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心理健康教育论文《浅谈中职学校学生的心理健康教育》 摘要：中等职业学校的学生正处于身心发展的重要转折时期，随着学习生活由普通教育向职业教育的转变，发展方向由升学为主转向就业为主，以及将直接面对社会和

测 评 　　人的心理年龄与其实际年龄并不总是一致。有的人年纪轻轻，心态却十分保守，一副老气横秋的样子；有的人虽已近知天命之年，却总是充满朝气，积极乐天，心情开朗。不妨测试一下您的心理年龄。 1. 下决心做某事后就立刻去做

心理健康教育讲话稿：阳光心理健康成长 各位老师、同学们：大家上午好！ 今天我国旗下讲话的题目是《阳光心理健康成长》。 心理学家告诉我们：人的健康一半是身体健康，一半是心理健康。然而,人们常常重视身体健康，忽视心理健康。

D型人格护理人员心理压力感及心理健康现状调查 摘要 目的:探讨 D 型人格与护理人员心理压力感、心理健康之间的关系。方法:于 2016 年 1 至 10 月，采用便利抽样方法，使用一般资料调查表、D

一日反省主题检查表 项 目 内 容 当日主题 评价 效果 检 讨 1、 1日的目标达成 2、差错 3、工作态度 4、努力 5、其他 指 责 1、 未达成目标2、怠惰 3、工作态度 4、差错 5、其他

提案·企划（消费者的不满）检查表 ○消费者抱怨 ○消费者不满 ○消费者批评 ¯ ¯ ¯ [有何不满] ® [有什么牢骚] ® [有什么不高兴] ¯ ¯ ¯ [检讨] ® [检讨] ® [检讨] ¯ ¯

临床科室急救备用药品检查表 项目 检 查 结果 科 室 检查范围：急救备用药品 检查日期： 检查人： 有无专人管理及交班核对记录 是否按药品贮存、保管技术分类保存。 药品品种数量是否相符 药品质量外观检查

六个过程个性：□ 具有执行者□ 已经定义□ 已经被文件化□ 已经建立了联接□ 被监控□ 保持了记录 四个支持过程问题（关于风险）：□ 使用什么方式？（材料/设备）□ 由谁进行？（技能/技巧/培训）□ 通过什么关键准那么？（测量/评估）□ 如何进行？（方法/程序/技术） 过程简要描述：对产成品出厂前的阶段进行有效控制，并按顾客定的要求进行交付，确保产品的质量，并能按期交付客户。 过程责任部门及责任描述：供销部；负责产品发货方案，发货通知，交付运输安排等控制。 支持的过程或子过程：市场开发，制造过程，不良质量本钱控制，工装开发，物流控制，标识和可追溯性，售后效劳，数据分析等 适用的质量管理体系文件：?产品交付控制程序? 评价分类

最后离开公司的安全自测检查表 月 日 时 分 下班 最后离开者 科 □1、是否确实做好打扫工作 □桌子 □工作台 □楼梯转角 □垃圾 □烟灰缸 □手边的用具 □ □2、用具、工具是否归位 □ □ □

接受客户招待时的检查表 客户交际记录 科［ ］ 月 日 客户名、承办者姓名 招待内容 谢函 报告 [记载事项] 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

优良人际关系检查表（二） 1·是否积极地努力发展人际关系 检查 2·是否结交朋友的朋友 检查 3·是否以有取有予的态度发展人际关系 检查 4·是否本着信用、信赖发展人际关系 检查 5·是否不辞辛劳地肯定对方的优点

第二节 工作日程管理 行程表拟定法检查表 单 姓 位 名 □1、拟定时是否能掌握业务目标 □2、是否能正确地估计业务所费的时间 □3、是否明确记载访问、会客、会议的时间与地点 □4、是否了解确定事项、未决定事项的区别

[部属评价⑤]顾客应对检查表① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客，一定点头致意 □2.即使不是负责接待的人，也会对顾客说：“欢迎” □3.同样地，也会说“谢谢” □4

蓝天出租车公司全国城市文明程度指数测评检查表 被检查人姓名：              被检查车号：**E              联系电话：                    项目 内容 检查结果

优良人际关系检查表（一） 1·是否重视现有的人际关系 检查 2·是否积极地发展新的人际关系 检查 3·是否重视同一辈的人 检查 4·是否重视上一辈的人 检查 5·是否重视下一辈的人 检查 6·是否重视异性的生、熟人

2018年安全生产大检查非煤矿山检查表 企业名称： 重点检查内容 检查情况 一、 安全生产管理责任落实情况 1.主要负责人是否依法履行《安全生产法》第十八条规定的职责。重点检查主要负责人是否亲自组织

优良人际关系检查表 　   1·是否重视现有的人际关系 检查 　 2·是否积极地发展新的人际关系 检查 　 3·是否重视同一辈的人 检查 　 4·是否重视上一辈的人 检查 　 5·是否重视下一辈的人

化工和危化品企业全覆盖检查表 企业名称： 时间： 年 月 日 序号 检查项目 检查依据 检查情况 1 企业应制定领导干部带班制度并严格落实，主要负责人应参加领导干部带班，其他分管负责人要轮流带班；生

干部企划分类检查表 年度企划 经营计划企划 企业计划企划 产品开发计划 企业计划 销售计划 生产计 划 设 备 投 资 计 划 技 术计 划 企业收支计划 成 本计 划 劳工管理计划 服 务活 动 流

[部属评价⑤]顾客应对检查表1 [部属评价⑤]顾客应对检查表1     第1次评价　第2次评价　 ○会客的基本礼节 □1.在公司里遇到顾客，一定点头致意     □2.即使不是负责接待的人，也会对顾客说：“欢迎”