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 【部编版】五年级上册语文《习作:介绍一种事物人教》优质课课件(共20张PPT)【附范文】

图 5. 描写方法: 要想写好这篇文章,就需要学生对这个事物进行细心地观察,认真的分析,抓住事物的典型特征进行具体详细的描写。描写过程中可以运用我们学过的说明方法,让事物更生动、更形象、更具体。 6.

2019-07-20    7195    0
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 管理部工作心态培训教材

石头又特别的硬,还握的手酸麻不已,这真不是人干的。” 第二位工人无奈的回答:“为了每天30元的工资。若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗?”一、为什么要努力工作? 10. 第三位工人眼中

2009-09-06    22142    0
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 人力资源胜任能力模型讲义

自我认知——对自己身份的知觉和评价(如认为自己是某一领域的权威); 特质——某人所具有的特征或其典型的行为方式(如喜欢冒险); 动机——决定外显行为的内在稳定的想法或念头(如想获得权利、喜欢追求名誉)。

2012-11-22    29615    0
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 胜任素质(Competency)简介

自我认知——对自己身份的知觉和评价(如认为自己是某一领域的权威); 特质——某人所具有的特征或其典型的行为方式(如喜欢冒险); 动机——决定外显行为的内在稳定的想法或念头(如想获得权利、喜欢追求名誉)。

2012-10-12    14966    0
P94

 【实例】神州数码《职位和绩效管理》94页

解决用户系统使用过程中出现的技术问题,提交技术服务单及其他规定的服务文档 独立 工作量 满意度    知识与能力描述       1、职业礼仪 l       职业化的衣着、举止给客户建立良好的形象。 l      

2010-12-10    26303    0
P94

 职位管理与绩效管理——神州数码的实践

解决用户系统使用过程中出现的技术问题,提交技术服务单及其他规定的服务文档 独立 工作量 满意度    知识与能力描述       1、职业礼仪 l       职业化的衣着、举止给客户建立良好的形象。 l      

2010-07-19    13956    0
P94

 神州数码职位和绩效管理

解决用户系统使用过程中出现的技术问题,提交技术服务单及其他规定的服务文档 独立 工作量 满意度    知识与能力描述       1、职业礼仪 l       职业化的衣着、举止给客户建立良好的形象。 l      

2011-09-14    24172    0
P94

 神州数码《职位和绩效管理》

解决用户系统使用过程中出现的技术问题,提交技术服务单及其他规定的服务文档 独立 工作量 满意度    知识与能力描述       1、职业礼仪 l       职业化的衣着、举止给客户建立良好的形象。 l      

2012-10-07    26173    0
P94

 神州数码—职位管理与绩效管理体系

解决用户系统使用过程中出现的技术问题,提交技术服务单及其他规定的服务文档 独立 工作量 满意度    知识与能力描述       1、职业礼仪 l       职业化的衣着、举止给客户建立良好的形象。 l      

2011-07-15    28950    0
P94

 职位管理与效绩管理

解决用户系统使用过程中出现的技术问题,提交技术服务单及其他规定的服务文档 独立 工作量 满意度    知识与能力描述       1、职业礼仪 l       职业化的衣着、举止给客户建立良好的形象。 l      

2009-01-14    19294    0
P94

 职位管理与绩效管理 神州数码

解决用户系统使用过程中出现的技术问题,提交技术服务单及其他规定的服务文档 独立 工作量 满意度    知识与能力描述       1、职业礼仪 l       职业化的衣着、举止给客户建立良好的形象。 l      

2012-03-15    3512    0
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 面试官技能培训PPT

问题或者所处的两难困境。情景可以仅仅是口头上的表达,当然也可以是书面形式的。公司和事件可以是真实的事例,也可以是虚构的。面试者对根据该情境性问题给出一些答案或者建议。 12. 选拔面试是最常用的甄选工

2019-12-23    2558    0
P125

 企业绩效管理体系及实践

(行为观察法-Behavioral observation scales(BOS)) 克服变革的阻力 几乎从来不 常常如此 向下属描述变革的细节 1 2 3 4 5 解释变革的原因 1 2 3 4 5 讲座给大家带来的影响 1 2 3

2009-03-26    6362    0
P60

 凤凰卫视策划推广案

视连续三年获此殊荣。 【2003年中國最受尊敬企業】評選由北京大學企業管案例研究中心和《經濟觀察報》聯合主辦,是目前國內頗具權威性的評選。評委由全國著名經濟學家、政府研究部門專家、著名高校和知名財經媒體主編構成。1、海尔集团

2011-01-12    14865    0
P150

 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

l薪酬体系设计-四叶价值评价模型 l 绩效导向的薪酬设计第二篇:岗位管理 l岗位管理的意义 l岗位分析与岗位描述技巧 l 科学实施岗位评价 4. *曾庆学人力资源管理*第一篇:企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革

2012-03-05    15939    0
P150

 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

l薪酬体系设计-四叶价值评价模型 l 绩效导向的薪酬设计第二篇:岗位管理 l岗位管理的意义 l岗位分析与岗位描述技巧 l 科学实施岗位评价 4. *曾庆学人力资源管理*第一篇:企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革

2009-11-09    3746    0
P150

 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

l薪酬体系设计-四叶价值评价模型 l 绩效导向的薪酬设计第二篇:岗位管理 l岗位管理的意义 l岗位分析与岗位描述技巧 l 科学实施岗位评价 4. *曾庆学人力资源管理*第一篇:企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革

2009-03-24    20178    0
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 2010-《学会提问-掌握批判性思维》-@秋叶语录@长沙新思境

论题什么是论题,什么是结论? 理由是什么? 哪些词句有歧义?分析逻辑什么是价值观冲突和价值观假设? 什么是描述性假设? 推理中存在谬误吗?检验证据这些证据的可信度多大? 你发现干扰性原因了吗? 统计数据是否具有欺骗性?

2011-02-18    7250    0
P45

 如何管理你的绩效

(海量营销管理培训资料下载) 绩效评估中的误区晕轮效应 自我比较 标准过高/过低 偏见/个人偏好 思维定势 成见 近期效应 典型事件 一锤定音 22. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2011-08-05    11638    0
P30

 四年级下册语文课件-语文百花园六ppt

边读边想,奶奶的话好在哪里?小作者有什么新发现? 阅 读 平 台 奶奶的话的好处:想象合理,说得形象生动。 小作者的发现:听别人说,看电视、听广播也是学习语言的好办法。 阅读平台 12. (本页无文本内容) 13. 委屈 一件自己受到

2019-05-27    1162    0
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