香当网

择性认知中有失盲的现象，因而只能看到有限的可能性，排斥了对某些信息的感知。如果我们受到了先入为主的思想的影响，我们就会对其他认识问题的角度产生“斯格托玛” 8. 重要概念集注/排斥（瞄准/关闭） 人们

能力。激发兴趣、互动交流； 交际目标要明确。8次习作，2次小练笔。修改能力。习作朗读、默读；内容、思想、表达方法；重点段；积累运用。理解词句； 提出疑问； 体会感情； 背诵、仿写； 方法内容 8. 二、说教材

人， 教他们 人都能接受的知识。 泛智主义是反对封建 政策的有力武器， 当时是极其进步和民主的教育思想。6 7. 名 称代表人物序 号主 张要 点（三） 主义的课程论（提出于十七世纪）英国哲学家 ，后被

我相信你们能胜任！ 7. 为什么未能达成自已所设定的目标？ “ 人并不是命运的囚徒， 富兰克林D罗斯福 而是自己思想的囚徒 ” 8. 比如看上去很傻、犯错误、寻找赞成、不 是你的最佳表现、落伍了…第二个自我设陷——不去花时间考虑该采取不同的做法。

资源环境价值评估根据资源环境系统对人类的影响而将其价值予以货币化估计。 一、资源环境价值评估的思想 二、资源环境价值评估技术1 2. 一、资源环境价值评估的思想1. 资源环境价值评估的理论基础 2. 资源环境价值的分类 3. 资源环境价值评估的程序2

如：文化创新、管理创新、产品创新、技术创新、观念创新等 3. 二、海尔的启示“天下万物生于有，有生于无”。张瑞敏将老子的思想引进到企业管理。老子讲：“道生一、一生二、二生三、三生万物”。万物的源就是道，无形就是灵魂。 4.

少年中国说梁启超2019新人教版部编本五年级上册语文 2. 梁启超： 近代思想家，别号饮冰室主人，戊戌维新运动领袖之一。 康有为的学生，提倡维新变法，时人合称“康梁”，是中国资产阶级改良主义思想的积极宣传者 3. 不看课文,你能读出句子中停顿、重音、语气吗

24. But，我的PPT已经是文字实在简化不了，怎么办？ 25. *思路一：提炼关键词大标题表达中心思想小标题是本段关键词这里是大标题 要点一 正文文本正文文本正文文本正文文本 正文文本正文文本正文文本正文文本

学方向，把立德树人作为教育的根本任务，发挥教育在培育和践行社会主义核心价值观中的重要作用，深化学校思想政治理论课改革创新，加强和改进学校体育美育，广泛开展劳动教育，发展素质教育，推进教育公平，促进学生

我国古代人力资源开发与管理思想 战国：《论语》、《孟子》、《韩非子》 汉代：《史记》、《汉书》 三国：《三国志》、《人物志》 唐代：《贞观要政》 宋代：《资治通鉴》 25. 西方国家人力资源开发与管理思想 泰勒的古典管理理论中的人力资源开发与管理思想

24. But，我的PPT已经是文字实在简化不了，怎么办？ 25. *思路一：提炼关键词大标题表达中心思想小标题是本段关键词这里是大标题 要点一 正文文本正文文本正文文本正文文本 正文文本正文文本正文文本正文文本

特点是分散控制. 20. 十.MRPⅡ的基本思想,要素构成 P272 (manufacturing resource planning)制造资源计划 MRPⅡ的基本思想: 基于企业经营目标制定生产计划,围绕物料转换组织制造资源

说:“没有明确的、深思熟虑的、有思想性的内容,宣传鼓动就成了漂亮的空话。” 　　2.中心要突出。一次演讲,必须突出一个中心思想,以便讲清楚一种意见、一种看法、一种思想观点。 　　3.层次要清晰。一次演讲要说明一个中心观点

●您的文字 ●您的文字 ●您的文字 5. 第一部分请输入您的标题章节导语。这里可以输入本章的主要内容及中心思想，在整体结构上可以让观众有一个思维间隔。表示马上要进入本章主要内容了。 6. 请输入您的标题某某团队某某团队●这里输入您的文字

（2）科学化管理一、什么是考核——考核的概念和原则 6. 2、考核时代的到来 （2）科学化管理 ——以X管理理论为思想基础，强调理性化、制度化， 考核进入量化（数字化），往往忽视精神层面的非 理性因素； （3）人性化管理

而P&G一个广告片的审定只需要一个BM(品牌经理)。Date4 5. 目 录第一章：基本概念与指导思想 1-1量化的营销含义 1-2量化管理的可行性 1-3影响量化管理的因素 1-4量化管理的分类 第二章：量化的数学基础

司标准化党支部管理办法》等制度，制定本办法。标准化党支部创建工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容，严格规范和落实“三会一课”“

护士长是科室护理资源的调配安排者 护士长是科室护理业务活动的组织协调者 护士长是科室护理专业知识的指导传授者 护士长是科室护理人员思想的交流沟通者 5. 一个好的护士长应该怎么做？ 6. 管理者的能力＝科学知识＋管理艺术＋经验积累 7

组织的三种普遍要素：1）协作意愿2）共同目标3）信息沟通 14. 第一章 组织导论 二、行为组织理论 2 关于人的激励因素的思想 1）麦格雷戈的XY理论 2）马斯洛的需求层次理论3）赫茨伯格双因素理论 15. 第一章 组织导论

3 >=5桶 0.1 问老板进多少桶啤酒最佳？每天进3桶鲜啤酒为宜 46. 四. 库存控制思想的发展库存控制思想的转变： 表现在对库存的认识上。 表现在对库存的控制范围上。 表现在库存控制的机理上。 47