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严XX 李XX 胡XX 谭XX 2. ** 第 一 部 分  项目工作范围描述 项目背景 项目成员分工 项目目标 项目工作描述表 - - - - - - 由丘XX 介绍主要内容： 3. **项目背景

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对市场调研的八种误解 – 之六认为企业自己能完成全部的市场调研活动，无须委托专业的市场调研公司。 实际上，即使企业内部已经有了专门的部门从事这一活动，与专业市场调研公司的合作仍然是十分必要的。 从社会分工来

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6. 定性研究 定量研究 护理学常用研究方法调查研究 实验研究 实地研究 文献研究 7. 调查研究 描述性研究（现况调查） 分析性研究-回顾性研究 前瞻性研究 实验研究：实验研究 类实验研究 实地研究：个案研究

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。养蜂人在生产蜂蜜过程中帮助果树传授花粉，而果园主在生产水果时为蜜蜂提供了产出蜂蜜的原料，这些经济活动通常没有通过市场的方式得到补偿，因而具有正外部性。Date4"经济学原理"第11讲“外部性问题”卢锋，CCER

不足、分析原因，改进工作是绩效考评中相互联系的不同环节。 8. 二、绩效考评的作用1、将员工工作活动与组织战略目标相联系； 2、为组织对员工做出的管理决策提供有效信息： 薪资报酬、升降调配、保留解雇等；

一想：你认为什么是青春？你会用哪些词 语描述青春？ 纠结、梦想、莽撞、遗憾、美好、勇气…… 6. 一一探究点一：成长的渴望新课探究活动一：描述青春大家说出描述青春的词语。 在青春的词典里，独立、自由、理想、信念……这些词语具有特别的意义。

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9. 人力资源管理在企业大厦中作用至关重要职业发展：向导图 薪酬激励：电梯 绩效管理：钢结构 职务描述：地基Date8版权所有 翻版必究 10. 今日议题1、企业发展和人力资源 2、人力资源管理体系

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气质（temperament）：是个体不以活动的目的和内容为转移的、典型的、稳定的心理活动的动力特征。 心理活动的动力特征指： 1.心理过程的速度 2.心理过程的稳定性 3.心理过程的强度 4.心理活动的指向性 3. 气质

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2、在解决问题和从事工作时，摒弃旧的思维方式和常规程序。 3、作为相互关系系统的一部分，成员们对所有的组织过程、活动、功能和与环境的相互作用进行思考。 4、人们之间坦率地相互沟通（跨越纵向和水平界线），不必担心受到批评或惩罚。

如何把员工的技能和知识与工作安排挂钩 如何基于科学的衡量手段来决定员工的升迁和报酬，以满足员工个人职业发展的志愿，提高士气和客户满意程度？ 5. 能力模型介绍（续）“企业不应仅仅被看成产品和服务的组合，更应该是能力的组合”

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