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年度晋级考核制度第一章 总则第一条 适用范围本制度适用于*****有限公司对全体转正员工的人事考核。（试用期内员工不参加考核）第二条 目的本制度目的在于规范人事考核业务，根据员工在日常工作中表现出来的能力、积极性、工作实绩给予真实客观的评价，根据评价结果给予公正的待遇。提高工作积极性和工作能力。第二章 考核第三条 考核内容人事考核分能力、积极性、工作实绩方

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地方志智能化超级数据库标准方向与建设方案概述 唐远波 成都市地方志编纂委员会办公室 前言：成都市地方志编纂委员会办公室按照“检索历史、感知现实、预测未来”的信息化发展总目标，经过近3年探索及实践，目

考核表（二）（本表适用于各职能部门负责人）年度业绩考核得分　　　　　　　 考核期限： 自 年 月 日至 年 月 日姓名: 职位: 入职日期: 文化程度： 任现职

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