的有目的的运动抽象为一个信息变换的过程，来探求信息的一般特征、传送规律和原理。由于人类的任何实践活动中，都包含着人流、物流、财流、信息流等各种流，其中信息流起着支配的作用，它

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激励理论及其应用 2. 重点内容： 激励的原理 马斯洛需要层次理论 双因素理论 期望理论 ERG理论 成就需要理论 公平理论 目标理论 3. 第一节 激励的原理 一、激励的相关概念 激励：是指管理者运用

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领导的有效性 === f（领导者、被领导者、环境） 五 领导的权变理论 70. （一）费德勒的权变理论 基本原理 与行为—风格论不同，权变理论认为不应有能适应于一切情境的唯一最佳的领导风格，而认为各种领导风格在对应的不同情境中最有效。

气敏电阻是利用气体的吸附而使半导体本身的电导率发生变化这一原理将检测到的气体的成分和浓度转换为电信号的电阻。 5.湿敏电阻 湿敏电阻是利用湿敏材料吸收空气中的水分而导致本身电阻值发生变化这一原理而制成的电阻。 19. 6.磁敏电阻

15 分支线型收发开关原理图由于分支线型收发开关带宽较窄, 承受功率能力较差, 通常已被平衡式收发开关所代替 60. 雷达接收机的高频部分3dB电桥 放电管 61. 平衡式收发开关的原理图如图3.16所示

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发生了“自然减员”而需要补充的那一部分人员。 45. 人力资源需求预测的原理P381、惯性原来 2、相关性原理 3、相似性原理 46. 人力资源需求预测的对象指标和依据指标P381、对象指标 是指

林筱文教授编 联系电话：0591-3710642；7937642 2. 一、线性回归模型 最小二方程原理和参数估计 Ŷ=a+bx y Q=∑(y- ŷ) →最小 =∑(y-a-bx)2 →最小 ŷ 对a和b求一阶微分

什么才算是一个好的流程？ 怎么样才算可操作性强？ 。。。。。。 困惑：复杂问题的答案往往能在简单的原理和概念中找到 12. 体系结构什么是销售？ 我们在销售什么？ 销售的分类？ 销售模式的类型？ 销售

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4、何谓金属活动性顺序？ 5、何谓置换反应？置换反应发生的依据是什么？ 6、实验室制取氢气的反应原理是什么？装置图如何？阅读讨论 20. 结论：许多金属都能与氧气反应，生成氧化物1.金属与氧气的反应

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执行人：人力资源部T&D经理 工作标准：评价受训者对培训计划的反应；确定他们是否学到了预期应学到的原理、技能和事实；搜集受训者工作行为的变化情况；确定预先设定的培训目标的完成程度。 23. 一 个 例

（二）掌握基本的研究方法原地观测 受控实验  生态学的综合方法 40. （三）学会理论联系实际首先要掌握生态学的基本原理。认真阅读教材，深入理解，归纳总结。 脚踏实地开展实践活动，增强独立科研能力。