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【类比联想】如力士香皂中，国际巨星是魅力与奢华的象征；耐克球鞋中，乔丹是运动与个性的代言；犯罪举报热线与绞索、铁丝网、套马索（图1）联系在一起等。 【对比联想】如绿色和平组织用似骷髅的枯树干传达它的信息；用一个能装很多卡的超级钱

结构绩效结构 1、法制性 2、事业性 3、责任性 4、进取心 5、组织之明 6、自学能力 7、直觉思维能力 8、综合分析能力 9、目标定向能力 10、决策能力 11、创造能力 12、授权能力 13、组织能力

或者产品品质的活动，它是通过提高PROCESS的竞争力而贡献于经营成果的活动 SIX SIGMA 是一种追求最小变异的经营管理思维，借用统计学上的常规分配与概率模式，来主导企业的战略战术，此之经营理念在强力且有效的管理工具的配合

或者产品品质的活动，它是通过提高PROCESS的竞争力而贡献于经营成果的活动 SIX SIGMA 是一种追求最小变异的经营管理思维，借用统计学上的常规分配与概率模式，来主导企业的战略战术，此之经营理念在强力且有效的管理工具的配合

起重要影响作用的 关键性能力要素 8. 组织能力类型库组织能力完 成 任 务 的 能 力人 际 交 往 能 力领 导 能 力管 理 能 力个 人 素 质 能 力 9. 完成任务的能力以业绩为导向 绩效管理 影响力 主动性

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处处相等的电磁波。 若电磁波沿x 轴方向传播,则H=H(x,t),E=E(x,t)。 · 平面电磁波知识结构框图。图6.0.1 x方向传播的一组均匀平面波 5. 6.1 电磁波动方程及均匀平面波6.1.1 电磁波动方程·

5、推动人力资源管理变革一、资讯时代的电子化人力资源管理员工管理与辅导 15%员工管理与辅导 60%战略规划 5%行政事务 80% 员工管理与辅导 35%战略规划 15%行政事务 50% 战略规划 20%行政事务

从组织能力对公司的战略目标进行分解，从组织能力的员 工能力、员工思维、员工治理方式三个纬度，以20/80原理及 系统性思考，从明确组织能力定义开始，最终确定行动方案及 平衡计分卡四个纬度的目标。 13. 员工思维模式员工能力员工治理方式组

从组织能力对公司的战略目标进行分解，从组织能力的员 工能力、员工思维、员工治理方式三个纬度，以20/80原理及 系统性思考，从明确组织能力定义开始，最终确定行动方案及 平衡计分卡四个纬度的目标。 13. 员工思维模式员工能力员工治理方式组

减少偏差的效果 消除缺陷 将需求转变为要求 为何选择六西格玛 六西格玛突破性策略 六西格玛的作用 六西格玛进程图3-27-20012http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 3. 学习目标学完该模块后，你将能够……

决策：理性思维。 7. 信息社会特征：全球化，地球村。 价值观：系统为单位，信息智能为财富。 生产方式：联合工作，追求平衡。 思想方式：追求物质享受----精神需求。 决策：直觉和非理性思维。 8. 2、组织内部的变化组织结构的扁平化趋势

项目计划过程明确定义项目目标 把项目工作范围划分为大类或工作包 界定对应每一个工作包必须执行的具体活动 以网络图的形式表示活动之间的依存关系. 17. 项目计划过程(续)为每项活动估计时间 为每项活动估计资源和成本

CONTENTS情景导入01学习目标02探究与发现03学以致用04课后作业06课堂小结05 3. 情景导学第一部分 4. 情景导学1. 一个圆的周长是12.56cm，求它的半径？ 2. 一个圆形茶几面的半径是3dm ，它的面积是多少平方分米？12

com/simonstudio2Hi 3. 那一夜，我认识了图表妹……并成功邀请了她到我家！嗯…喂，我有个图不会画耶，你来我家教我行么？ 4. 于是，我们探讨了一个晚上的图表，然后，就没有然后了………… 5.

眼）的布置、数目、深度和角度、装药量和装药结构、起爆方法和爆破顺序等。 2．钻爆设计图 钻爆设计图包括：炮眼布置图，周边炮眼装药结构图、钻爆参数表、主要技术经济指标及必要的钻爆设计说明书等。钻爆作业必

眼）的布置、数目、深度和角度、装药量和装药结构、起爆方法和爆破顺序等。 2．钻爆设计图 钻爆设计图包括：炮眼布置图，周边炮眼装药结构图、钻爆参数表、主要技术经济指标及必要的钻爆设计说明书等。钻爆作业必

第84讲：摄影构图法3 2. 导 入复习提问：下列照片运用了那种构图手法？三分法构图对称构图 3. 导 入复习提问：下列照片运用了那种构图手法？井字构图法黄金分割构图法 4. 导 入那么下面3幅照片又分别运用了哪种构图手法呢？？？

众不同的。 23. 个体素质特征的生理构造机理基于“大脑优势”的潜在职业素质 原理：大脑分工与人的思维方式、创造力、学习力相关联 应用：依据个人的脑部分工特点而产生的兴趣偏好，影响个人动机与能力发展的

众不同的。 23. 个体素质特征的生理构造机理基于“大脑优势”的潜在职业素质 原理：大脑分工与人的思维方式、创造力、学习力相关联 应用：依据个人的脑部分工特点而产生的兴趣偏好，影响个人动机与能力发展的