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 性格及能力测试表格——气质类型测验

气质类型测验 指导语:下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型,答这些问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,比较符合的,记1分;介于符合于不符合之间的,记0分;比较不符合的,记-1分;完全不符合的,记-2分。

2012-12-13    476    0
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 测评各种能力的招聘题目——气质类型测验

气质类型测验 指导语:下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型,答这些问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,比较符合的,记1分;介于符合于不符合之间的,记0分;比较不符合的,记-1分;完全不符合的,记-2分。

2012-05-19    542    0
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 心理学量表——艾森克情绪稳定性测验

艾森克情绪稳定性测验 请仔细阅读下面的句子,选择最符合您情况的选项。请注意,这里要回答的是您实际上认为您自己怎样,而不是回答您认为您应该怎样。答案无正确与错误或好与坏之分,请按照您的真实情况来描述您

2013-04-02    968    0
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 心理学量表——霍兰德职业兴趣倾向测验

霍兰德职业兴趣倾向测验 职业倾向系列测验由兴趣倾向问卷、个体经历问卷和人格倾向测验三个测验组成,请仔细阅读每一道题目,并根据自己的实际情况回答“是”或“否”,所有题目的答案无对错之分。答题时注意,请

2012-11-17    515    0
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 心理学量表——与子女关系融洽性测验-2016.11.21

与子女关系融洽性测验测验共有12个陈述句项目。请仔细阅读每个项目,并对照自己的实际情况作出判断,然后从每个项目后的备选答案中选择最接近真实情况的一个,并记录。 1 我对孩子在“自我寻找世界”时由

2016-03-08    610    0
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 心理学量表——考试焦虑测验

考试焦虑测验(TAT) 本测试可以用来判别学生考试焦虑的程度。请根据给定情境的描述与自身情况的符合程度来选择相应等级。请注意,这里要回答的是您实际上认为您自己怎样,而不是回答您认为您应该怎样。答案无

2013-07-20    521    0
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 心理学量表——意志力测验-2016.11.14

意志力测验 任何一项职业,都会遇到工作上的困难。意志力强的人会想方设法克服困难,把工作做好,而意志力弱的人则可能浅尝则止。意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一,本测试为这一行为提供依据。请认真作答。

2016-08-20    432    0
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 心理学量表——中学生心理健康诊断测验-2016.11.21

中学生心理健康诊断测验测验共有100个项目,在这100个项目中含有八个内容量表和一个效度量表(即测谎量表)。八个内容量表分别是:学习焦虑、社交焦虑、孤独倾向、自责倾向、过敏倾向、身体症状、恐怖倾

2016-05-17    706    0
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 心理学量表——威廉斯创造力倾向测验

威廉斯创造力倾向测验 请仔细阅读下面的句子,选择最符合您情况的选项。请注意,这里要回答的是符合您实际情况的问题,而不是回答您认为您应该怎样。答案无正确与错误或好与坏之分,请按照您的真实情况来描述您自

2014-05-12    635    0
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 人格测验

人格测验 将每题你选择的答案分数加起来就可以测出性格:   1.早上起床之後通常吃什么当早点?   。蛋和吐司----------3   。麦片----------------1   。汽水----------------6

2012-06-12    26082    0
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 行为风格测验(MBTI)——MBTI人格测验及解释

Keirsey 气质类型调查问卷 对下列每项陈述,请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分,因为无论你选择哪一个,总是有一半的人同意你的选择。 1.电话铃响的时候,你会 a.马上第一个去接

2013-07-26    777    0
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 职业兴趣测验

职业兴趣测验 现代生活中,某些职业可以带来医望,如律师\医生;有些职业可以带来丰厚的的收入,比如高级管理人员、银行职员;有些职业可以给自己带来空前的满足和成就感,如艺术家、记者。同样,在都市生活中,

2012-08-06    488    0
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 压力自我测验

没有。()     答案应该全是“×”,你认为对的越多,说明你对压力的了解越少。     压力自我测验     请以你最近6个月的生活情形来回答以下问题,请回答“是”或“不是”。     1.你最近感到有令你不舒服的紧张情绪吗?()

2014-08-03    947    0
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 店务管理测验

 元祖食品营业员培训 结 业 课 程 测 验 答 案 一、 填空(每空5分,共90分) 1、店长的职责有10项,分别是 顾客关系 管理,员工关系的管理, 组织 管理、 商品 管理, 销售 管理, 资产设备 管理, 现金 管理, 资讯 管理, 事务管理, 目标 管理。 2、店长应具备的特

2017-01-13    4188    0
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 职业能力测验

职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明,人的职业能力各不相同,有人善于言语交谈,有人善于操作,有人善于理论分析,有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样

2015-02-22    649    0
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 职业能力测验

职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明,人的职业能力各不相同,有人善于言语交谈,有人善于操作,有人善于理论分析,有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样

2015-06-22    575    0
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 沟通测验

 沟通测验:部门主管将下面的图形用语言表述,下属在下面绘制,全部结束后培训师讲解。 时间:5分钟 空间:课桌,白纸,笔 练习目的:考察表达和理解能力。 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2013-05-10    561    0
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 职业评估测验

 职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA

2012-04-21    547    0
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 职业评估测验

职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA

2012-07-19    3034    0
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 行政职业能力测验

行政职业能力倾向测验 1. 事件排序 (1) ①建立一些新的交通网和新的管理制度,都是为了要把若干互相冲突的地区,重新放在一个系统之内 ②朝代刚兴盛的时候,新秩序产生,各个地区可以重新调节,彼此形成互补的关系

2019-06-28    1429    0
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