薪酬战略与实践
1. 薪酬战略与实践1 2. 内容 薪酬与薪酬战略 职位评估 职位评估系统 传统薪酬系统、基于绩效的薪酬系统、基于技能的薪酬系统 如何建立薪酬系统 奖励性计划2 3. 什么是薪酬3 4. 整体报酬Base
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推销战略方格表 辨明每名重要人物的形态 关键人物/部门/电话→ 意见 重要性:决策者(D)——推荐者(R)——影响者 ——内部推销者(S)——顾问(C)
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税收、用地方面的优惠政策;棉花购销体制与外贸体制的改革等。也面临若干威胁,西方发达国家贸易保护主义抬头;印、巴等国家纺织业的崛起;纺织新技术及信息技术的挑战;在位企业纷纷技改扩能,新加入者不断增加,竞
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