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域运作模式油漆涂料属于一种半成品，要想经营好，不仅需要产品本身功能和质量过硬，而且更需要施工工艺的保障和辅导销售的到位。只有做到了这两点，才可能在从半成品向成品的转化中，使品牌效能得到肯定和放大。 武汉市场

注重个人能力与岗位要求间的差异分析 基于被评估者现有能力情况，寻找与晋升后岗位能力要求的差距，从而设计有针对性的培训和发展辅导活动，帮助员工实现个人发展期望注：左图中的分值含义如下： 10－表示初级； 20－表示中级； 30－表示高级；

战略人力资源管理强调职业管理者应成为人力资源管理专家。人力资源管理是一项全局性工作，其各项职责如招聘、绩效管理、员工保留、培训规划、下属辅导培养、企业文化建设等都需要各主管的贯彻配合和直接参与。 人力资源管理的角色：服务、咨询、顾问专家76

明确的处罚原则 适度的让步 果断的处理 83. 客户的销售终端管理终端信息的了解与掌控 终端支持与辅导 关键资源的把握 84. 价格管理政策统一 明确的约定 价格支持的手段性变换 有力的管理措施 85

有效的工作程序—确保合适的项目计划和变革管理—确保团队目标和业务总体方向保持一致 团队支持—辅导（Coach）其他人—实践并提升人际技能—发展和遵循团队行为准则—有效地融入团队新成员—构

企业福利方案 技能培训：招聘、甄选和面谈技巧，应聘者能力素质测评技巧，企业培训计划及方法、员工咨询辅导与协助 人力资源制度：企业人事制度、员工福利制度、培训制度、人力资源相关法规营运部门人员知识培训：

单，向全国推广。 公司主要针对的是各地区的代理商进行供货服务，并帮助代理商去发展辖区域的经销商，帮助代理商对所辖市场进行规划、销售辅导、售后后的保修维修服务等的工作。由代理商对本地区的各个经销商进行供货服务。 25. 第八部分 公司

单，向全国推广。 公司主要针对的是各地区的代理商进行供货服务，并帮助代理商去发展辖区域的经销商，帮助代理商对所辖市场进行规划、销售辅导、售后后的保修维修服务等的工作。由代理商对本地区的各个经销商进行供货服务。 25. 第八部分 公司

防范措施。组织实施工作计划（按计划要求及本部门资源状况分解工作任务，对下属进行相应的事先指导与工作辅导，协调所需资源、激发员工热情，确保工作任务高效完成。）明确本人及下属的工作职责、任务要求和衡量标准，并以承诺的方式加以记录和保存。

4信息化教育系统的类型信息化教育系统的文化分类（哲学取向） 集成化教育 系统客观主义建构主义个人主义集体主义1432教学测试、智能辅导、 个别授导、操作与练习、 问题解决、模拟与游戏、 虚拟实验室微世界、案例研习、 探究性学习、认知工具、

设想员工会问的问题及举动 做好员工发怒甚至过激行为的准备 选好时间和场所环境 39. 管理人员所必备的第四项技能辅导的步骤 陈述目的 描述问题---注意语气、对事不对人 鼓励员工讲出问题 全面分析问题---找出若干条路及美一条出路所对应的结果

以点带面，任职资格积点成面。 绩效考核是重过程的结果，而任职资格认证是重结果的过程。 绩效改进式的辅导过程就是任职资格提升的过程。 任职资格达标是绩效达标的基础和保证。 23. 价 值 评 价人力资源开发

提炼经验、总结教训、探寻方法、确立准则、行为带动 将核心价值观融入制度建设和流程建设之中 与员工进行沟通、辅导并达成共识 部门与团队氛围建设与维护 53. 如何进行企业文化建设（续）全体员工 参与、认同、拥戴、依从

合生基金会 九月正逢开学，合生以创立基金会的形式，资助北京的大学的贫困学生，奖励品学兼优的中学生,辅导顽皮好动的小学生;树立合生理性、务实、积极推动教育事业的形象。 同时，合生为在校的房地产专业大学生

通过能力评估决定工资水平能力 标准 评估结果 以客户为导向 3 2 团对协作 3 3 业务技能 3 3 培训与辅导 3 2 变革与思考 3 4 平均 3 2.8评估结果 / 标准=93%其工资水平为标准工资的93%

糊、文化没有凝聚力，人力资源体系无效的主要矛盾，通过系统的咨询模型和工具对企业进行实际操作的咨询和辅导。 35. 经盛 企业核心竞争力 三环模型企业文化 是核心人力资源 是保障公司战略 是前提人才优化文化固化本项目将会采用经盛独有的

。梁玲玲 曾荣获全国小学语文课堂教学一等奖，安阳市优质课一等奖，课一等奖。刘宪锋 曾荣获河南省优秀辅导教师，安阳市骨干教师，林州市模范班主任，林州市优质课教师，林州市先进工作者等荣誉 称号。 82. 2

指令的水平 0 1 2 3 4 5 6 7 资料：综合 协调 分析 编辑 计算 复制 比较 人员：辅导 谈判 指导 监督 娱乐 说服 说话发信号 教育帮助 事情：设定 精密制作 操作控制 驱动操作 操纵

尤其是在二级市场重新选择确定经销商，并重点扶持。 省级代理必然产生空白点。 4、渠道管理转向顾问、辅导、培训式管理，教会经销商赚钱方法为主。即渠道转为“协作服务供应商”。 9. **渠道变革、整合、重

媒体支持：论坛公告+精华置顶+网络专题 15. 暑期借机合作对象：学大教育（维思年度服务客户，贵族学校），中国个性化教育、校外辅导第1品牌，在北京拥有40多家学习中心近30万名中小学生、家长数据库。 合作时间：2010.7.6-2010