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野外拓展训练心得 第一篇：野外拓展训练心得 释放激情 放飞梦想 今天 明天 有我创造 ---战鹰野外拓展训练心得 2014年8月31日我有幸参加了领先集团公司组织的野外拓展训练活动，当我接到公司的通

公司拓展游戏 　　1、盲人方阵 　　培训目的：坚持、执着—环境的改变会给个人带来不舒适， 　　但勇于挑战变化并且坚持到底，会取得的更大成就。 　　选择项目：盲人方阵 (地面，团队项目) 　　项目介绍：

崇明岛拓展心得 　　九月xx号、xx号为期两天的崇明岛拓展训练很快就结束了，虽然两天的时间很快就过去了，然而在这两天里我收获了很多很多人生宝贵的经历，可谓是有如醍醐灌顶，获益匪浅。现在回想起来，一切

——山东天鸿“三天毅走”拓展训练后记 团队的成功和修炼，必须从你我开始；成功者与失败者的最大区别就在于意志力，强者能用顽强的意志战胜困难，而弱者总是被困难所战胜。 ——题记 4月份，公司组织了“三天毅走”拓展训练活动

多人的拓展游戏 　　坐地起身 　　一.项目类型：团队合作型 　　二.道具要求：无需其他道具 　　三.场地要求：空旷的场地一块 　　四.项目时间：20分钟-30分钟 　　五.详细游戏规则： 　　1、要

团队拓展项目：动感颠球 　　项目名称：击鼓颠球(动感颠球，鼓动心声) 　　项目类别：心理承受力类 　　训练时间：40分钟左右 　　人数：14人左右 　　适宜人群：所有人 　　场地要求：平整空旷的场地1块

拓展项目：抬花轿 　　拓展小游戏——抬花轿 　　项目场地：开阔地，无障碍物 　　项目器械：每队四根单圆木棒，直径在5cm左右，强度高。 　　项目活动：每一个团队9个人，至少二个团队，可以三个或四个，

团队拓展游戏大全 　　【团队拓展游戏一：平衡木】 　　◎ 主题 　　增进领导力。 　　◎ 任务 　　全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。 　　◎ 准备 　　培训师站在木板上给队员布置任务

拓展项目：透支 　　【拓展项目】：透支 　　【项目难度】：★★★ 　　【游戏时间】：2～5分钟 　　【游戏人数】：不限 　　【游戏道具】：一段直径12毫米的绳子。 　　【游戏概述】：这是一个适合在培训之初开展的有趣游戏。

拓展项目之生死时速 　　一、拓展训练项目准备： 　　1、生死时速地毯;(每组1个) 　　2、秒表。(每组1个) 　　如无生死时速地毯： 　　1、用30米的腊旗绳围成一个直径3米左右的圆圈; 　　2、圆圈内散乱无序放置写有号码的塑料牌子;

拓展游戏之战俘 　　战俘这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以娱乐为目的来玩也未尝不可。 　　1.展示以小组为单位解决问题的好处，展示集体智慧的力量。 　　2

毕业墙拓展项目 　　毕业墙概述： 　　有时也叫海难逃生，因为常常将它安排在最后一个项目，所以也叫逃生墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。这个项目让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才

室内团队拓展游戏 　　一、[五毛和一块 ] 　　道具：不需要; 　　场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求; 　　人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 　　人员：一定要有男有女，比例不限 　　裁判：一名，负责发号司令

20个室内拓展游戏 　　1、数字传递 　　游戏步骤： 　　1、将学员分成若干组，每组学员5名-8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员; 　　2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处

2017水上拓展项目4篇 本文目录 1. 2017水上拓展项目 2. 五个水上拓展项目介绍 3. 水上拓展项目介绍：扎筏泅渡 4. 水上素质拓展项目 　　项目名称：水上滚筒桥 　　项目介绍：项目由横

拓展心得――转折点 　　转折点 　　转眼间来公司工作已经八个月了，这八个月的时间给我最大的感受就是一个“情”字。是的，领导对员工的悉心照顾，同事之间互帮互助的浓浓之情，无不令我印象深刻。这八个月的时

拓展项目定向寻宝 　　定向寻宝 　　这是一个一流的户外游戏，但它需要一个广大的场地和相当的人手。 　　玩法：在一个指定范围内(如一个营地)设定数个关卡， 　　而参加者则分成若干组，它们首先会得到一个指示，

高中户外拓展心得 第一篇：户外拓展心得 百福乐户外拓展之心得 训练第一项、团队文化建设(我们不是打酱油的) 第一次参加户外拓展，刚开始教练要分小组并要求每组有组织架构、队名队呼和队歌。这时我丈二和尚

拓展项目：溯溪 　　夏日，于深山密林、峡谷清溪之中寻幽访胜，乘渡探瀑，这便是魅力无穷的溯溪运动，所谓溯溪，是由峡谷溪流的下游向上游，克报地形上的各处障碍，穷水之源而登山之巅的一项探险活动。 　　在溯

团队拓展游戏精选 　　团队拓展游戏一、我有一个梦 　　这个游戏可以发挥学员的最佳水平，停止拖延，设立和达到学员的个人目标。克服焦虑和对 失败的担心，激励员工发挥他们的最高水平，帮助别人杜绝拖延，帮助